司機聘用合同范本共32024年

?司機聘用合同范本共32024年合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（司機）：__________鑒于甲方因業(yè)務需要，聘請乙方擔任司機職務，為確保甲乙雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同主體一、甲方1.單位名稱：__________2.住所：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________5.聯(lián)系電話：__________二、乙方1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號：__________4.住址：__________5.聯(lián)系電話：__________第二條工作內(nèi)容一、乙方在甲方擔任司機職務，負責甲方指定車輛的駕駛及保養(yǎng)工作。二、乙方應遵守國家有關交通安全法規(guī)，確保行車安全。第三條工作時間一、乙方的工作時間為每日______小時，每周休息______天。具體作息時間由甲方根據(jù)業(yè)務需求安排。二、甲方因業(yè)務需要，可合理調(diào)整乙方的工作時間，但應保障乙方的休息權(quán)益。第四條薪酬待遇一、乙方的基本工資為人民幣______元/月，按月發(fā)放。二、甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，可給予乙方一定的績效獎金。三、乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資及加班工資。四、甲方為乙方繳納社會保險。第五條福利待遇一、甲方為乙方提供住宿。二、甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。三、甲方為乙方提供一定的培訓機會，提升乙方職業(yè)技能。四、乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。第六條工作紀律一、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。二、乙方應愛護甲方提供的車輛，保持車輛清潔衛(wèi)生。三、乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方業(yè)務信息。第七條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約合同。第八條合同解除一、在合同期限內(nèi)，甲乙雙方不得隨意解除合同。如乙方因特殊原因需解除合同，應提前______天書面通知甲方。1.乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責任的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第九條違約責任一、甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。二、甲方未按照約定支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。三、乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第十條爭議解決一、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。二、如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。三、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同主體明確：確保甲方（聘用單位）和乙方（司機）的詳細信息準確無誤，包括單位名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、個人姓名、性別、身份證號和住址。2.工作內(nèi)容及時間：明確乙方的工作職責、工作時間及休息時間，避免因工作安排產(chǎn)生爭議。3.薪酬及福利待遇：詳細約定乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放方式、績效獎金、節(jié)假日工資、加班工資及社會保險等，保障乙方的合法權(quán)益。4.工作紀律：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，愛護車輛，保守商業(yè)秘密。5.合同期限與解除：明確合同的生效時間和期限，以及雙方解除合同的條件和程序。6.違約責任：約定雙方在違反合同條款時應承擔的違約責任。7.爭議解決：約定合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方式。解決辦法：友好協(xié)商：雙方應通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中的任何爭議。法律途徑：如協(xié)商無果，可依法向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：合同主體：指參與合同關系的各方，包括自然人和法人。法定代表人：依法代表法人行使職權(quán)的負責人。規(guī)章制度：組織內(nèi)部制定的規(guī)范性文件，用于規(guī)范組織內(nèi)部秩序。薪酬待遇：包括基本工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度。違約責任：合同當事人因違反合同約定所應承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中，解決雙方之間糾紛的方式或程序。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方負責特殊物品的運輸，如危險品、貴重物品等。補充條款：考慮到特殊物品運輸?shù)娘L險性，乙方需具備相應的運輸資質(zhì)和安全意識。甲方應提供必要的專業(yè)培訓，并為乙方購買相應的意外保險。2.場合：乙方駕駛的車輛用于跨省市長途運輸。補充條款：長途運輸可能面臨復雜的路況和氣候條件，乙方在長途駕駛前需進行充分休息。甲方應確保乙方享有充足的休息時間，并提供必要的住宿和餐飲補貼。3.場合：乙方需要經(jīng)常加班，以滿足甲方業(yè)務的緊急需求。補充條款：甲方應合理控制加班頻率，保障乙方的身心健康。對于頻繁加班的乙方，甲方應適當提高加班工資標準，并考慮給予額外的休息或調(diào)休。4.場合：