2023年農(nóng)民工培訓(xùn)狀況調(diào)研報告

農(nóng)民工培訓(xùn)狀況調(diào)研報告增強(qiáng)農(nóng)民工培訓(xùn)工作，是促使鄉(xiāng)村充裕勞動力向二、三財產(chǎn)轉(zhuǎn)移，加速鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化歷程的需求，是調(diào)整農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)構(gòu)造，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會不變的主要行動，關(guān)于具體建立小康社會具有主要的意義。近期，依照深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，自己對我縣鄉(xiāng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)民工本質(zhì)及就業(yè)近況進(jìn)行了一次具體查詢，總結(jié)經(jīng)歷，討論問題，提出建議及對策。

一、農(nóng)民工基本狀況

（一）、鄉(xiāng)村勞動力及農(nóng)民工本質(zhì)情況

我縣是個農(nóng)業(yè)大縣，總?cè)丝跀?shù)79萬，個中農(nóng)業(yè)人口近60萬，有鄉(xiāng)村勞動力33.5萬。年全縣鄉(xiāng)村充裕勞動力26.8196萬人。個中外出務(wù)工人員總數(shù)16.9119萬人。其組成為：文盲半文盲占0.28%、小學(xué)文明占14.93%、初中文明占79.68%、高中文明占4.83%、中專及以上占0.28%。外出務(wù)工人員春秋散布上青年丁壯居多。20歲以下占4.22%，20-30歲占27.18%，30-40歲占37.12%，40歲以上占31.48%。外出務(wù)工人員90%以上沒有經(jīng)由專業(yè)培訓(xùn)，真正以“技”闖世界的不到10%。

（二）、農(nóng)民工就業(yè)散布和收入狀況

經(jīng)過本次查詢發(fā)現(xiàn)，我縣外出務(wù)工人員首要從業(yè)范疇散布在建筑、服裝、餐飲、電子等行業(yè)。農(nóng)民工外出務(wù)工首要散布在等地。用工單位反應(yīng)的信息標(biāo)明，參與過技藝培訓(xùn)和文明水平高的農(nóng)民工，更能順應(yīng)新的工作崗?fù)ぃ湮拿魉胶桶盐盏募妓嚺c勞務(wù)收入成必然的正比例關(guān)系。據(jù)查詢，初中文明以下年人均勞務(wù)收入在1.2萬元左右，高中以上在1.8萬元左右。

鄉(xiāng)村充裕勞動力向非農(nóng)財產(chǎn)轉(zhuǎn)移，進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，不只推進(jìn)了鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化的措施，也促進(jìn)了本地鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)建立，為農(nóng)民增收，企業(yè)增效，當(dāng)?shù)刎攧?wù)增進(jìn)發(fā)揚(yáng)了積極的效果。

二、農(nóng)民工培訓(xùn)工作狀況

（一）、農(nóng)民工教育培訓(xùn)資本情況

當(dāng)前，我縣經(jīng)省、市同意，有七家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得了“鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”的天資，辨別是：江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院南昌校區(qū)、江西工程技工學(xué)校、XX縣區(qū)職業(yè)技能高級學(xué)校、XX縣區(qū)樸直電腦學(xué)校、XX縣區(qū)嵐湖學(xué)校、XX縣區(qū)人事勞動和社會保證局培訓(xùn)中間、XX縣區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中間。以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教員步隊嚴(yán)謹(jǐn)、講課經(jīng)歷豐厚、培訓(xùn)專業(yè)合時、教育設(shè)備完全，每年都響應(yīng)承接農(nóng)民工培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)果分明，均獲得了廣闊農(nóng)民工的好評。

（二）、開展農(nóng)民工培訓(xùn)的首要辦法

一是制訂培訓(xùn)方案。年，我縣依據(jù)“民生工程”目的任務(wù)，制訂了全年的鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)方案，并于正月初二深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助企業(yè)處理因雪災(zāi)招致的“招工難、用工荒”問題，遭到廣闊企業(yè)和農(nóng)民的歡送。5月底6月初，在縣街心花圃舉行了大型的“民營企業(yè)雇用周”暨“工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工對接服務(wù)周”活動，參與雇用企業(yè)76家，共供應(yīng)空白崗?fù)?190個，簽署就業(yè)意向561人，個中鄉(xiāng)村充裕勞動力480人，還還與45家企業(yè)簽署了職業(yè)培訓(xùn)意向。年城鎮(zhèn)職業(yè)培訓(xùn)1753人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)302人，鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)6876人。

二是增強(qiáng)培訓(xùn)指導(dǎo)。充分應(yīng)用縣、鄉(xiāng)、村三級勞動保證服務(wù)平臺、收集的效果，依照吳新雄省長提出的堅持“兩個合同、三個臺帳”的要求，對鄉(xiāng)村勞動力狀況進(jìn)行了具體摸底，并經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保證所和村級勞動保證協(xié)管員，將農(nóng)民工“培訓(xùn)券”發(fā)放到農(nóng)民手中，指導(dǎo)他們選擇本人感興致的專業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承受培訓(xùn)。還，還采納將教室搬到村莊、搬進(jìn)工場等方法，組織專門教師講課，培訓(xùn)完畢后對審核及格的人員頒布及格證書，把適用技能送到農(nóng)民家門口、廠門口，使農(nóng)民真正學(xué)到“才有所長”，切實進(jìn)步農(nóng)民的就業(yè)才能和本質(zhì)。

三、存在的問題

（一）、培訓(xùn)主體不足

當(dāng)前我縣年富力強(qiáng)的青丁壯根本上外出務(wù)工，只要逢年過節(jié)時才回家省親休假，根本上無暇參與縣里舉行的相關(guān)技藝培訓(xùn)，在家的都是些老人、小孩和婦女，有培訓(xùn)愿望和需求的人員很少，加上文明水平相對較低，不足尋找新常識、新技能的盼望，因此實踐參與培訓(xùn)的農(nóng)民不多，成班培訓(xùn)的難度大。

（二）、參加積極性不高

這幾年，縣政府為農(nóng)民工辦了很多免費(fèi)的培訓(xùn)班卻老是‘叫好不叫座’，農(nóng)民工對培訓(xùn)的看法還不到位，積極性不高，自動參加培訓(xùn)的認(rèn)識淡漠，沒有嘗到培訓(xùn)給他們帶來的甜頭、實惠親睦處。還，企業(yè)在培訓(xùn)這方面，假如不到無可奈何，積極性也不高，因而農(nóng)民工本質(zhì)教育相對來說照樣滯后的

（三）、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足

要使農(nóng)民工培訓(xùn)工作落到實處，需要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)是不成少的。固然上級下?lián)芰吮厝坏呐嘤?xùn)配套資金，縣政府也賜與了響應(yīng)的培訓(xùn)津貼，但要完成培訓(xùn)任務(wù)，到達(dá)培訓(xùn)結(jié)果，這些經(jīng)費(fèi)與實踐的培訓(xùn)費(fèi)用比擬遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。培訓(xùn)資金短少保證，相關(guān)本能機(jī)能部分和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)愛莫能助，培訓(xùn)工作難以開展。

（四）、培訓(xùn)結(jié)果欠安

我縣農(nóng)民工培訓(xùn)工作很多部分都在抓，如勞動、教育、農(nóng)業(yè)、科技等部分都從各自的營業(yè)動身，開展了鄉(xiāng)村勞動力的培訓(xùn)工作，如農(nóng)口部分的“雨露方案”、勞動就業(yè)部分的“陽光工程”等等，為培訓(xùn)鄉(xiāng)村勞動力做了很多工作，但各部分之間各自為營、職責(zé)不明、本能機(jī)能穿插、機(jī)制不活，不足需要的聯(lián)接和共同，沒有構(gòu)成合力，培訓(xùn)結(jié)果欠安。后果是一方面糜費(fèi)了很多的人力、財力、物力，一些農(nóng)民培訓(xùn)后仍能找不到適宜的工作；另一方面，一些用人單位又難以招到合適崗?fù)さ膯T工。這就是所謂的“就業(yè)難、招工難”兩難的場面。

四、對策及建議

（一）、增強(qiáng)縣政府行為，加大工作力度

農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是“民生工程”中的一件大事，各級縣政府要切實加大工作力度，各部分、各單位要嚴(yán)密共同，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到分工明確，各負(fù)其責(zé)，要堅持“農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作聯(lián)席會”準(zhǔn)則，按期召開專題大會，研討和部署農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，全力推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村充裕勞動力當(dāng)場就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（二）、完善培訓(xùn)形式，保證培訓(xùn)質(zhì)量

要在培訓(xùn)教材、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)師資等方面堅持起一致、規(guī)范的培訓(xùn)形式，建議在我縣盡快建立一所公共培訓(xùn)基地，依照“縣政府指導(dǎo)、政策支撐、校企協(xié)作、社會參加”的準(zhǔn)則，整合我縣教育培訓(xùn)資本，組織技藝培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作步入正軌，并堅持長效機(jī)制，真正將培訓(xùn)工作落到實處。

（三）、加大經(jīng)費(fèi)投入，保證獲得實效

農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，觸及的面寬、量大，行業(yè)和工種較多，所需求的經(jīng)費(fèi)也很大。為使農(nóng)民工培訓(xùn)工作落到實處，建議縣政府成立“農(nóng)民工培訓(xùn)專項資金”，每年按農(nóng)業(yè)人口從財務(wù)資金中提取必然比例的經(jīng)費(fèi)組成“農(nóng)民工培訓(xùn)資金”作為專項培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。把農(nóng)民工培訓(xùn)看成一項公益性事業(yè)來做。還發(fā)揚(yáng)社會力氣、企業(yè)籌資參加農(nóng)民工培訓(xùn)，堅持多元化的農(nóng)民工培訓(xùn)投資系統(tǒng)，保證農(nóng)民工培訓(xùn)工作正常開展和獲得實效。

（四）、制訂培訓(xùn)規(guī)劃，健全運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會勞動保證事務(wù)所要摸清當(dāng)?shù)馗鞔鍎趧恿Φ脑敿?xì)狀況，堅持健全勞動力資本臺帳，制訂切實可行的農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃。培訓(xùn)的條理要清楚，按春秋段、工種、市場需求量等有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)，對鄉(xiāng)村新增的勞動力，即那些剛卒業(yè)的鄉(xiāng)村初、高中生要作為重點培訓(xùn)。要增強(qiáng)對勞動力市場及中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的治理，規(guī)范中介行為。要有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)做好勞務(wù)輸出司法援助和民工救助工作，處理勞務(wù)糾紛和拖欠民工工資等問題。切實維護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)益，為縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做好服務(wù)工作。

（五）、變革創(chuàng)新思緒，打造勞務(wù)品牌

我縣的農(nóng)民工培訓(xùn)要變革創(chuàng)新思緒，打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)形式，大力培育現(xiàn)代專業(yè)農(nóng)民、現(xiàn)代財產(chǎn)工人和第三財產(chǎn)及格勞動力。使培育的鄉(xiāng)村勞動力成為市場需求的、具體的、有效的人。在探究農(nóng)民工培訓(xùn)變革的還，要打造當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)品牌，靠品牌的影響力推進(jìn)勞務(wù)輸出。國外的菲律賓女傭、英式管家等，都是世界知名勞務(wù)品牌，國內(nèi)的“寧江技工”、“藍(lán)田廚師”等在劇烈的市場競爭中鋒芒畢露，展現(xiàn)了強(qiáng)壯的生命力。

內(nèi)容總結(jié)

（1）農(nóng)民工培訓(xùn)狀況調(diào)研報