2024年招聘服務(wù)協(xié)議樣書

?2024年招聘服務(wù)協(xié)議樣書合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方提供招聘服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：第一條招聘服務(wù)內(nèi)容（1）制定招聘方案；（2）發(fā)布招聘信息；（3）篩選簡歷；（4）組織面試；（5）背景調(diào)查；（6）錄用通知；（7）其他與招聘相關(guān)的事宜。第二條招聘服務(wù)期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽訂之日起算。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____日通知乙方。第三條招聘服務(wù)質(zhì)量（1）招聘方案合理、可行；（2）招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確；（3）面試流程規(guī)范、公正；（4）錄用人員符合甲方要求。3.2乙方應(yīng)在本協(xié)議約定的招聘服務(wù)期限內(nèi)，為甲方成功招聘到符合要求的員工，否則視為乙方未能履行本協(xié)議約定的義務(wù)。第四條費(fèi)用及支付（1）本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)，支付定金人民幣____元；（2）乙方成功為甲方招聘到員工后，支付剩余服務(wù)費(fèi)用人民幣____元。4.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付費(fèi)用。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止后____年。第六條違約責(zé)任6.1若乙方未能按照本協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2若甲方未能按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停招聘服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日注意事項(xiàng)：1.明確雙方主體：確保合同中甲乙雙方的名稱、地址等基本信息準(zhǔn)確無誤，以便于合同的有效執(zhí)行和爭議解決。2.服務(wù)內(nèi)容具體化：詳細(xì)列出招聘服務(wù)的具體內(nèi)容，包括但不限于招聘方案制定、發(fā)布招聘信息、面試組織等，確保雙方對服務(wù)內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。3.服務(wù)期限與終止條件：明確協(xié)議的有效期限和提前終止的條件，包括提前通知的時間等。4.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定明確的招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方提供的招聘服務(wù)能夠滿足甲方的要求。5.費(fèi)用支付與發(fā)票開具：約定明確的費(fèi)用支付方式和時間，以及乙方開具發(fā)票的要求。6.保密義務(wù)：強(qiáng)調(diào)雙方對于商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)，防止信息泄露。7.違約責(zé)任：明確雙方在違反協(xié)議時的責(zé)任和違約金計(jì)算方式。8.爭議解決方式：約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，以便于未來爭議的處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：在爭議發(fā)生時，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題，以保持雙方的合作關(guān)系。2.法律訴訟：如果協(xié)商無果，可以根據(jù)合同約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的委托，為其提供的招聘人員的專業(yè)服務(wù)活動。2.委托方：指甲方，即委托乙方進(jìn)行招聘服務(wù)的當(dāng)事人。3.受托方：指乙方，即接受甲方委托進(jìn)行招聘服務(wù)的當(dāng)事人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且被甲方采取保密措施的信息。5.違約金：指乙方未能履行合同約定的義務(wù)時，應(yīng)向甲方支付的賠償金額，作為違約的懲罰和補(bǔ)償。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。7.保密期限：指雙方對于商業(yè)秘密等信息需要保密的時間段，通常在合同終止后的一定時間內(nèi)繼續(xù)有效。8.法律效力：指合同在法律上的約束力，即合同對雙方當(dāng)事人具有法律上的強(qiáng)制執(zhí)行力。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：跨國公司招聘海外員工補(bǔ)充條款：考慮到跨國溝通和時差問題，雙方同意采用靈活的溝通方式，包括但不限于電子郵件、視頻會議等。乙方應(yīng)確保在甲方的正常工作時間內(nèi)有專人負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)。2.場合：初創(chuàng)公司急需招聘關(guān)鍵崗位補(bǔ)充條款：鑒于初創(chuàng)公司對人才的迫切需求，雙方約定，若乙方未能按期完成關(guān)鍵崗位的招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方提供額外的人才搜尋服務(wù)，直至崗位填補(bǔ)。3.場合：大型企業(yè)進(jìn)行批量招聘補(bǔ)充條款：對于批量招聘的情況，甲方應(yīng)提前向乙方提供詳細(xì)的崗位要求和人員數(shù)量，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定批量招聘方案，并在招聘過程中保持與甲方的密切溝通。4.場合：上市公司面臨嚴(yán)格的合規(guī)要求補(bǔ)充條款：乙方在進(jìn)行招聘服務(wù)時，應(yīng)確保所有流程和操作符合相關(guān)法律法規(guī)及上市公司的合規(guī)要求，包括但不限于背景調(diào)查的合規(guī)性。合同附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于確認(rèn)雙方的法律地位和經(jīng)營資質(zhì)。2.附件二：招聘職位說明書詳細(xì)列出各崗位的職責(zé)、要求及薪資待遇等。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列明招聘服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成及支付方式。4.附件四：保密協(xié)議明確雙方對于商業(yè)秘密和敏感信息的保密義務(wù)。5.附件五：面試流程及評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明面試的流程和評估候選人的標(biāo)準(zhǔn)。6.附件六：合同變