2024年工會上半年工作總結參考范文（2篇）

第5頁共5頁2024年工會上半年工作總結參考范文針對您提供的內容，以下是遵循嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方語言風格的改寫結果：一、強化勞模管理，促進健康保障勞模們是社會的寶貴財富，為確保他們能夠更好地發(fā)揮作用，我們實施了勞模健康體檢制度，并通過一系列政策與制度的建立，有效保障了勞模們的政治待遇與生活待遇雙落實，為他們創(chuàng)造了更加優(yōu)良的工作與生活條件。二、加強安全宣傳，樹立安全典型在全國安全生產月期間，我們緊密圍繞“遵章守法、關愛生命”的主題，通過上街咨詢、懸掛標語、安全檢查等多種形式，開展了大規(guī)模的安全生產宣傳教育活動。此外，我們還深入開展了“安康杯”和職工經濟技術創(chuàng)新活動，有效提升了安全生產管理水平。三、完善組織架構，強化機制建設我們認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業(yè)工會建設工作會議精神，以抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點為工作主線，全面提升了基層工會工作的整體水平。同時，我們還加強了對基層工會組織的指導與服務，確保了基層工會能夠充分發(fā)揮其作用。四、加大幫扶力度，落實救助措施困難職工幫扶中心充分發(fā)揮其職能作用，在接待、救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量工作。我們建立了特困職工檔案，實行動態(tài)管理，并下發(fā)了專門文件對特困職工家庭進行生活現(xiàn)狀調查，確保他們能夠得到及時有效的救助。五、緊扣主題宣傳，營造良好氛圍我們積極參與了全縣機關中開展的保持先進性教育活動，并結合工作實際，將先進性教育與服務基層職工緊密聯(lián)系起來。我們通過組織電影放映隊等形式，緊扣先進性教育主題，深入開展法律法規(guī)的宣傳教育，提高了職工的法制意識?？偨Y半年來的工作，我們取得了一定成績，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還存在一定差距。下半年，我們將繼續(xù)抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開，努力使工會工作再上新臺階。2024年工會上半年工作總結參考范文（二）對包括#2碼頭卸船班等在內的多個一線班組，我們開展了“放心班組”創(chuàng)建活動。通過此活動，分部一線班組的原始記錄填寫、臺賬、報表填寫等薄弱環(huán)節(jié)得到了顯著提升。同時，分部一線班組對大貨場現(xiàn)場管理、環(huán)保措施落實檢查、#2碼頭現(xiàn)場管理的高標準、嚴要求始終得到了貫徹和執(zhí)行，確保了#2碼頭大機組特技維護制度的有效實施。因此，分部在今年上半年實現(xiàn)了設備的長期穩(wěn)定運行。特別值得一提的是，分部卸船二班榮獲了公司一季度“放心班組”稱號，而分部的“朱某某#2碼頭卸船機操作法”被評為公司改善先進操作法，分部職工朱某某也被評為儲運部一季度季度之星。二、夯實基層事務公開民主管理1.我們堅持重大事務公開制度。工會及時公示涉及職工獎金考核、集資房分售、人力資源優(yōu)化班組整合等重要內容和信息，確保透明度。同時，分發(fā)《健康?？返礁靼嘟M供職工學習，并認真組織民主對話會工作，選拔負責任、有思想的職工擔任職工代表，鼓勵他們積極提出建設性意見。2.為夯實創(chuàng)建南化公司模范職工之家的基礎，我們通過開展勞動競賽、推進民主管理、創(chuàng)建“放心班組”等活動，營造職工愛工廠、工廠關心職工的良好氛圍。分部榮獲了公司車間級模范小家的榮譽稱號，并有若干職工被評為工會積極分子。三、竭誠為職工群眾排憂解難在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，分部領導與工會共同開展走訪慰問活動，為困難人員提供慰問和關懷。此外，為提升職工健康意識，我們下發(fā)《健康?？返揭痪€班組，組織參加健康生活、婚姻家庭、快樂職場的培訓講座，并為當月過生日的職工送上生日蛋糕券。同時，我們關心女職工的生產和生活，提供相應的關愛和支持。四、發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手我們以“發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手”為核心，開展了“為儲運增光彩，為人生添精彩”活動。上半年，我們依托“工會大學?！弊饔?，鼓勵職工參與閱讀、寫作、運動等活動，并在工作宣傳、合理化建議等方面取得了一定成績。分部職工在文體活動中也獲得了榮譽。五、加強工會組織建設，換屆改選工作規(guī)范有序在公司工會的領導下，我們進行了換屆改選工作。按照程序和時間安排，規(guī)范完成了分工會的組建和職工代表的選舉工作，并選舉產生了分部民主管理工作委員會、勞動爭議調解工作委員會、女職工工作委員會等。此次換屆改選為工會工作的順利開展提供了新的組織保障。六、上半年工作存在的不足1.職工參與工會活動的積極性和參與面仍需提高。這主要源于工會對一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動不足，以及活動與生產之間的沖突。此外，勞動競賽和技能競賽方案對職工的吸