2024年公司財務人員工作總結范本（4篇）

第5頁共5頁2024年公司財務人員工作總結范本目前，財務部門的工作尚未達到公司領導的期望標準。1、為了提升財務人員對“財務、合同管理月活動”的重視，財務總監(jiān)姚總親自對財務部進行動員，會上深入剖析了財務人員滿足現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感、處理問題缺乏前瞻性的現(xiàn)象。同時強調，財務部并非單純的核算部門，僅做好核算工作是不夠的。管理能力的提升是關鍵，因此要求財務人員在思想上高度重視財務管理。在處理每一筆經濟業(yè)務時，不僅要滿足核算要求，還需考慮其對公司當前和未來在管理及稅收政策上的潛在影響。如有疏漏，日后將難以彌補。此外，對“財務、合同管理月活動”進行了詳細的工作部署。2、鑒于房地產行業(yè)的特性及公司的管理需求，我們對開發(fā)成本、期間費用的會計二級和三級明細科目進行了梳理，并提供了簡要說明。此舉旨在統(tǒng)一核算標準，確保數(shù)據(jù)收集和分析的一致性，同時便于各責任單元責任人理解財務數(shù)據(jù)的含義。該工作已按期完成并經過姚總的審核，目前正進入實際執(zhí)行階段。3、為了配合目標責任制，我們調整了財務內部管理報表的格式和內容，旨在符合財務管理規(guī)定，滿足責任單元責任人及內部考核的數(shù)據(jù)需求。財務內部管理報表經過多次修訂，建議集團進行一次認證，確立穩(wěn)定的報表格式和內容。4、考慮到外地公司與集團的地理距離，財務部門獨立設立核算機構，我們提出了一套與外地公司財務工作聯(lián)系的要求。在與某外地公司財務的交流中，明確了財務核算標準、信息傳遞、報表審批程序和上報集團的報表規(guī)范。5、為了全面了解各公司的經營狀況，為后續(xù)財務管理奠定基礎，我們對各公司進行了內部審計。6、修訂了部門職責，并制定了部門考核標準。我們提出的新《財務工作要求》旨在規(guī)范基礎工作、會計核算和日常管理，逐步完善財務管理工作。7、會計知識培訓內容涵蓋《會計法》、會計基礎知識和報表解讀，旨在提升非專業(yè)人員的會計知識水平，特別是看懂和分析報表的能力。8、在會計報表實施幾個月后，我們發(fā)現(xiàn)報表格式能有效反映關鍵信息，但需增加“損益明細及異動情況表”的補充表和反映“財務費用”的報表。已設計出“會計報表(內)ⅳ《經營情況表》”和“會計報表(內)ⅴ《融資及融資成本情況表》”。9、會計憑證使用的新規(guī)定在全面試行后，暴露了一些填寫和審批流程的問題，需要進一步明確和優(yōu)化。10、通過財務合同管理月活動，財務部的管理意識和能力有所提升，但距離公司的需求仍有差距，需要我們持續(xù)完善和提高。二、職能管理(一)核算工作核算工作是財務部門的核心基礎工作，包括資金結算、費用審核、會計核算、報表編制和稅務申報等，各項任務均能有序、按時完成。例如，我們在審核中嚴格執(zhí)行規(guī)定，確保企業(yè)經濟利益不受損害，如在親親家園項目中，我們對非本地稅務機關提供的工程發(fā)票進行了嚴格審核，并協(xié)助項目公司處理發(fā)票開具問題，保障了雙方利益。2024年公司財務人員工作總結范本（二）自從____年____月份加入公司以來，至今已滿三個月，期間在公司同仁的鼎力協(xié)助與支持下，以及全體員工的積極協(xié)作下，我與大家同心協(xié)力，扎實工作，圓滿完成了我所負責的各項任務。在此，我將這段時期的個人工作學習狀況簡要總結如下：一、自我要求嚴格，遵守紀律，團結同事自入職以來，我始終嚴格要求自我，確保準時上下班，妥善處理家庭與工作的關系，避免個人事務影響正常工作。同時，我堅決遵守公司的各項規(guī)章制度，不搞特殊化，也絕不提出不合理的訴求。與公司同仁保持良好關系，避免無謂的糾紛，維護團隊的和諧穩(wěn)定。二、認真履行財務工作職責我的主要職責是財務工作，初期主要負責月度賬務處理和財務報告的提交，這暴露出公司在財務制度上的不足。因此，我到崗后，對財務工作進行了合理的劃分和規(guī)范，嚴格執(zhí)行財務規(guī)定，強化發(fā)票管理，確保財務流程的合規(guī)性。同時，我按時進行財務核算，及時提交稅務報表，確保信息的準確性和及時性。此外，我還會將公司的財務狀況向經理匯報，提出建設性意見，以財務角度支持公司的決策。三、積極配合稅務部門工作在稅務部門的稽查工作中，我表現(xiàn)出高度的責任感，積極配合，與稽查人員保持良好的溝通，以確保公司的合法權益得到保障。四、存在的不足及改進方向盡管取得了一些成績，但我意識到自身仍存在一些不足，例如對公司業(yè)務的熟悉程度有待提高，特別是對銷售人員的業(yè)績核算尚不清晰，這給管理帶來了困擾，也影響了公司對銷售業(yè)績的準確把握。針對這些問題，我將在未來的工作中更加努力地學習和了解公司業(yè)務，明確各部分的核算標準，以提升工作效率和準確性?？偨Y過去，展望未來，我將繼續(xù)秉持嚴謹、穩(wěn)重、理性的態(tài)度，以更高的標準要求自己，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。2024年公司財務人員工作總結范本（三）在公司擔任收銀員的職務已接近半年，時光荏苒，如今已至歲末?；蛟S在他人眼中，收銀員的工作看似單純，僅需管理現(xiàn)金，而其他員工各自履行職責，無甚復雜。我以往亦持此觀點，然而，親身經歷后，才深知其中的復雜性。實際上，任何工作都不應被輕易定性為簡單，唯有付出努力，方能勝任。以下是我在五個月工作中總結的經驗：1.收銀員在執(zhí)行任務時，必須嚴格遵守商場的作業(yè)規(guī)定。在工作期間，個人不應攜帶現(xiàn)金，以避免可能產生的誤解或公款私用的嫌疑。同時，收銀員在收款過程中不得擅自離開崗位，以防錢幣損失，同時避免引起顧客的不滿。2.不得隨意開啟收銀機抽屜進行現(xiàn)金清點或查看金額，此舉可能導致安全隱患，也可能引發(fā)對收銀員誠信的質疑。3.若需臨時離崗，需在收銀臺上放置“暫停收款”標識。離崗前，將備用零鈔清點后交予接替的同事，其余現(xiàn)金應分開妥善保管。返回崗位后，核對交接的現(xiàn)金數(shù)額與小票是否一致。4.收款操作必須嚴格按照公司規(guī)定進行，確保在錄入電腦前，使用計算器逐一核對小票上的金額，無誤后方可錄入。錄入的專柜號和價格需與專柜小票相符。在整個收款過程中，應大聲清晰地告知顧客收款金額，避免產生糾紛。收款結束后，檢查打印的小票與專柜小票的金額和專柜信息是否相符。5.與顧客交流時，應使用禮貌用語，保持尊重和親切的態(tài)度，避免對顧客大聲說話。作為服務業(yè)的一員，我們的目標是讓顧客滿意而歸。因此，我們需要保持良好的個人素質，以熱情耐心的服務對待每一位顧客，避免將個人情緒帶入工作，預防與顧客之間的沖突，保持平和的心態(tài)至關重要。以上為我個人工作體驗的總結，期待得到領導和同事們的寶貴建議，我將努力提升自我，做得更好。2024年公司財務人員工作總結范本（四）在費用成本管理方面，我們進行了更為精細化的劃分，特別是在運輸費用項目管理上加強了力度，通過精確計算每輛車的實際費用消耗項目，真實、準確地反映了各車輛當期的運輸成本，為運輸車輛的績效管理提供了有力的數(shù)據(jù)支持。二、會計基礎工作我們始終堅守《會計法》的規(guī)范，進一步強化了財務人員的財務基礎工作指導，規(guī)范了記賬憑證的編制流程，對原始憑證的合理性進行了嚴格審核，并加強了會計檔案的管理。同時，我們按照部門、項目對所有成本費用進行了詳細的歸集分類，并在月底對共同費用進行了合理的分攤結轉，以準確體現(xiàn)各部門的經濟效益。在柯萊公司首次接受國家財政部門財務等級評定的過程中，盡管我們在無任何前期準備的情況下突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局依然對我們的財務基礎管理工作給予了高度認可，并給予了公司歷史最高分的評價。我們按時編制本公司及集團公司所需的各類財務報表，并及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，我們積極配合相關人員工作，確保了工作的順利進行。三、財務核算與管理工作我們根據(jù)公司要求，對分公司及營業(yè)點的收入、成本進行了嚴格的監(jiān)督與審核，并制定了相應的財務制度。我們統(tǒng)一了核算口徑，在日常工作中積極溝通、密切協(xié)作，對各分公司、營業(yè)點的核算部門提供了指導性的意見，與他們建立了良好的合作關系。在稅務管理方面，我們正確計算了營業(yè)稅款及個人所得稅，并及時、足額地繳納了稅款。我們積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)并糾正了違反稅務法規(guī)的問題，與稅務部門保持了良好的溝通與合作。在團隊建設方面，我們在緊張的工作之余，加強了團隊建設，努力打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊。作為管理者，我們充分發(fā)揮了下屬的主觀能動性及工作積極性，提高了團隊的整體素質，樹立了開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。作為基層管理者，我們深知自己既是管理者又是執(zhí)行者。為了帶好團隊，我們除了熟悉業(yè)務外，還負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，確保在人員緊張的情況下，大家都能主動承擔責任。新的一年，我們將以更加細致入微的工作態(tài)度，對每一崗位、部門的每一項具體業(yè)務建立相應的成本歸集，將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域。我們將充分發(fā)揮財務監(jiān)督職能，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理零死角，挖掘財務活動的潛在價值。