人力資源服務(wù)協(xié)議2024年

?人力資源服務(wù)協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________甲方（需求方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：______________乙方（服務(wù)方）：__________地址：_________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：______________第一條服務(wù)內(nèi)容（1）招聘與選拔服務(wù)；（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)；（3）薪酬福利管理服務(wù)；（4）員工關(guān)系管理服務(wù)；（5）其他與人力資源相關(guān)之服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，且具備專業(yè)性和有效性。第二條服務(wù)期限本協(xié)議自____年__月__日起，至____年__月__日止，有效期為____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括：（1）招聘與選拔服務(wù)費(fèi)；（2）培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)；（3）薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)；（4）員工關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)；（5）其他與人力資源相關(guān)之服務(wù)費(fèi)。3.2雙方約定，甲方以人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)開具正規(guī)發(fā)票予甲方。第四條服務(wù)質(zhì)量保證4.1乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方滿意。4.2若甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)進(jìn)行整改。如乙方未能按甲方要求完成整改，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2若乙方未按約定向甲方提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并按逾期天數(shù)支付千分之五的違約金。第七條不可抗力7.1雙方因不可抗力不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的變更、解除和終止9.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更、解除或終止。9.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。第十條其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（需求方）：__________乙方（服務(wù)方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的明確性和完整性，避免含糊不清的表述。2.注意合同雙方的權(quán)益平衡，避免過于傾斜于某一方。3.明確服務(wù)范圍、期限、費(fèi)用以及支付方式。4.加強(qiáng)對(duì)保密條款的重視，明確保密范圍和期限。5.設(shè)定合理的違約責(zé)任和違約金標(biāo)準(zhǔn)。6.考慮不可抗力因素，并明確相應(yīng)的責(zé)任免除。7.確保爭(zhēng)議解決條款的可行性和合法性。解決辦法：1.在簽訂合同前，充分溝通和協(xié)商，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容理解一致。2.參照相關(guān)法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。3.在合同中明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以便于監(jiān)督和評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。4.定期對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保雙方履行合同義務(wù)。法律名詞解釋：招聘與選拔服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘和篩選過程的專業(yè)服務(wù)。培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)：指乙方為甲方提供的員工技能提升和職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)服務(wù)。薪酬福利管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的制定和執(zhí)行員工薪酬、福利政策的服務(wù)。員工關(guān)系管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的處理和改善員工關(guān)系，提升員工滿意度的服務(wù)。違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方式和程序。場(chǎng)景一：甲方是一家快速發(fā)展的科技公司，需要大量招聘技術(shù)人員補(bǔ)充條款：乙方需在特定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定數(shù)量的技術(shù)人才招聘。乙方應(yīng)提供招聘進(jìn)度報(bào)告，定期與甲方溝通招聘情況。場(chǎng)景二：甲方公司有季節(jié)性用工需求，如節(jié)假日促銷等補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，提供季節(jié)性臨時(shí)用工服務(wù)。明確臨時(shí)用工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和工作時(shí)間，確保符合勞動(dòng)法規(guī)定。1.場(chǎng)合：如果甲方有特殊項(xiàng)目，需要短期人才支援補(bǔ)充條款：如果甲方突然有個(gè)大項(xiàng)目，需要人手幫忙，乙方得能迅速反應(yīng)，幫甲方找到合適的人。特殊場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：場(chǎng)合一：場(chǎng)合描述：甲方新開了一家分公司，需要快速組建團(tuán)隊(duì)。補(bǔ)充條款：補(bǔ)充內(nèi)容：乙方需在合同規(guī)定時(shí)間內(nèi)，為甲方新分公司完成團(tuán)隊(duì)搭建工作。附件列表：1.附件一：甲方新分公司團(tuán)隊(duì)組建需求說明書2.附件二：乙方提供的招聘方案和進(jìn)度計(jì)劃場(chǎng)合二：場(chǎng)合描述：甲方需要進(jìn)行大規(guī)模員工培訓(xùn)。補(bǔ)充條款：補(bǔ)充內(nèi)容：乙方需根據(jù)甲方需求，提供定制化的培訓(xùn)計(jì)劃和執(zhí)行方案。附件列表：1.附件三：甲方員工培訓(xùn)需求調(diào)研報(bào)告2.附件四：乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本