助教雇用勞動(dòng)合同2024年

?助教雇用勞動(dòng)合同2024年合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止，共計(jì)____個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____天簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任助教，負(fù)責(zé)協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研究等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，提升自身業(yè)務(wù)水平。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體時(shí)間安排由甲方根據(jù)教學(xué)需要確定。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前告知甲方。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬為固定工資加獎(jiǎng)金，具體數(shù)額如下：（1）固定工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成績等指標(biāo)，甲方有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)金。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。4.3乙方在合同期間享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（1）提供住宿；（2）提供伙食補(bǔ)貼；（3）提供醫(yī)療保健服務(wù)；（4）提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，除非乙方違反合同約定，甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同。6.2在合同期限內(nèi)，乙方如因個(gè)人原因需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，勞動(dòng)合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及相應(yīng)的賠償。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方在合同期間創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日特殊情況的補(bǔ)充條款：第十條患病或意外10.1若乙方在合同期間因患病或遭遇意外導(dǎo)致無法正常履行職責(zé)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的健康狀況和醫(yī)療建議，合理調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或給予適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。10.2若乙方因患病或意外導(dǎo)致長期無法履行職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條不可抗力11.1若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。11.2發(fā)生不可抗力時(shí)，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，采取合理措施減輕損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行合同。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.勞動(dòng)合同簽訂前，甲乙雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容有全面的理解和認(rèn)同。2.甲方應(yīng)確保乙方在合同期間的工作條件符合國家勞動(dòng)法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。3.乙方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，積極參與教學(xué)活動(dòng)，維護(hù)甲方教育教學(xué)秩序。4.若乙方在工作中遇到問題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案。甲方應(yīng)積極聽取乙方意見和建議，共同處理工作中遇到的問題。5.合同期間，若法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行。如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。6.雙方應(yīng)遵守合同約定，