管理學(xué)原理考試題庫及參考答案

課程管理

第1題：計(jì)劃工作的前提條件是指計(jì)劃在實(shí)施過程中（）

A.預(yù)期的產(chǎn)業(yè)環(huán)境

B.預(yù)期的內(nèi)外部環(huán)境

C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

D.經(jīng)營環(huán)境

第2題：各級、各類管理者的首要工作是（）

A.決策

B.計(jì)戈I

C.組織

D.控制

第3題：越是組織的上層主管人員，所作出的決策越傾向于（）

A.程序化的、戰(zhàn)術(shù)的、經(jīng)驗(yàn)的、肯定型的

B.程序化的、戰(zhàn)術(shù)的、科學(xué)的、非肯定型的

C.非程序化的、戰(zhàn)略的、經(jīng)驗(yàn)的、肯定型的

D.非程序化的、戰(zhàn)略的、科學(xué)的、非肯定型的

第4題：以滿意標(biāo)準(zhǔn)衡量決策有效性的決策稱為（）

A.有限理性決策

B.最優(yōu)決策

C.非理性決策

D.經(jīng)驗(yàn)決策

第5題：從事物之間的因果關(guān)系出發(fā)進(jìn)行預(yù)測的方法是（）

A.回歸分析法

B.移動算術(shù)平均法

C.指數(shù)滑動平均法

D.直觀法

第6題：主要靠人的經(jīng)驗(yàn)和綜合分析能力來預(yù)測的方法是（）

A.因果法

B.直觀法

C.外推法

D.回歸法

第7題：德爾菲法屬于（）

A.時(shí)間序列預(yù)測法

B.聯(lián)立模型法

C.直觀型預(yù)測法

D.周期變動分析法

第8題：下列不屬于時(shí)間序列預(yù)測法的是（）

A.指數(shù)滑動平均法

B.移動平均法

C.先行指標(biāo)法

D.周期變動分析法

第9題：被稱為決策“硬技術(shù)”的決策方法是（）

A.主觀決策法

B.計(jì)量決策法

C.外推法

D.直觀法

第10題：費(fèi)用效果分析法在決策方法體系中屬于（）

A.主觀決策法

B.計(jì)量決策法

C.外推法

D.因果法

第11題：設(shè)計(jì)和維持一種有助于提高集體活動效果的組織結(jié)構(gòu)的活動過程

是（）

A.組織工作

B.控制工作

C.領(lǐng)導(dǎo)工作

D.人員配備工作

第12題：英國的喬安?伍德沃德較早對（）進(jìn)行了比較系統(tǒng)的研究。

A.環(huán)境

B.技術(shù)

C.規(guī)模

D.組織戰(zhàn)略

第13題：根據(jù)喬安?伍德沃德的研究，汽車、家電的生產(chǎn)通常采取的是

（）

A.單件或小批生產(chǎn)技術(shù)

B.大批量或集中生產(chǎn)技術(shù)

C.連續(xù)流程性生產(chǎn)技術(shù)

D.機(jī)電一體技術(shù)

第14題：組織生命周期的第二個(gè)階段是（）

A.誕生

B.成熟階段

C.青年階段

D.壯年階段

第15題：在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，職位的職權(quán)和職責(zé)越是對等一致，組織結(jié)構(gòu)

就越是有效，這是指（）

A.目標(biāo)統(tǒng)一原理

B.分工協(xié)作原理

C.責(zé)權(quán)一致原理

D.管理寬度原理

第16題：不是組織工作原理的是（）

A.責(zé)權(quán)一致原理

B.管理寬度原理

C.分工協(xié)作原理

D.靈活性原理

第17題：集權(quán)管理的特點(diǎn)是（）

A.彈性差、適應(yīng)性弱

B.彈性差、適應(yīng)性強(qiáng)

C.彈性強(qiáng)、適應(yīng)性強(qiáng)

D.彈性強(qiáng)、適應(yīng)性弱

第18題：實(shí)現(xiàn)顧客滿意的關(guān)鍵是（）

A.上級滿意

B.雇員滿意

C.產(chǎn)品質(zhì)量

D.產(chǎn)品服務(wù)

第19題：為達(dá)到組織總的目標(biāo)，為各職能部門制定具體的管理目標(biāo)，撰寫

和選擇計(jì)劃的實(shí)施方案、步驟和程序的管理層次屬于（）

A.執(zhí)行管理層

B.運(yùn)行管理層

C.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層

D.戰(zhàn)略決策層

第20題：在經(jīng)營管理層次中戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的時(shí)間幅度一般是（）

A.年度內(nèi)

B.半年?2年

C.2?3年

D.3?5年

第21題：格拉丘納斯指出，管理寬度的算術(shù)組數(shù)增加時(shí)，管理者和下屬間

可能存在的相互關(guān)系將以（）

A.幾何級數(shù)減少

B.算術(shù)級數(shù)減少

C.幾何級數(shù)增加

D.算術(shù)級數(shù)增加

第22題：某家進(jìn)出口公司設(shè)有：一名總經(jīng)理、一名主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理、

一名主管營銷的副總經(jīng)理和一名主管財(cái)務(wù)的副總經(jīng)理，則該公司的組織結(jié)構(gòu)

是按（）

A.區(qū)域劃分部門

B.職能劃分部門

C.顧客劃分部門

D.生產(chǎn)工藝劃分部門

第23題：部門劃分的方法中，按照（）容易導(dǎo)致“隧道視野”的現(xiàn)象。

A.人數(shù)劃分

B.時(shí)間劃分

C.職能劃分

D.產(chǎn)品劃分

第24題：按地理位置劃分部門的目的是（）

A.配備更多的管理人員

B.便于通訊聯(lián)絡(luò)

C.克服地理位置的分散性

D.調(diào)動地方、區(qū)域的積極性

第25題：在實(shí)際工作中，不存在純粹的（）

A.直線一參謀型組織結(jié)構(gòu)

B.直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

D.職能型組織結(jié)構(gòu)

第26題：直線一一參謀型組織結(jié)構(gòu)的主要缺點(diǎn)是（）

A.不利于調(diào)動下屬的積極性

B.多頭領(lǐng)導(dǎo)

C.職責(zé)不清

D.結(jié)構(gòu)復(fù)雜

第27題：組織內(nèi)的職權(quán)有三種，其中不包括（）

A.直線職權(quán)

B.參謀職權(quán)

C.輔助職權(quán)

D.職能職權(quán)

第28題：某職位或某部門所擁有的原屬于直線管理者的那部分權(quán)力，大部

分是由業(yè)務(wù)或參謀部門的負(fù)責(zé)人來行使的職權(quán)是（）

A.直線職權(quán)

B.參謀職權(quán)

C.輔助職權(quán)

D.職能職權(quán)

第29題：授權(quán)后，被授權(quán)者對授權(quán)者負(fù)有（）

A.命令權(quán)

B.報(bào)告權(quán)

C.報(bào)告與完成任務(wù)的責(zé)任

D.指揮監(jiān)督的責(zé)任

第30題：授權(quán)是一個(gè)過程，授權(quán)的第二步是（）

A.將任務(wù)委派給接受授權(quán)的下屬

B.明確應(yīng)當(dāng)取得的成果

C.將完成任務(wù)所必需的職權(quán)授予下屬

D.使下屬承擔(dān)起對所接受的任務(wù)、成果要求和職權(quán)的義務(wù)

第31題：下列四個(gè)選項(xiàng)中，表述正確的是（）

A.基層決策數(shù)目越多，其分權(quán)程度越高

B.基層決策數(shù)目越多，其分權(quán)程度越低

C.基層決策數(shù)目越少，其分權(quán)程度越高

D.基層決策數(shù)目與分權(quán)程度之間沒有關(guān)系

第32題：集權(quán)制組織的特點(diǎn)不包括（）

A.決策權(quán)大多集中在高層領(lǐng)導(dǎo)

B.對下級的控制較多

C.統(tǒng)一經(jīng)營

D.獨(dú)立核算

第33題：“活性化”這一重要概念出現(xiàn)的時(shí)間是（）

A.20世紀(jì)60年代

B.20世紀(jì)70年代

C.20世紀(jì)70-80年代

D.20世紀(jì)80-90年代

第34題：組織中的最高決策權(quán)交給兩位以上的管理者，也就是把權(quán)力分散

到一個(gè)集體中去，這稱為（）

A.個(gè)人管理

B.委員會管理

C.授權(quán)管理

D.分權(quán)管理

第35題：人員配備，通常稱為人力資源管理是對組織中（）的配備。

A.全體人員

B.主管人員

C.一線員工

D.高層管理者

第36題：實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵人物是（）

A.技術(shù)人員

B.銷售人員

C.一線員工

D.管理者

第37題：人員配備原理中“對主管職務(wù)及其相應(yīng)人員的要求越是明確，培

訓(xùn)和評價(jià)管理者的方法越是完善，管理的工作質(zhì)量也是越有保證”的原理指

的是（）

A.用人之長原理

B.不斷培養(yǎng)原理

C.職務(wù)要求明確原理

D.權(quán)責(zé)利一致原理

第38題：適合于評價(jià)任何一種職位，最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價(jià)

方法為（）

A.職務(wù)系數(shù)法

B.時(shí)距判定法

C.四象限法

D.比較法

第39題：時(shí)距判定法是由英國著名管理學(xué)家、心理學(xué)家和顧問（）提出

的。

A.德魯克

B.巴納德

C.愛德華?海

D.埃利奧特?賈克斯

第40題：選拔管理者時(shí)考察的重點(diǎn)應(yīng)放在（）

A.候選人的知識結(jié)構(gòu)

B.候選人的管理能力

C.候選人的文憑

D.候選人的年齡

第41題：計(jì)劃工作的前提條件按照控制程度可分為（）

A.定性的

B.定量的

C.可控的

D.不可控的

E.部分可控的

第42題：最優(yōu)決策需要滿足的條件包括（）

A.問題清楚明確

B.所有方案己知

C.目標(biāo)單一明確

D.沒有成本時(shí)間約束

E.偏好清楚、一致、穩(wěn)定

第43題：直觀型預(yù)測方法包括（）

A.德爾菲法

B.頭腦風(fēng)暴法

C.時(shí)間序列法

D.單純外推法

E.回歸分析法

第44題：下列屬于時(shí)間序列預(yù)測法的有（）

A.指數(shù)滑動平均法

B.移動平均法

C.關(guān)連樹法

D.單純外推法

E.先行指標(biāo)法

第45題：主觀決策方法包括多種，它們共同的特點(diǎn)是（）

A.方法靈便

B.通用性大

C.易被一般管理者接受

D.適合于非常規(guī)決策

E.具備嚴(yán)格論證的特點(diǎn)

第46題：認(rèn)為“管理就是計(jì)劃、組織、控制等活動的過程”的學(xué)者是（）

A.赫伯特?A?西蒙

B.托尼?布洛克特

C.弗里蒙特?E?卡斯特

D.小詹姆斯?H?唐納利

第47題：管理的主體是（）

A.工作

B.組織

C.被管理者

D.管理者

第48題：管理者的責(zé)任有三個(gè)層次，不包括（）

A.管理一個(gè)組織

B.管理管理者

C.管理工作和員工

D.管理設(shè)備和技術(shù)

第49題：從管理的基本特征可以看出，管理的核心是（）

A.決策

B.處理好人際關(guān)系

C.組織

D.控制

第50題：管理的五個(gè)基本職能是（）

A.計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制

B.計(jì)劃、組織、人員配備、決策、控制

C.計(jì)劃、組織、人員配備、溝通、領(lǐng)導(dǎo)

D.計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、決策

第51題：管理是一門藝術(shù)，這里強(qiáng)調(diào)管理的（）

A.復(fù)雜性

B.多科性

C.一般性

D.實(shí)踐性

第52題：“管理體現(xiàn)著生產(chǎn)資料所有者指揮勞動、監(jiān)督勞動的意志，因此

它同生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系。”這句話體現(xiàn)了管理的（）

A.技術(shù)屬性

B.人文屬性

C.自然屬性

D.社會屬性

第53題：管理是生產(chǎn)過程中固有的屬性，是指管理的（）

A.民主性

B.必要性

C.科學(xué)性

D.目的性

第54題：管理學(xué)是對前人的管理實(shí)踐、管理思想、管理理論的總結(jié)、揚(yáng)棄

和發(fā)展，這說明管理學(xué)具有（）

A.一般性

B.多科性

C.歷史性

D.實(shí)踐性

第55題：“系統(tǒng)特性中有效的管理總能帶來'+>'的效果”指的是系統(tǒng)的

（）

A.控制性

B.目的性

C.整體性

D.開放性

第56題：六西格瑪方法屬于（）

A.科學(xué)管理理論

B.戰(zhàn)略管理理論

C.學(xué)習(xí)型組織理論

D.全面質(zhì)量管理理論

第57題：泰羅的科學(xué)管理理論的中心問題是（）

A.提高勞動生產(chǎn)率

B.配備“第一流的工人”

C.實(shí)行職能工長制

D.實(shí)行有差別的計(jì)件工資制

第58題：被后人稱為“管理過程理論之父”的偉大的管理教育家是（）

A.韋伯

B.法約爾

C.泰羅

D.梅奧

第59題：被人們稱為“組織理論之父”的是（）

A.韋伯

B.梅奧

C.泰羅

D.法約爾

第60題：由厄威克和古利克合編的著作是（）

A.《管理的要素》

B.《管理備要》

C.《管理科學(xué)論文集》

D.《組織的科學(xué)原則》

第61題：美國管理學(xué)家（）把管理理論的各個(gè)流派稱之為“管理理論叢

林”。

A.韋伯

B.孔茨

C.泰羅

D.法約爾

第62題：認(rèn)為“人的相互關(guān)系就是一個(gè)社會系統(tǒng)，它是人們在意見、力量、

愿望以及思想等方面的一種合作關(guān)系”的學(xué)派是（）

A.社會合作學(xué)派

B.群體行為學(xué)派

C.社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派

D.人際關(guān)系行為學(xué)派

第63題：認(rèn)為沒有什么一成不變，普遍適用的“最好的”管理理論和方法

的學(xué)派是（）

A.決策理論學(xué)派

B.權(quán)變理論學(xué)派

C.溝通中心學(xué)派

D.群體行為學(xué)派

第64題：戰(zhàn)略管理提出的根本原因主要在于（）

A.組織規(guī)模的擴(kuò)大

B.組織內(nèi)部的專業(yè)化分工

C.外部環(huán)境的變化

D.員工素質(zhì)的提高

第65題：國際標(biāo)準(zhǔn)化組織尤其是在借鑒了發(fā)達(dá)國家行之有效的管理標(biāo)準(zhǔn)的

基礎(chǔ)上，于（）首次頒布了IS09質(zhì)量管理和質(zhì)量保證系到標(biāo)準(zhǔn)。

A.1987年

B.1994年

C.1999年

D.2000年

第66題：國家制定和頒布《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律

法規(guī)來約束企業(yè)行為和保護(hù)消費(fèi)者利益，這是組織所面臨的（C）

A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

B.科術(shù)環(huán)境

C.政治和法律環(huán)境

D.社會文化環(huán)境

第67題：下列屬于深層的企業(yè)文化的是（A）

A.行為準(zhǔn)則

B.組織機(jī)構(gòu)

C.職工風(fēng)貌

D.廠旗

第68題：在企業(yè)文化的三個(gè)層次中，從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向

的企業(yè)文化是指（）

A.表層

B.基層

C,中層

D.深層

第69題：管理的外部環(huán)境當(dāng)中最為活躍的因素之一即是（B）

A.社會文化

B.科學(xué)技術(shù)

C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

D.政治環(huán)境

第70題：唱片公司、玩具制造商等所處的環(huán)境是（）

A.簡單動態(tài)

B.復(fù)雜動態(tài)

C.簡單穩(wěn)定

D.復(fù)雜穩(wěn)定

第71題：處于簡單穩(wěn)定環(huán)境的組織是（D）

A.保險(xiǎn)公司

B.時(shí)裝加工企業(yè)

C.玩具制造商

D.啤酒經(jīng)銷商

第72題：世紀(jì)初人們認(rèn)為企業(yè)的社會責(zé)任是（C）

A.為社會整體利益作貢獻(xiàn)

B.與公眾建立合作伙伴關(guān)系

C.通過經(jīng)營活動獲取最大利潤

D.維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定

第73題：只有當(dāng)與個(gè)人相關(guān)的獎懲卷入時(shí)，才對正確或錯誤的概念作出反

應(yīng)，這屬于人的道德發(fā)展的（）

A.前慣例階段

B.后慣例階段

C.慣例階段

D.原則階段

第74題：計(jì)劃工作的經(jīng)濟(jì)性指的是（A）

A.投入與產(chǎn)出的比例關(guān)系

B.計(jì)劃指標(biāo)既先進(jìn)又可行

C.實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)

D.編制計(jì)劃要訣

第75題：計(jì)劃分為目的或使命、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策等的依據(jù)是（A）

A.計(jì)劃的表現(xiàn)形式

B.計(jì)劃所涉及的范圍

C.計(jì)劃的內(nèi)容

D.企業(yè)職能

第81題：在計(jì)劃工作原理中，關(guān)于合理的計(jì)劃期限的確定問題體現(xiàn)在

（A）上。

A.許諾原理

B.限定因素原理

C.靈活性原理

D.改變航道原理

第82題：計(jì)劃工作中強(qiáng)調(diào)在制定計(jì)劃時(shí)要留有余地是指（）

A.限定因素原理

B.許諾原理

C.靈活性原理

D.改變航道原理

第83題：某項(xiàng)建筑工程的施工進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)該按照計(jì)劃時(shí)間完成施工任務(wù)，

但在制訂施工進(jìn)度計(jì)劃時(shí)卻要考慮到出現(xiàn)雨季不能進(jìn)行露天作業(yè)的情況，因

而對完成任務(wù)時(shí)間的估計(jì)要留有余地，這遵循的是（）

A.許諾原理

B.靈活性原理

C.改變航道原理

D.限定因素原理

第84題：某廠產(chǎn)品的廢品率在%左右，在計(jì)劃中要提高工作質(zhì)量，使廢品

率降到樂這個(gè)%的計(jì)劃目標(biāo)屬于（）

A.突破性目標(biāo)

B.控制性目標(biāo)

C.預(yù)算目標(biāo)

D.管理目標(biāo)

第85題：使目標(biāo)具有可考核性的最方便的方法就是（）

A.使之定性化

B.使之定量化

C.使之穩(wěn)定化

D.使之模型化

第86題：管理或者管理活動的存在，必須具備的條件是（）

A.兩個(gè)人以上的集體活動

B.三個(gè)人以上的集體活動

C.一定規(guī)模的固定資產(chǎn)

D.一定數(shù)量的生產(chǎn)資料

E.一致認(rèn)可的目標(biāo)

第87題：管理學(xué)的特點(diǎn)有（）

A.邊緣性

B.一般性

C.多科性

D.歷史性

E.實(shí)踐性

第88題：學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)的方法有（）

A.唯物辯證法

B.系統(tǒng)方法

C.理論聯(lián)系實(shí)際的方法

D.比較分析法

E.數(shù)學(xué)模型

第89題：系統(tǒng)的觀點(diǎn)有（）

A.整體觀點(diǎn)

B.不斷分化和完善的觀點(diǎn)

C.信息反饋觀點(diǎn)

D.封閉則消亡的觀點(diǎn)

E.模糊分界的觀點(diǎn)

第90題：理想行政組織體系的特點(diǎn)有（）

A