學生考勤管理制度懲罰

學生考勤管理制度懲罰一、目的

為確保學生按時參加學習，維護教學秩序，提高教育教學質量，根據國家教育法規(guī)及學校相關管理規(guī)定，特制定本學生考勤管理制度。本制度旨在明確學生考勤管理的要求和懲罰措施，以督促學生遵守學校紀律，養(yǎng)成良好的學習習慣。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于全校在校學生（以下簡稱“學生”），包括本科生、研究生和留學生。

三、工作時間

1.學生的正常工作時間參照學校發(fā)布的校歷及課程表執(zhí)行，具體上課時間以教務部門公布的時間為準。

2.學生應按照課程安排，按時參加課堂教學、實驗、實習、實踐活動等。

3.若學校有特殊安排，如節(jié)假日調整、補課等，學生應按照學校的最新通知執(zhí)行。

4.學生在課外自主學習時間，應自覺遵守學校的相關規(guī)定，不得無故遲到、早退或曠課。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學生需在每節(jié)課開始前進行簽到，以確認出勤情況。

（2）簽到方式分為現場簽到和線上簽到，具體方式由各學院（系）根據實際情況自行決定。

（3）學生應在規(guī)定時間內完成簽到，簽到記錄將作為考勤的依據。

2、簽到次數和時間

（1）每節(jié)課均需簽到，每天簽到次數與課程安排相符。

（2）簽到時間為每節(jié)課開始前10分鐘，簽到截止時間為課程開始后5分鐘。

（3）學生應在規(guī)定時間內簽到，遲到簽到視為遲到，超過簽到截止時間未簽到視為曠課。

3、因公外出未簽到處理

（1）學生如因公外出，無法按時簽到，需提前向所在學院（系）提出書面申請，經批準后方可視為出勤。

（2）學生需在返回學校后，及時向所在學院（系）提交因公外出證明材料，經核實后予以銷假。

4、忘記簽到處理

（1）學生如因忘記簽到，應在課程開始后5分鐘內向任課老師或輔導員說明情況，經核實后可予以補簽。

（2）補簽次數原則上不得超過當學期課程總次數的10%。

（3）超過補簽次數的學生，視為曠課。

5、考勤管理責任分配

（1）各學院（系）負責本學院的考勤管理工作，制定具體的考勤規(guī)定和實施辦法。

（2）任課老師負責所教授課程的考勤工作，并及時將考勤情況反饋給學生。

（3）輔導員負責監(jiān)督和檢查學生的考勤情況，對缺勤學生進行跟蹤管理。

（4）學生應自覺遵守考勤制度，如實報告考勤情況。如有弄虛作假行為，將按照學校相關規(guī)定予以處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生如需請假，應提前向所在學院（系）提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結束時間及聯(lián)系方式。

（2）請假申請需經輔導員審核，報學院（系）主管領導審批。

（3）請假申請獲批準后，學生應將請假單復印件交至輔導員處備案，同時通知任課老師。

2、請假審批權限

（1）請假1天以內（含1天），由輔導員審批。

（2）請假1天以上3天以內（含3天），由學院（系）主管領導審批。

（3）請假超過3天，需經學院（系）審核，報學校教務部門審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，學生應在規(guī)定時間內返回學校，并及時向輔導員銷假。

（2）銷假時，學生需提交書面銷假申請，并附相關證明材料。

（3）未經批準擅自離?；蛴馄诓粴w者，按曠課處理，并根據情節(jié)嚴重程度給予相應的紀律處分。

（4）請假期間，學生應保持與學校的聯(lián)系，如遇特殊情況，應及時向輔導員報告。

（5）請假期間，學生不得參與學校組織的各類活動，如有特殊情況需提前申請，經批準后方可參加。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產假、陪產假、年假及公眾假期等。

（2）學生申請各類假期，需按照以下流程操作：

a.提交書面申請，注明假期種類、起始時間、結束時間及請假原因。

b.經輔導員審核，報學院（系）主管領導審批。

c.審批通過后，將請假單復印件交至輔導員處備案，并根據假期種類通知相關部門。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規(guī)定

（1）病假：學生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的病歷證明及醫(yī)生建議休息的證明材料。

（2）事假：學生因家庭、個人等原因需請假，應說明具體情況。

（3）婚假：學生結婚，可申請婚假，需提供結婚證書復印件。

（4）喪假：學生直系親屬去世，可申請喪假，需提供相關證明材料。

（5）產假：女性學生生育，可申請產假，需提供醫(yī)院出具的生育證明。

3、年假規(guī)定

（1）學生每學年可享受一定的年假天數，具體天數由學校規(guī)定。

（2）年假需提前申請，經學院（系）審批通過后方可執(zhí)行。

（3）年假期間，學生應確保聯(lián)系電話暢通，以便接收學校通知。

4、產假、陪產假規(guī)定

（1）產假：女性學生生育，可申請產假，產假天數按照國家和學校的相關規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產假：男性學生配偶生育，可申請陪產假，陪產假天數由學校規(guī)定。

5、公眾假期安排

（1）學校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時間由學校發(fā)布。

（2）公眾假期期間，學生應遵守國家法律法規(guī)，注意安全。

（3）如遇特殊情況，學?？烧{整公眾假期安排，并及時通知學生。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生未在規(guī)定的時間內到達教室，但未超過課程開始后5分鐘，視為遲到。

（2）曠工：學生未在規(guī)定時間內到達教室，且超過課程開始后5分鐘，或未經請假擅自缺勤，視為曠工。

（3）遲到處理：遲到學生需向任課老師說明情況，由任課老師記錄遲到次數，并視情況給予警告或通報批評。

（4）曠工處理：曠工學生將在考勤記錄中予以記載，并根據曠工次數和情節(jié)嚴重程度給予相應的紀律處分。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假缺勤者，一經發(fā)現，將按照曠工處理，并根據情節(jié)嚴重程度給予相應的紀律處分。

（2）偽造考勤記錄、請假證明等行為，一經查實，將嚴肅處理，包括但不限于取消學籍、開除學籍等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）對于在校外實習或兼職的學生，曠工行為可能導致實習工資或兼職報酬的扣除。

（2）連續(xù)曠工超過學校規(guī)定天數的學生，將面臨學校的紀律處分，包括但不限于留校察看、開除學籍等。

4、未簽到處理

（1）學生未在規(guī)定時間內完成簽到，視為未簽到。

（2）未簽到學生需向輔導員或任課老師說明情況，經核實后，視情況給予警告或通報批評。

（3）累計未簽到次數達到一定數量，將按照曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行考勤制度，確?？记跀祿臏蚀_性和及時性。

（2）輔導員、任課老師