學校門衛(wèi)聘用合同2024年

?學校門衛(wèi)聘用合同2024年合同編號：____________甲方（聘用單位）：__________地址：__________________聯(lián)系電話：______________乙方（受聘人員）：__________身份證號：______________住址：__________________聯(lián)系電話：______________一、合同期限1.本合同自2024年____月____日起至2025年____月____日止，合同期限為一年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方負責甲方的門衛(wèi)工作，包括但不限于校園安全巡查、來訪人員登記、車輛管理、物品出入檢查等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職責，維護校園安全。三、工作時間1.乙方實行綜合工時制，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方同意根據(jù)工作需要，接受甲方安排的加班，并按國家規(guī)定享受加班工資。四、勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資人民幣____元，工資發(fā)放時間為每月____日。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資水平。五、福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假等休假待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部事務(wù)等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法予以賠償。八、合同的變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴格履行，不得擅自變更、解除。2.如因不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：____________法定代表人（簽名）：______乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，避免違反強制性規(guī)定。2.明確合同期限，以及續(xù)簽合同的條款。3.詳細規(guī)定工作內(nèi)容、工作時間及勞動報酬，確保雙方權(quán)益。4.規(guī)定保密條款，保護甲方商業(yè)秘密。5.明確違約責任，確保合同履行。6.規(guī)定合同的變更、解除和終止條件。7.確定爭議解決方式。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保對合同條款理解一致。2.在合同執(zhí)行過程中，如有變更需求，應(yīng)及時簽訂書面變更協(xié)議。1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.綜合工時制：一種工作時間制度，以一定的周期來確定工作時間，允許平均每天工作時間超過標準工作時間，但保證周期內(nèi)總工作時間不超過標準工作時間。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定程度的保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等，導致合同無法履行。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)發(fā)生的糾紛。7.勞動爭議仲裁委員會：負責處理勞動爭議案件的法定機構(gòu)，其作出的仲裁裁決具有法律效力。1.特殊情況：節(jié)假日工作補充條款：考慮到節(jié)假日時校園安全尤為重要，乙方同意在春節(jié)、國慶等重大節(jié)假日期間按照甲方安排值班。甲方將給予乙方相應(yīng)的加班費及節(jié)日補貼。2.特殊情況：緊急情況處理補充條款：遇到緊急情況，比如自然災(zāi)害或校園突發(fā)事件，乙方需立即到崗，協(xié)助甲方處理相關(guān)事務(wù)。甲方將視情況給予乙方一定的獎勵。3.特殊情況：健康問題補充條款：如果乙方因健康原因暫時無法履行職責，甲方應(yīng)給予乙方一定的病假，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)醫(yī)療保險報銷手續(xù)。附件列表：1.員工手冊：這個手冊里會有公司的規(guī)章制度，乙方需要詳細閱讀并遵守。2.工資發(fā)放說明：詳細說明工資的構(gòu)成和發(fā)放時間，確保乙方明白自己的薪酬情況。3.社會保險繳納證明：證明甲方會按照規(guī)定給乙方繳納社會保險。4.節(jié)假日工作安排表：具體列出節(jié)假日的值班安排和加班費標準。員工手冊：這本小冊子就像是公司的“家規(guī)”，乙方得熟悉并遵守它。工資發(fā)放說明：這個文檔會告訴乙方每個月的工資是怎么算