勞務勞動合同書2024年

?勞務勞動合同書2024年合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條勞動合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。1.2如乙方工作表現(xiàn)良好，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同，應在本合同到期前一個月內協(xié)商簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方擔任_______職位，具體工作內容如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方交辦的各項工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天_______小時，每周工作_______天，具體工作時間為_______。3.2甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息、休假權利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方應按月足額支付乙方工資，支付時間為每月_______日前。4.3乙方在勞動合同期間，享有甲方提供的各項福利待遇，具體如下：（1）__________（2）__________（3）__________第五條社會保險和公積金5.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和公積金。5.2乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔相應的社會保險和公積金繳納義務。第六條勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，妥善保管甲方提供的勞動保護用品。第七條勞動合同解除與終止7.1在勞動合同期限內，除非法律法規(guī)規(guī)定或甲乙雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除勞動合同。7.2勞動合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金，違約金計算方式為：_______。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日補充條款：第十一條保密條款11.1乙方在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息。11.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付違約金，違約金計算方式為：_______。第十二條競業(yè)限制12.1勞動合同解除或終止后，乙方在_______個月內不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。12.2甲方應按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金計算方式為：_______。第十三條培訓及服務期13.1甲方為乙方提供專項培訓的，乙方應按照甲方的規(guī)定，在培訓結束后為甲方提供相應期限的服務。13.2乙方違反服務期約定的，應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：_______。注意事項及解決辦法：1.保密條款：乙方應嚴格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。2.競業(yè)限制：乙方在勞動合同解除或終止后，應遵守競業(yè)限制條款，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。如乙方違反競業(yè)限制，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權要求乙方停止侵權行為。3.培訓及服務期：乙方接受甲方提供的專項培訓后，應按照約定為甲方提供相應期限的服務。如乙方違反服務期約定，甲方有權要求乙方支付違約金。4.勞動合同解除或終止：甲乙雙方在解除或終止勞動合同時，應按照合同約定的條款進行操作。如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.違約責任：甲乙雙方應嚴格履行合