企業(yè)雇傭關(guān)系合同范本

企業(yè)雇傭關(guān)系合同范本1.甲方（雇傭方）：

名稱：XX集團有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式/p>

乙方（受雇傭方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘具有專業(yè)素質(zhì)和技能的員工，以提升甲方企業(yè)效益；乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的招聘經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)的候選人資源。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議。

一、合作背景

甲方因業(yè)務(wù)拓展，需招聘一批具備相關(guān)專業(yè)知識和技能的員工，以增強企業(yè)核心競爭力。乙方作為人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)候選人的能力。雙方通過友好協(xié)商，決定建立企業(yè)雇傭關(guān)系，共同推動甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

二、合作前提條件

1.甲方保證其招聘需求真實有效，提供的信息真實、準確、完整；

2.乙方保證其提供的候選人具備甲方所需的專業(yè)知識和技能，且候選人同意接受甲方的招聘條件；

3.雙方遵循國家有關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性和有效性。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方通過乙方的專業(yè)服務(wù)，招聘符合甲方需求的員工，以提升甲方企業(yè)效益。具體內(nèi)容包括：乙方為甲方提供招聘服務(wù)，包括候選人篩選、推薦、面試安排、背景等；甲方根據(jù)乙方推薦的候選人，進行最終錄用決策；雙方共同確保招聘過程的順利進行，以滿足甲方的人才需求。

第二條定義

1.候選人：指乙方推薦的符合甲方招聘需求的求職者。

2.錄用：指甲方對乙方推薦的候選人進行面試、考核后，決定予以正式聘用的行為。

3.招聘服務(wù)：包括乙方為甲方提供的候選人篩選、推薦、面試安排、背景等服務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供招聘服務(wù)，包括但不限于候選人篩選、推薦、面試安排等。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方推薦的候選人，進行面試、考核，并決定是否錄用。

3.甲方應(yīng)按時支付乙方約定的服務(wù)費用。

4.甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，以便乙方更好地為甲方提供服務(wù)。

5.甲方在招聘過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保招聘行為的合法性和公平性。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方提供真實、準確、完整的招聘需求信息。

2.乙方有權(quán)按照合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費用。

3.乙方應(yīng)積極履行招聘服務(wù)，為甲方推薦符合要求的候選人。

4.乙方應(yīng)對推薦的候選人進行背景，確保候選人具備甲方所需的專業(yè)知識和技能。

5.乙方在招聘過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)行為的合法性和合規(guī)性。

6.乙方應(yīng)保持與甲方的溝通，及時了解甲方需求變化，調(diào)整招聘策略。

7.乙方對甲方提供的招聘信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。

8.乙方不得向甲方推薦已在其他企業(yè)就職的候選人，避免產(chǎn)生勞動爭議。

雙方應(yīng)共同遵守以上權(quán)利與義務(wù)，確保合同的順利履行。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

第四條價格與支付條件

1.甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用為候選人錄用后首年年薪的百分比（具體比例雙方協(xié)商確定），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。

2.甲方應(yīng)在候選人正式入職后七個工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費用的一半，剩余一半在候選人通過試用期后七個工作日內(nèi)支付。

3.若甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金計算方式為逾期金額的千分之五每日。

4.甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票給甲方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的招聘任務(wù)，并確保推薦的候選人在甲方規(guī)定的時間內(nèi)入職。

3.若雙方在合同到期前一個月內(nèi)未提出書面終止或修改合同，本合同將自動續(xù)約一年。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)承擔逾期付款的違約責任，向乙方支付逾期付款的違約金。

2.甲方在候選人入職后無故解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為候選人首年年薪的百分之五十。

3.甲方泄露乙方提供的候選人信息，導(dǎo)致候選人損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間完成招聘任務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費用，并承擔違約責任。

2.乙方提供的候選人不符合甲方要求，導(dǎo)致候選人被解除合同的，乙方應(yīng)重新為甲方提供候選人，并退還相應(yīng)服務(wù)費用。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或招聘信息給第三方的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

4.乙方在招聘過程中有違法行為，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。

雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，如有違約行為，應(yīng)按照本條規(guī)定承擔相應(yīng)責任。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力指甲方和乙方在合同履行過程中無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、政策變動等。

2.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。受不可抗力影響的一方應(yīng)采取合理措施減輕損失，并在不可抗力事件消除后盡快恢復(fù)合同履行。

3.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方在履行合同受到影響的部分，可以部分或全部免除責任。但受影響方應(yīng)盡快通知對方，并提供相應(yīng)證明。

4.雙方應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后，根據(jù)實際情況協(xié)商確定合同的繼續(xù)履行或終止。

第八條爭議解決

1.雙方在合同履行過程中如有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解。

3.若調(diào)解仍無法解決爭議，雙方同意提交至甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁。

4.仲裁結(jié)果為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

5.若雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。

6.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的任何事宜，應(yīng)以書面形式進行通知。通知送達對方指定地址即為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均需雙方協(xié)商一致并書面確認，方具有法律效力。

3.終止條件：任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，經(jīng)另一方催告后仍未改正的，另一方有權(quán)終止合同。

4.合同解除：雙方同意，如一方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任。

5.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。