國(guó)際訪問(wèn)教授聘用協(xié)議2024年

?國(guó)際訪問(wèn)教授聘用協(xié)議2024年合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘教授）：____________________鑒于甲方為國(guó)際知名高等教育機(jī)構(gòu)，致力于推動(dòng)學(xué)術(shù)交流與合作，提升教育質(zhì)量及科研水平；乙方為國(guó)際杰出學(xué)者，具備豐富的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，雙方為促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用職位1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任國(guó)際訪問(wèn)教授，聘期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。（1）開(kāi)展學(xué)術(shù)講座、研討會(huì)等學(xué)術(shù)活動(dòng)；（2）指導(dǎo)甲方教師及研究人員開(kāi)展科研工作；（3）協(xié)助甲方推進(jìn)國(guó)際合作項(xiàng)目；（4）參與甲方人才培養(yǎng)及課程建設(shè)；（5）履行甲方賦予的其他學(xué)術(shù)職責(zé)。第二條工作條件（1）提供辦公場(chǎng)所及設(shè)施；（2）為乙方提供住宿、交通、醫(yī)療等生活便利；（3）為乙方提供學(xué)術(shù)、翻譯等服務(wù)；（4）為乙方提供必要的科研經(jīng)費(fèi)及實(shí)驗(yàn)設(shè)備；（5）為乙方提供相應(yīng)的學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。2.2乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條薪酬待遇3.1甲方支付給乙方的薪酬待遇為：基本薪酬為_(kāi)_____元/月，并根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方按月支付乙方薪酬，支付時(shí)間為每月______日。（1）按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)；（2）為乙方提供子女教育優(yōu)惠政策；（3）為乙方提供必要的學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)；（4）乙方在聘期內(nèi)取得的科研成果，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1乙方在聘期內(nèi)取得的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。但乙方在聘期前已取得的科研成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)仍歸乙方所有。4.2乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)妥善保管甲方提供的科研資料、技術(shù)秘密等商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得對(duì)外披露。第五條終止與解除5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方因身體健康等原因無(wú)法履行職責(zé)；（3）乙方涉嫌違法、違紀(jì)行為，被有關(guān)部門查處。（1）甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行職責(zé)；（2）甲方未能按照約定支付乙方薪酬及福利待遇；（3）甲方涉嫌違法、違紀(jì)行為，被有關(guān)部門查處。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解除，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細(xì)注明甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同的簽訂主體正確無(wú)誤。2.聘用職位和職責(zé)：明確乙方擔(dān)任的職位、職責(zé)范圍以及聘期，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。3.工作條件：詳細(xì)描述甲方為乙方提供的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、生活便利、科研經(jīng)費(fèi)等，保障乙方的合法權(quán)益。4.薪酬待遇：明確乙方的薪酬待遇，包括基本薪酬、支付時(shí)間以及福利待遇，確保雙方對(duì)薪酬待遇有明確共識(shí)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方在聘期內(nèi)科研成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。6.終止與解除：約定雙方在何種情況下可以終止或解除合同，明確提前解除合同的條件和程序。7.爭(zhēng)議解決：約定合同爭(zhēng)議的解決方式，如友好協(xié)商和訴訟，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)有明確的解決途徑。解決辦法：1.合同解釋：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如遇合同條款模糊不清，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行解釋。2.協(xié)商調(diào)解：在合同執(zhí)行過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式尋求解決辦法。3.法律訴訟：如協(xié)商無(wú)果，雙方可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.聘用合同：指雇主與雇員之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)合同關(guān)系的協(xié)議。2.聘期：指勞動(dòng)合同中約定的雇員在雇主處工作的期限。3.薪酬待遇：指雇主支付給雇員的工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指?jìng)€(gè)人或單位在科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)等領(lǐng)域創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。5.終止合同：指在合同期限內(nèi)，因雙方協(xié)商一致或法定原因?qū)е潞贤P(guān)系結(jié)束。6.解除合同：指在合同期限內(nèi)，因一方違約或其他原因，另一方依法行使解除權(quán)，使合同關(guān)系消滅。7.爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方因合同條款理解不一致或履行合同發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決爭(zhēng)議的方式。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：若乙方為跨國(guó)研究人員，需要頻繁往返于兩國(guó)之間進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。補(bǔ)充條款：甲方將提供乙方在兩國(guó)之間的往返機(jī)票，并確保乙方在國(guó)內(nèi)外出差期間的保險(xiǎn)覆蓋。2.場(chǎng)合：乙方可能需要攜帶家屬一同前來(lái)。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方的配偶及未成年子女提供住宿安排，并根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的教育資源。3.場(chǎng)合：乙方在聘期內(nèi)可能參與甲方的重要科研項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供項(xiàng)目所需的科研資源，并在項(xiàng)目完成后，根據(jù)乙方貢獻(xiàn)的大小給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。4.場(chǎng)合：乙方可能需要在甲方校園內(nèi)進(jìn)行演講或開(kāi)設(shè)短期課程。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供必要的演講及教學(xué)設(shè)備，并在演講或課程結(jié)束后，組織學(xué)生進(jìn)行反饋，以評(píng)估乙方的教學(xué)效果。5.場(chǎng)合：乙方可能需要使用甲方實(shí)驗(yàn)室或科研設(shè)施。補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供實(shí)驗(yàn)室及科研設(shè)施的使用權(quán)限，并指派專門的協(xié)助乙