安全與環(huán)境責(zé)任管理制度

安全與環(huán)境責(zé)任管理制度第一章總則第一條為了確保企業(yè)的安全和環(huán)境責(zé)任管理，促進員工的安全意識和環(huán)境保護意識，提高企業(yè)的安全與環(huán)境責(zé)任管理水平，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、實習(xí)生、臨時工等。第三條安全與環(huán)境責(zé)任管理是公司的基本工作之一，全部員工都有責(zé)任保障本身和他人的安全，保護環(huán)境資源。第二章安全責(zé)任管理第四條公司將建立并定期更新安全責(zé)任管理引導(dǎo)手冊，確保員工了解并遵守安全責(zé)任管理要求。第五條全部員工必需參加公司組織的安全培訓(xùn)，了解安全知識和操作規(guī)程，提高安全意識，并接受安全培訓(xùn)考核。第六條員工在工作中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，禁止隨便調(diào)動設(shè)備，未經(jīng)培訓(xùn)和合格考核的人員不得進行特殊操作。第七條員工必需正確佩戴和使用個人防護設(shè)備，包含安全帽、防護服、防護眼鏡等，不得私自拆卸或損壞個人防護設(shè)備，確保個人安全。第八條員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患或意外事故時，應(yīng)當(dāng)立刻向上級報告，并采取緊急救援措施，確保事故不擴大。第九條公司將定期進行安全檢查，對各部門和員工進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保工作場合的安全。第十條公司將設(shè)立安全激勵機制，對在安全工作中表現(xiàn)出色的員工進行嘉獎和稱贊，對違反安全規(guī)定的員工進行相應(yīng)懲罰。第三章環(huán)境責(zé)任管理第十一條公司將建立并定期更新環(huán)境責(zé)任管理引導(dǎo)手冊，確保員工了解并遵守環(huán)境責(zé)任管理要求。第十二條公司將組織員工參加環(huán)境保護培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的環(huán)境責(zé)任意識和環(huán)境保護技能。第十三條員工在工作中必需遵守公司的環(huán)境保護規(guī)定，嚴(yán)禁亂倒廢棄物，依法正確分類和處理廢棄物，保護環(huán)境。第十四條員工在工作中必需做到節(jié)省用水、用電、用紙等資源，避開資源揮霍，提倡循環(huán)利用和環(huán)保措施。第十五條員工在發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染問題時，應(yīng)當(dāng)立刻上報，并依照相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的整改措施，確保環(huán)境的安全。第十六條公司將定期進行環(huán)境保護檢查，對各部門和員工進行環(huán)境責(zé)任排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保公司的環(huán)境保護工作。第十七條公司將設(shè)立環(huán)境責(zé)任考核制度，對員工的環(huán)境責(zé)任履行情況進行評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以嘉獎，對違規(guī)行為的員工進行相應(yīng)懲罰。第四章安全與環(huán)境責(zé)任管理監(jiān)督與考核第十八條公司將建立安全與環(huán)境責(zé)任管理監(jiān)督與考核制度，明確監(jiān)督與考核的程序和內(nèi)容。第十九條公司將定期進行內(nèi)部安全與環(huán)境責(zé)任管理審核，對各部門的安全與環(huán)境責(zé)任管理工作進行檢查和評估，并提出改進看法。第二十條公司將對員工的安全與環(huán)境責(zé)任管理情況進行定期考核，建立檔案，記錄員工的安全與環(huán)境責(zé)任管理情況。第二十一條對安全與環(huán)境責(zé)任管理表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將予以表揚和嘉獎，對安全與環(huán)境責(zé)任管理存在問題的員工將進行培訓(xùn)、警示或紀(jì)律處分。第五章附則第二十二條本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并由公司統(tǒng)一解釋。第二十三條本制度自頒布之日起實施，