2024代理招聘合同書范文

?合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于委托方擬招聘員工，代理方愿意提供招聘代理服務，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條招聘服務內容1.1代理方負責在約定的時間內，為委托方招募到所需的員工。1.2代理方應按照委托方的要求，進行招聘廣告的設計、發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。1.3代理方應確保所推薦候選人的資質、能力和經驗符合委托方的招聘要求。第二條代理費用2.1委托方應支付代理方代理費用，具體金額、支付方式和時間由雙方另行協(xié)商確定。2.2代理方在收到委托方的代理費用后，應開具合法的發(fā)票。第三條保密條款3.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第四條合同的變更、解除和終止4.1任何一方提出變更或解除本合同，應提前通知對方，并經雙方協(xié)商一致。4.2合同終止后，代理方應立即停止招聘服務，并按照委托方的要求處理后續(xù)事宜。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2代理方未按照委托方的要求完成招聘任務，應退還已收取的代理費用。第六條爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同雙方應確保提供的信息真實有效，不得有虛假陳述。解決辦法：合同中應明確約定雙方提供信息的真實性要求，并對虛假陳述的后果作出明確說明。發(fā)現(xiàn)虛假信息時，受損害方有權要求對方承擔違約責任。2.合同雙方的權責明確，確保雙方在合同履行過程中的權益得到保障。解決辦法：在合同中詳細列明雙方的權利和義務，包括代理范圍、服務內容、保密義務、違約責任等方面，以避免因權責不明確而產生的糾紛。3.合同中的違約責任規(guī)定應合理，確保合同的履行。解決辦法：明確違約行為的認定和違約責任的具體形式，如違約金、損害賠償?shù)龋⒋_保違約責任的規(guī)定符合法律規(guī)定，避免過高或過低的違約責任。4.合同應明確約定爭議解決方式，以防止糾紛產生后無法及時解決。解決辦法：在合同中約定爭議解決的途徑，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟，并明確選擇的管轄法院或仲裁機構。5.合同應遵守法律法規(guī)，不得違反強制性法律規(guī)定。解決辦法：在合同中聲明本合同的簽訂和履行遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)，并確保合同內容不違反強制性法律規(guī)定。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（委托方）：指委托代理方進行招聘服務的單位或個人。解釋：甲方是要求代理方提供服務的發(fā)起方，通常是需要招聘員工的單位或個人。2.乙方（代理方）：指接受甲方委托，提供招聘代理服務的單位或個人。解釋：乙方是接受甲方委托并提供服務的單位或個人，通常為專業(yè)的招聘代理公司或個人。3.代理費用：指代理方為甲方提供招聘服務而收取的費用。解釋：代理費用是代理方為完成招聘任務而向甲方收取的經濟報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。解釋：商業(yè)秘密是指對企業(yè)有重要經濟價值，需要保密的信息，包括技術配方、客戶名單、經營策略等。5.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的法律責任。解釋：違約責任是合同當事人因違反合同約定而需要承擔的法律后果，可能包括違約金、損害賠償?shù)取?.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。解釋：爭議解決是合同糾紛的處理方式，旨在通過法律手段平息雙方之間的爭議，恢復合同的正常履行。應用場合：1.企業(yè)招聘：適用于各類企業(yè)委托專業(yè)招聘機構或個人代理進行員工招聘的情況。2.人才引進：適用于醫(yī)療機構、教育機構、科研機構等需要引進專業(yè)人才的單位。3.項目招聘：適用于各類項目組、臨時工作小組等需要特定技能人才的招聘。4.人力資源服務：適用于人力資源公司提供的招聘服務業(yè)務。補充條款：1.候選人篩選標準：明確代理方在篩選候選人時應遵循的標準和流程。2.面試安排：詳細說明面試的時間、地點、形式和參與人員。3.候選人背景調查：約定代理方進行候選人背景調查的具體內容和流程。4.候選人培訓與安置：如需代理方負責新員工的培訓和崗位安置，應在補充條款中明確。5.緊急情況處理：約定在遇到突發(fā)事件時，雙方應如何協(xié)作處理。附件列表：1.委托方招聘需求表：詳細列出招聘職位、人數(shù)、任職要求和薪資待遇等信息。2.代理方服務方案：詳細說明代理方提供的服務內容、流程、時間和人員配置。3.代理費用支付憑證：證明雙方已就代理費用達成一致的支付憑證。4.保密