2024勞動(dòng)合同書已滿的辭職信范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方之勞動(dòng)合同期滿后辭職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期滿雙方的勞動(dòng)合同【起始日期】至【終止日期】已滿，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，乙方可以選擇繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或提出辭職。第二條辭職申請(qǐng)乙方選擇在勞動(dòng)合同期滿后不再續(xù)簽，現(xiàn)向甲方提出辭職申請(qǐng)。自辭職申請(qǐng)送達(dá)甲方之日起，乙方同意提前【提前通知天數(shù)】天停止工作，以便甲方安排工作交接。第三條工作交接乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、及時(shí)地完成工作交接。包括但不限于將所有工作資料、項(xiàng)目進(jìn)度、未結(jié)事務(wù)等向代理人員或指定人員進(jìn)行交代。第四條離職證明甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接且離職手續(xù)后【規(guī)定時(shí)間內(nèi)】，向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。第五條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)在乙方離職后【規(guī)定時(shí)間內(nèi)】一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【金額】。第六條保密協(xié)議乙方同意在離職后繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》，對(duì)在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得以任何形式泄露給第三方。第七條爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他雙方確認(rèn)，本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方代表：【甲方代表簽名】乙方代表：【乙方簽名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。如有疑問，可尋求法律專業(yè)人士的幫助。3.合同一旦簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，并由雙方代表簽字蓋章確認(rèn)。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)提供證據(jù)。6.如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發(fā)生合同履行過程中的爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可邀請(qǐng)中立第三方進(jìn)行調(diào)解，以達(dá)成一致意見。3.如調(diào)解仍無法解決爭(zhēng)議，雙方可根據(jù)合同約定選擇仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有勞動(dòng)者，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為其提供勞動(dòng)力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法在解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。5.保密協(xié)議：是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，使雙方達(dá)成一致，解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工在勞動(dòng)合同期滿后，雙方達(dá)成一致不再續(xù)簽，并需要明確辭職流程、工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)的情況。2.適用于依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方同意，在本合同簽訂后【規(guī)定時(shí)間】?jī)?nèi)，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，以適應(yīng)法律法規(guī)的變化或雙方需求的變化。2.如果本合同的任何條款與適用的法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)，本合同的相關(guān)條款應(yīng)按法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章后生效。4.雙方確認(rèn)，本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。附件列表：1.乙方的身份證