有關(guān)停薪留職合同2024年

有關(guān)停薪留職合同2024年合同目錄第一章：合同總則1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同的法律效力第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（用人單位）信息2.2乙方（員工）信息2.3雙方權(quán)利與義務(wù)第三章：停薪留職的申請與批準(zhǔn)3.1停薪留職的申請條件3.2停薪留職的申請程序3.3停薪留職的批準(zhǔn)與通知第四章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.3停薪留職期間的工作安排第五章：薪資與福利5.1停薪留職期間的薪資處理5.2停薪留職期間的福利待遇5.3薪資與福利的恢復(fù)第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與處理6.2公積金的繳納與處理6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的恢復(fù)第七章：合同的變更與續(xù)簽7.1合同變更的條件與程序7.2合同續(xù)簽的條件與程序7.3合同變更與續(xù)簽的法律后果第八章：合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止的程序第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的免除第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決的程序10.3爭議解決的法律適用第十一章：合同的生效11.1生效的條件11.2生效的時(shí)間11.3生效的法律后果第十二章：合同的附件12.1附件的效力12.2附件的清單12.3附件的更新與補(bǔ)充第十三章：其他約定13.1保密條款13.2合同的解釋權(quán)13.3其他未盡事宜第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方14.2簽訂時(shí)間14.3簽訂地點(diǎn)14.4合同的正本與副本第一章：合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方關(guān)于停薪留職期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方利益的平衡和合同的順利履行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方為乙方提供的停薪留職安排，以及乙方在停薪留職期間應(yīng)遵守的規(guī)定。1.3合同的法律效力本合同一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并履行合同內(nèi)容。第二章：合同當(dāng)事人2.1甲方（用人單位）信息名稱：______地址：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______2.2乙方（員工）信息姓名：______身份證號碼：______家庭住址：______聯(lián)系方式：______2.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.3.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.3.3雙方共同權(quán)利與義務(wù)第三章：停薪留職的申請與批準(zhǔn)3.1停薪留職的申請條件3.1.1乙方需在甲方工作滿______年。3.1.2乙方需提前______天向甲方提出書面申請。3.2停薪留職的申請程序3.2.1乙方填寫停薪留職申請表。3.2.2甲方對申請進(jìn)行審核。3.3停薪留職的批準(zhǔn)與通知3.3.1甲方在收到申請后______天內(nèi)給予答復(fù)。3.3.2甲方以書面形式通知乙方審批結(jié)果。第四章：停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.1.2甲方有義務(wù)在乙方停薪留職期間保留其職位。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方有權(quán)在停薪留職期間保留職位。4.2.2乙方有義務(wù)在停薪留職期間不從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。4.3停薪留職期間的工作安排4.3.1乙方在停薪留職期間不參與甲方的日常工作。4.3.2乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系。第五章：薪資與福利5.1停薪留職期間的薪資處理5.1.1乙方在停薪留職期間不享受甲方的薪資待遇。5.1.2乙方在停薪留職期間不享受甲方的獎(jiǎng)金和績效工資。5.2停薪留職期間的福利待遇5.2.1乙方在停薪留職期間不享受甲方提供的福利。5.2.2乙方在停薪留職期間不享受甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)等。5.3薪資與福利的恢復(fù)5.3.1乙方在停薪留職期滿后，甲方應(yīng)恢復(fù)其薪資待遇。5.3.2乙方在停薪留職期滿后，甲方應(yīng)恢復(fù)其福利待遇。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納與處理6.1.1乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.1.2乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定處理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。6.2公積金的繳納與處理6.2.1乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為其繳納公積金。6.2.2乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定處理公積金事宜。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的恢復(fù)6.3.1乙方在停薪留職期滿后，甲方應(yīng)恢復(fù)其社會(huì)保險(xiǎn)繳納。6.3.2乙方在停薪留職期滿后，甲方應(yīng)恢復(fù)其公積金繳納。第七章：合同的變更與續(xù)簽7.1合同變更的條件與程序7.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致。7.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行。7.2合同續(xù)簽的條件與程序7.2.1合同續(xù)簽需乙方在停薪留職期滿前提出申請。7.2.2合同續(xù)簽應(yīng)經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。7.3合同變更與續(xù)簽的法律后果7.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款執(zhí)行。7.3.2合同續(xù)簽后，乙方的停薪留職期限相應(yīng)延長。以上為合同前七章的詳細(xì)內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將在后續(xù)提問中繼續(xù)完善。第八章：合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1乙方在停薪留職期間違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2甲方在停薪留職期間發(fā)生重大變故，乙方有權(quán)解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1停薪留職期限屆滿，合同自動(dòng)終止。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3解除與終止的程序8.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。8.3.2雙方應(yīng)協(xié)商處理解除或終止合同后的事宜。第九章：違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.1.1未按合同約定履行義務(wù)的行為視為違約。9.1.2違反合同中明確規(guī)定的行為視為違約。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的損失。9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，金額為______。9.3違約責(zé)任的免除9.3.1不可抗力導(dǎo)致違約，違約方可免除責(zé)任。9.3.2雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。第十章：爭議解決10.1爭議解決的方式10.1.1雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成時(shí)，可提交至______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.2爭議解決的程序10.2.1一方提出爭議，應(yīng)書面通知對方。10.2.2雙方應(yīng)在收到爭議通知后______天內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.3爭議解決的法律適用10.3.1爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。10.3.2仲裁裁決為終局性，對雙方具有約束力。第十一章：合同的生效11.1生效的條件11.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效需滿足______等條件。11.2生效的時(shí)間11.2.1合同生效時(shí)間為______年______月______日。11.2.2合同生效時(shí)間以甲方收到乙方申請的日期為準(zhǔn)。11.3生效的法律后果11.3.1合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。11.3.2合同生效后，任何一方不得擅自變更或解除合同。第十二章：合同的附件12.1附件的效力12.1.1附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.1.2附件的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2附件的清單12.2.1附件包括但不限于：停薪留職申請表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等。12.2.2附件清單應(yīng)詳細(xì)列明附件名稱和內(nèi)容。12.3附件的更新與補(bǔ)充12.3.1根據(jù)實(shí)際情況，雙方可對附件進(jìn)行更新和補(bǔ)充。12.3.2附件的更新和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第十三章：其他約定13.1保密條款13.1.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。13.1.2違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2合同的解釋權(quán)13.2.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2.2對合同條款的理解發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)按照合同的目的和通常理解進(jìn)行解釋。13.3其他未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.3.2雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四章：合同的簽訂14.1簽訂方甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______14.2簽訂時(shí)間本合同由甲乙雙方于______年______月______日簽訂。14.3簽訂地點(diǎn)本合同的簽訂地點(diǎn)為：______。14.4合同的正本與副本14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。14.4.2雙方應(yīng)妥善保管合同正本，并可根據(jù)需要制作副本。通過以上條款，甲乙雙方就停薪留職事宜達(dá)成一致，本合同旨在保障雙方的合法權(quán)益，確保停薪留職過程的順利進(jìn)行。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明在多方參與的停薪留職合同中，附件條款及說明對于確保合同的全面性和可執(zhí)行性至關(guān)重要。以下是針對多方為主導(dǎo)時(shí)的停薪留職合同附件條款及說明的詳細(xì)內(nèi)容：一、附件的法律地位及作用1.1附件作為本停薪留職合同不可分割的一部分，與主合同具有同等法律效力。1.2附件旨在詳細(xì)闡述合同中未盡事宜，包括但不限于財(cái)產(chǎn)清單、債務(wù)明細(xì)、子女撫養(yǎng)安排等。二、附件內(nèi)容的詳細(xì)說明2.1停薪留職申請附件2.1.1詳細(xì)列出停薪留職申請的格式、內(nèi)容和提交流程。2.1.2包括申請表樣本和必要的支持文件清單。2.2職位保留附件2.2.1明確乙方停薪留職期間職位保留的條件和限制。2.2.2描述職位保留期間的權(quán)利和義務(wù)。2.3薪資和福利處理附件2.3.1詳細(xì)說明停薪留職期間薪資和福利的計(jì)算方法和支付安排。2.3.2包括薪資和福利恢復(fù)的條件和程序。2.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金附件2.4.1列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納責(zé)任和處理流程。2.4.2描述停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納狀態(tài)。2.5合同變更和續(xù)簽附件2.5.1明確合同變更和續(xù)簽的條件、程序和法律后果。2.5.2包括變更和續(xù)簽申請的格式和提交要求。三、附件的更新與修訂3.1任何一方均可提出附件的更新或修訂建議，但必須提前以書面形式通知其他各方。3.2附件的更新或修訂應(yīng)經(jīng)過所有合同方的協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.3更新或修訂后的附件應(yīng)視為原附件的替代，原附件自新附件生效之日起失效。四、附件的執(zhí)行4.1各方應(yīng)嚴(yán)格按照附件的規(guī)定執(zhí)行合同。4.2如附件中的規(guī)定與主合同的規(guī)定不一致，應(yīng)以附件的規(guī)定為準(zhǔn)。4.3各方應(yīng)保證附件中規(guī)定的條件得到滿足，以確保合同的順利履行。五、附件的備案和公示5.1附件應(yīng)與主合同一同備案，并在必要時(shí)進(jìn)行公示。5.2附件的備案和公示應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。六、附件的保密6.1附件中包含的所有信息均應(yīng)視為保密信息，各方應(yīng)遵守保密義務(wù)。6.2未經(jīng)其他各方書面同意，任何一方不得向第三方披露附件中的信息。七、附件的知識產(chǎn)權(quán)7.1附件中包含的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等，均應(yīng)明確其歸屬。7.2除非附件中另有規(guī)定，各方應(yīng)尊重并保護(hù)其他方的知識產(chǎn)權(quán)。八、附件的爭議解決8.1因附件引起的任何爭議，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，各方可按照主合同中規(guī)定的爭議解決機(jī)制處理。九、附件的生效9.1附件自各方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2附件的生效不免除各方在主合同中的任何義務(wù)。十、附件的終止10.1附件隨主合同的終止而終止。10.2如主合同提前終止，各方應(yīng)按照附件的規(guī)定處理相關(guān)事宜。十一、附件的解釋11.1附件的解釋應(yīng)遵循主合同的解釋原則。11.2對附件的任何疑問，應(yīng)由各方協(xié)商解決。十二、其他12.1本附件未盡事宜，各方可另行協(xié)商確定。12.2本附件的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)各方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。通過以上條款，確保了多方為主導(dǎo)時(shí)停薪留職合同附件的法律地位、內(nèi)容范圍、更新修訂、執(zhí)行、備案公示、保密、知識產(chǎn)權(quán)、爭議解決、生效、終止以及解釋等方面的明確規(guī)定，為合同的順利執(zhí)行提供了有力的保障。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：停薪留職申請表：包括申請理由、期望的停薪留職期限等詳細(xì)信息。職位描述書：詳細(xì)描述乙方在停薪留職期間保留的職位及其職責(zé)。薪資和福利處理細(xì)則：明確停薪留職期間薪資和福利的具體處理方式。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納記錄：記錄停薪留職期間的繳納情況及恢復(fù)繳納的程序。合同變更和續(xù)簽申請表：用于申請合同變更或續(xù)簽時(shí)填寫。保密協(xié)議：規(guī)定各方對合同信息保密的責(zé)任和義務(wù)。爭議解決協(xié)議：詳細(xì)說明爭議解決的方式和程序。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未按照合同約定的時(shí)間和方式支付社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供必要的支持文件或信息。未經(jīng)甲方同意，乙方在停薪留職期間從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。乙方未按合同約定的時(shí)間返回工作崗位。違約行為的認(rèn)定需由合同各方協(xié)商一致，或依據(jù)合同爭議解決機(jī)制進(jìn)行裁定。三、法律名詞及解釋：“停薪留職”：指乙方暫時(shí)停止在甲方的工作，但保留職位和部分權(quán)利的狀態(tài)。“社會(huì)保險(xiǎn)”：指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。“公積金”：指按照國家規(guī)定，由甲方和乙方共同繳納的長期住房儲(chǔ)蓄?！安豢煽沽Α保褐覆荒茴A(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、規(guī)定合同的爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等程序：協(xié)商：爭議發(fā)生后，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。調(diào)解：協(xié)商不成時(shí)，可請求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成時(shí)，各方同意提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。訴訟：在仲裁條款無效或未約定仲裁的情況下，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、明確合同的生效條件、變更與解除程序及合同終止后的相關(guān)事宜：生效條件：合同自各方簽字蓋章之日起生效。變更程序：合同的任何變更需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。解除程序：合同可因履行完畢、協(xié)商一致、一方