員工手機使用協(xié)議書范本

員工手機使用協(xié)議書范本1.協(xié)議各方基本信息1.1甲方（公司）公司名稱：________________________公司地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2乙方（員工）姓名：________________________員工編號：________________________部門：________________________聯(lián)系電話：________________________2.手機使用的目的與范圍2.1甲方提供或允許乙方使用的手機，旨在提升工作效率和溝通便捷。2.2乙方使用手機僅限于與工作相關(guān)的活動，包括但不限于工作聯(lián)系、郵件溝通及相關(guān)事務(wù)處理。2.3乙方不得將手機用于個人娛樂、非工作相關(guān)的社交活動或其他不符合公司規(guī)定的用途。3.手機的保管與維護3.1乙方應(yīng)妥善保管手機，防止丟失、損壞或被盜。3.2乙方應(yīng)定期對手機進行維護，包括軟件更新和系統(tǒng)檢查，以確保手機正常運作。3.3如手機發(fā)生故障或損壞，乙方應(yīng)立即報告甲方，并配合甲方進行修理或更換。4.手機使用的費用4.1甲方負責手機的購置費用及相關(guān)的維修費用。4.2乙方在工作期間產(chǎn)生的通信費用，由甲方承擔；非工作期間的通信費用由乙方自行承擔。4.3乙方如在使用手機期間產(chǎn)生額外費用（如國際漫游費），應(yīng)事先獲得甲方批準，未經(jīng)批準產(chǎn)生的費用由乙方自負。5.數(shù)據(jù)與隱私5.1甲方有權(quán)對手機中的工作相關(guān)數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，以確保工作的正常進行。5.2乙方應(yīng)對手機中的個人隱私數(shù)據(jù)負責，并確保不因工作使用而泄露私人信息。5.3乙方在離職或手機回收時，應(yīng)將手機中的個人數(shù)據(jù)刪除，并恢復(fù)手機的出廠設(shè)置。6.違規(guī)處理6.1乙方如違反本協(xié)議的條款，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分措施，包括但不限于警告、罰款或解除勞動合同。6.2乙方如故意損壞手機或由于重大失職導(dǎo)致手機丟失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.協(xié)議的變更與終止7.1本協(xié)議的任何修改或補充，需經(jīng)甲方和乙方書面同意。7.2本協(xié)議可因公司政策變化、法律法規(guī)調(diào)整或雙方協(xié)商一致終止。7.3乙方離職時，應(yīng)將手機歸還甲方，并履行相關(guān)的退還手續(xù)。8.法律適用與爭議解決8.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行應(yīng)遵循中華人民共和國的法律法規(guī)。8.2如在協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.協(xié)議的生效9.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至協(xié)議履行完畢或因協(xié)議條款變更而失效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：________________________代表人：________________________日期：________________________乙方（員工）：_____________