簡歷寫作注意的事項

———簡歷寫作注意的事項簡歷寫作注意的事項

1、簡歷最好用rtf文件格式，比較通用，幾乎所有的格式文本編輯軟件都能打開它。用word格式的話，萬一看你簡歷的人狠MS入骨呢?當(dāng)然，還要看招聘信息里的具體要求，沒有特別說明，就用rtf.另外，再準(zhǔn)備一份txt格式的，有些網(wǎng)站讓你把簡歷post上去，這時起美化作用的字體、網(wǎng)格就沒用了，只要段落整齊就行。

2、當(dāng)你把簡歷文件通過電子郵件的附件發(fā)送時，請注意文件的命名。我用的格式:eglington_javadev_motorola.rtf，即本人名字+職位+公司名。這樣的好處是方便看簡歷的人以后檢索你的文件。發(fā)送之前，把簡歷拷貝一個復(fù)本文件，把它改名，然后發(fā)送這個復(fù)本。同時在硬盤上保留所有已發(fā)送的復(fù)本文件，也就是針對每個公司使用不同的文件，你可以方便的改動簡歷去適應(yīng)不同公司職位的要求。

3、我個人認(rèn)為，簡歷的格式?jīng)]有某些文章說的那么重要，特別是對IT行業(yè)來說，skillandexperience是關(guān)鍵，格式很fancy的簡歷未必能彌補(bǔ)這兩者的不足。但是，簡歷必須層次分明，清晰易讀。字體可以小點(diǎn)，但行間距一定要大!每個段落的標(biāo)題與段落內(nèi)容分開，獨(dú)立一行，并且用粗體，大的段落間要有空行。正文當(dāng)中粗體不要濫用，只在特別關(guān)鍵的地方用1-2次，比如很少見的證書，很著名的公司的名稱等。

4、在用word排版時，所有字體要用英文的!我收到的簡歷里，某一篇通篇字體都是宋體黑體，我不能確認(rèn)洋人收到后，看到的是什么效果。

5、簡歷的篇幅不需要有什么限制。就象一本小說，如果它從第一頁就開始吸引你，你就不會在乎它是中篇的還是長篇的。關(guān)鍵是第一頁要吸引人!如果你的簡歷第一頁不能在5-6秒之內(nèi)讓人覺得你可能能干這份工作，你就完了。你如果對第一頁有信心，而且確實(shí)有很多出色的工作經(jīng)歷，寫3-4頁又怕什么?

6、我的簡歷采用的是objective，summary，skills&knowledge，workexperience，education，professionaltraining，archivements，activities，reference的順序?qū)懙?。請注意，objective不要總是toseeka...inadynamicandchallengingenvironment...如果應(yīng)聘的是個老牌很穩(wěn)定的公司，你還要dynamic，明擺著告訴人家我這人喜新厭舊，待膩了就會跳槽。

7、第一頁按照這樣的原則寫:把你最突出，最與眾不同的東西放在第一頁。如證書(mcse就算了)，著名公司工作經(jīng)驗，參與過的大規(guī)模的項目，特殊的工作行業(yè)如銀行、保險公司等。每項要單獨(dú)一行，要寫全稱及縮寫!不要“ITCertificates:CLP，SCJP，IBMCSE，etc.”要:

“-CertifiedLotusProfessional(CLP)onSystemAdministrationandApplicationDevelopment

-SunCertifiedJavaProgrammer(SCJP)

-IBMCertifiedSolutionExpert(CSE):DB2UDBadminandappl.dev.

”

我的agent跟我說過“yourcertificatesmakethedifference”有證書很重要的!特別是有1000人和你競爭的時候。工作中經(jīng)驗比證書重要，但面食之前，證書比經(jīng)驗重要。證書可不要編造，興許人家會要求你拿來復(fù)印一下(我遇到過)

8、第一頁的下三分之一要寫你的最后一份工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗要具體，詳細(xì)。最好能列出project名稱和大致內(nèi)容，用戶和數(shù)據(jù)規(guī)模，不要籠統(tǒng)的寫“systeminstallationandmaintenance”

9、不要有錯字!

10、不要用太多的中國特有名詞，用“nationwide，provincial，citywide”來形容其規(guī)模，什么“863”，“greencardproject”之類的，你認(rèn)為老外能懂嗎?

11、保持一條主線，不能偏離招聘要求，主線以外的經(jīng)驗不能影響主線。比如一位朋友找網(wǎng)絡(luò)管理工作，卻寫自己寫過幾年VB，我看不出這有什么好處。

12、對ITProfessional來說，太簡單的常識性的東西不要寫，如會用word，excel之類的。

簡歷寫作的技巧

1.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯誤。

2.在創(chuàng)作簡歷之前，預(yù)先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。

3.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。

4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”

5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。

6.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。

7.簡歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產(chǎn)生一份無用的簡歷。

8.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。

9.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?

10.確保簡歷內(nèi)容組織得當(dāng)。

11.簡歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。

12.你的簡歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。

13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經(jīng)歷。

14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題

時，就使用這種格式。

15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時序

部分)。

16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。

17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。

18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎勵和獲的承認(rèn)、計算機(jī)技能、專利權(quán)、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。

19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。

20.簡歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。

21.簡歷一定要附上附信。

22.如果你是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長一段時間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)

導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息