保潔員勞動(dòng)合同范本2024年

?保潔員勞動(dòng)合同范本2024年合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方提供的崗位說明書，承擔(dān)相應(yīng)的保潔工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，完成甲方安排的各項(xiàng)工作。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周休息____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并征得甲方同意。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)按月足額支付。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第五條福利待遇1.甲方為乙方提供住宿，住宿條件應(yīng)符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全。第七條勞動(dòng)合同解除和終止1.乙方在合同期限內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（4）甲方依照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。3.合同期滿，甲方不再續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第八條違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償損失。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確寫明起始和終止日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.工作內(nèi)容具體：乙方的工作職責(zé)和崗位說明書需詳細(xì)說明，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有共同的理解。3.工作時(shí)間合規(guī)：工作時(shí)間應(yīng)符合國家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律法規(guī)，包括加班規(guī)定。4.工資待遇明確：工資數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間等應(yīng)具體明確，保障乙方權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并明確乙方享有的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和用品，保障乙方在工作中的人身安全。7.合同解除條件：應(yīng)詳細(xì)列出合同解除的各種情況，包括正當(dāng)理由和違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決方式：明確爭(zhēng)議的解決途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。解決辦法：協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商來解決問題，達(dá)成一致意見。調(diào)解：如協(xié)商不成，可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。仲裁：調(diào)解無效，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出裁決。訴訟：仲裁不支持或仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。違約金：指合同一方違反合同約定，按照合同約定或法律規(guī)定應(yīng)向另一方支付的賠償金。經(jīng)濟(jì)性裁員：指用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等非主觀原因，依照法定程序進(jìn)行人員裁減的行為。爭(zhēng)議：指合同雙方在履行合同過程中，對(duì)合同條款的理解或履行產(chǎn)生的分歧。仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)雙方爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出具有法律約束力的裁決。訴訟：指通過法院解決爭(zhēng)議的法律程序，法院判決具有法律效力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.環(huán)保意識(shí)企業(yè)：如果雇主是一家特別注重環(huán)保的企業(yè)，可以在合同里加上一條：補(bǔ)充條款：“甲方鼓勵(lì)乙方在工作中采用環(huán)保清潔劑和節(jié)能設(shè)備，共同為環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)力量?！?.大型活動(dòng)臨時(shí)保潔：如果乙方被雇傭來為某個(gè)大型活動(dòng)提供臨時(shí)保潔服務(wù)，可以增加：補(bǔ)充條款：“甲方應(yīng)提前向乙方提供活動(dòng)日程和保潔要求，以確保乙方有足夠時(shí)間準(zhǔn)備?！?.高檔住宅區(qū)保潔：如果乙方服務(wù)的對(duì)象是高檔住宅區(qū)，可能需要更細(xì)致的服務(wù)，可以寫：補(bǔ)充條款：“乙方在執(zhí)行保潔任務(wù)時(shí)，應(yīng)使用無聲清潔設(shè)備，尊重甲方居民的休息時(shí)間?！?.學(xué)校或醫(yī)院保潔：這些地方對(duì)衛(wèi)生有特殊要求，合同可以包含：補(bǔ)充條款：“乙方應(yīng)接受甲方提供的特定消毒培訓(xùn)，并嚴(yán)格按照學(xué)?；蜥t(yī)院衛(wèi)生