2024臨時(shí)聘用員工合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)聘用員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)聘用員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方在合同期間內(nèi)，應(yīng)按照甲方的安排，到甲方指定的地點(diǎn)從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，超過規(guī)定工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。5.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等原因，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)聘用員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生虛假情況，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方告知相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守。如乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，確保工作進(jìn)度。如遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求幫助。4.合同期內(nèi)，乙方不得以任何理由單方面解除本合同，如乙方確有特殊情況，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。解決辦法：乙方如有特殊情況，應(yīng)提前與甲方溝通，雙方可協(xié)商解決。5.如合同期內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工為其提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.臨時(shí)聘用員工：指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事非全日制工作的員工。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外，按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作的工資報(bào)酬。6.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使雙方的權(quán)益得到平衡，恢復(fù)合同的履行。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位需要臨時(shí)增加人手，但又不想正式錄用員工時(shí)。2.用人單位與臨時(shí)工、兼職人員、短期項(xiàng)目工作人員等建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)過程中雙方的合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期間內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方如因工作原因?qū)е律眢w傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印