科室設(shè)置及工作職責(zé)

辦公室工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，貫徹公司的規(guī)章制度，并為各科室做好服務(wù)工作，確保公司工作的正常開(kāi)展。2、負(fù)責(zé)公司干部績(jī)效管理考核工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)督辦、檢查、考核各科室及各車隊(duì)工作。3、牽頭或負(fù)責(zé)起草公司文件；上傳下達(dá)公司行政指令與各種通知；管理各種文件和資料的印刷、簽發(fā)；負(fù)責(zé)上級(jí)文件的收發(fā)、登記、傳閱、落實(shí)等工作；對(duì)公司內(nèi)外各種相關(guān)文件資料進(jìn)行收集、整理、歸檔，不延誤或遺失，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。4、負(fù)責(zé)受理各種電話、傳真，按要求及時(shí)轉(zhuǎn)辦和分發(fā)。對(duì)上級(jí)來(lái)電要做好記錄并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；對(duì)重要信訪信息性來(lái)電，要問(wèn)清來(lái)電人的姓名、單位、事發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)、事件原因和情況，做好記錄并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。5、負(fù)責(zé)公司報(bào)刊雜志等的訂閱、分發(fā)與管理。6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議及活動(dòng)的組織工作。按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，搞好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備，整理好會(huì)議紀(jì)要；組織各種活動(dòng)，要明確組織要求，講究組織方法，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。7、負(fù)責(zé)公司印鑒管理，出具有關(guān)證明。凡涉及公司利益的重大事項(xiàng)堅(jiān)持公司主要領(lǐng)導(dǎo)批示制度。8、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)車輛的管理和調(diào)度工作。做好后勤服務(wù)車輛駕駛?cè)藛T的管理和安全教育工作。9、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作。搞好溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)公司與社會(huì)各界的廣泛合作和友好往來(lái)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。10、嚴(yán)格落實(shí)涉密文電、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等保密制度，防止泄密事件發(fā)生。11、圍繞中心工作，重視信息調(diào)研，主動(dòng)了解、收集情況和問(wèn)題，努力撰寫(xiě)高質(zhì)量、有價(jià)值的信息調(diào)研文章，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。機(jī)務(wù)安全生產(chǎn)科崗位職責(zé)一、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針，認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》和公司安全生產(chǎn)管理制度，把安全工作放在一切工作的首位，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，預(yù)防和減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。二、強(qiáng)化對(duì)營(yíng)運(yùn)車輛的營(yíng)運(yùn)狀況監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)予以糾正并記錄在案。三、負(fù)責(zé)車輛回場(chǎng)例檢和路查路檢的組織、實(shí)施與監(jiān)督，對(duì)檢查不合格車輛簽發(fā)《整改通知書(shū)》并填寫(xiě)相關(guān)記錄。四、按計(jì)劃組織駕駛員及員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并審定評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果，記錄、保存資料不少于3年。五、履行安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作，做到安全檢查制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。六、明確安全管理人員工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度和安全操作規(guī)程，建立健全各種安全生產(chǎn)基礎(chǔ)資料，認(rèn)真填報(bào)安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬。七、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)事故處理“四不放過(guò)”（事故原因不查清不放過(guò)，事故責(zé)任者未受到處理不放過(guò)，責(zé)任者和群眾未受到教育不放過(guò)，整改措施不落實(shí)不放過(guò)）原則。八、健全營(yíng)運(yùn)車輛維護(hù)、檢修、保險(xiǎn)等制度，按時(shí)做好車輛綜合性能檢測(cè)及二級(jí)維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。九、參與各類道路交通事故的處理，及時(shí)對(duì)事故進(jìn)行分析、查找原因，總結(jié)教訓(xùn)，對(duì)肇事司機(jī)提出處理意見(jiàn)。十、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。安全員崗位職責(zé)一、安全員是公司安全生產(chǎn)管理的一線指揮員，在安全生產(chǎn)科的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格履行自身?yè)?dān)負(fù)的職責(zé)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行行業(yè)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，認(rèn)真做好各車隊(duì)車輛安全管理工作。指導(dǎo)、幫助駕駛員做好出車前、行車中、收車后的車輛安全檢查，保證車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)。三、負(fù)責(zé)車輛送修質(zhì)量鑒定工作，確保修理部件是否與申請(qǐng)維修項(xiàng)目相符，故障是否排除，修理質(zhì)量是否合格。四、負(fù)責(zé)車容車貌、線路運(yùn)營(yíng)安全的日常檢查，督促駕駛員搞好車輛衛(wèi)生，保持車容車貌整潔。五、檢查監(jiān)督駕駛員操守職業(yè)道德規(guī)范，落實(shí)服務(wù)質(zhì)量規(guī)范，履行安全操作規(guī)范，確保文明行車，安全駕車。六、負(fù)責(zé)督促駕駛員按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)，做好安全教育宣傳發(fā)動(dòng)工作，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。七、做好車輛、駕駛員的檔案管理工作，健全基礎(chǔ)資料，統(tǒng)計(jì)、保存好各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?；閱T崗位職責(zé)一、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做到清正廉潔，不徇私情。二、定期或不定期對(duì)公司各條運(yùn)營(yíng)線路的車輛運(yùn)行情況進(jìn)行督促檢查，嚴(yán)厲查處違法、違紀(jì)行為。三、配合各線負(fù)責(zé)人做好駕駛員的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。四、協(xié)助、配合維修車間做好運(yùn)營(yíng)車輛的維修保養(yǎng)工作。五、妥善處理運(yùn)營(yíng)過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的交通事故和車輛安全責(zé)任事件，保障公司車輛的正常運(yùn)營(yíng)。六、積極完成公司交辦的其他任務(wù)。財(cái)務(wù)科工作職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)的政策、制度和規(guī)定，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，及時(shí)修訂、完善公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的職能。2、編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并及時(shí)反映和分析計(jì)劃執(zhí)行情況。3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，及時(shí)做好會(huì)計(jì)信息的分析。4、做好月度、季度、年度各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、上報(bào)工作，要求提供數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、統(tǒng)一。5、做好會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)于發(fā)生款項(xiàng)的收付、資產(chǎn)增減和使用、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算、資本、基金的增減、收入、支出、費(fèi)用、成本的計(jì)算、財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，嚴(yán)格審核、復(fù)核手續(xù)，以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，及時(shí)制單、匯總、記賬、對(duì)賬、報(bào)表，提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。6、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金、銀行票據(jù)管理制度，規(guī)范現(xiàn)金、支票的收、付、存、結(jié)算程序，保證資金安全。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，日清月結(jié)，賬實(shí)相符。7、搞好財(cái)產(chǎn)管理，建立健全各項(xiàng)原始記錄，負(fù)責(zé)各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)及內(nèi)部往來(lái)賬目的核對(duì)、催收及繳付工作。8、依法及時(shí)、準(zhǔn)確計(jì)提繳納各項(xiàng)稅費(fèi)等。9、各種票、卡的保管、申領(lǐng)、報(bào)解管理要嚴(yán)格手續(xù)，由專人負(fù)責(zé)，設(shè)立臺(tái)賬進(jìn)行收、發(fā)、存的登記與核對(duì)。10、辦理公司工商、稅務(wù)、組織機(jī)構(gòu)代碼、許可證等證件的注冊(cè)、登記、變更、年審手續(xù)。辦理企業(yè)工商年檢工作。11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格管理和繼續(xù)教育工作，使會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。12、按照會(huì)計(jì)檔案管理規(guī)定，及時(shí)裝訂，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表。做好會(huì)計(jì)檔案的交接工作。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。點(diǎn)鈔員崗位職責(zé)一、熱愛(ài)本崗位工作，尊敬領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)相關(guān)的規(guī)章制度，盡心盡職的做好本職工作。二、每天全體點(diǎn)鈔員一同去錢袋室領(lǐng)取錢袋至點(diǎn)鈔室，按袋號(hào)排放整齊，輕拿輕放，嚴(yán)禁野蠻操作。開(kāi)起錢袋前檢查錢袋是否完好，開(kāi)啟錢袋時(shí)至少兩名以上點(diǎn)鈔員在場(chǎng)，開(kāi)啟錢袋后按路單核對(duì)車號(hào)是否與錢袋上號(hào)碼一致，每袋必須倒清，錢袋內(nèi)不得滯留錢幣。每袋清點(diǎn)結(jié)束，錢幣與硬幣零數(shù)連同路單交復(fù)核員復(fù)核并蓋章。三、負(fù)責(zé)捋不同面額的硬幣分類用紙包起來(lái)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤后蓋章封包。四、每天捋清點(diǎn)好的營(yíng)收分類統(tǒng)計(jì)、匯總，按照銀行要求填寫(xiě)解款單，交出納會(huì)計(jì)送存銀行，同時(shí)要認(rèn)真填寫(xiě)每日點(diǎn)銀明細(xì)表，經(jīng)全體點(diǎn)銀人員簽字后交公司核算員。五、錢袋鑰匙按規(guī)定由專人保管鎖入專用保險(xiǎn)箱內(nèi)，不得交于他人代管，特殊情況需請(qǐng)示部門領(lǐng)導(dǎo)，由部門領(lǐng)導(dǎo)安排更換保管人。六、點(diǎn)鈔室保險(xiǎn)箱鑰匙實(shí)行雙人管理，兩人一同開(kāi)鎖方可打開(kāi)保險(xiǎn)箱，保險(xiǎn)箱放置于錢袋室內(nèi)，每日下班后一同離開(kāi)點(diǎn)鈔室。七、點(diǎn)鈔員必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，堅(jiān)守各自的崗位，上下班期間不得串崗、干私活、不會(huì)客，不接、不打與工作無(wú)關(guān)的電話，不準(zhǔn)聊天，工作期間進(jìn)、出點(diǎn)鈔室必須兩人同行。八、完成上級(jí)及本部門交辦的其他工作任務(wù)。工會(huì)工作職責(zé)1、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的決議，服務(wù)于中心工作，按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。根據(jù)本單位的實(shí)際情況自主的開(kāi)展各種活動(dòng)。2、組織職工依法行使民主權(quán)利，在維護(hù)整體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。3、動(dòng)員和組織職工積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)，為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)。4、關(guān)心職工生活，做好職工的生活福利工作。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)；協(xié)同有關(guān)部門開(kāi)展“送溫暖”、“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，組織安排好職工互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作；協(xié)助地方政府部門，做好困難職工統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難；負(fù)責(zé)公司職工的健康查體工作。5、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，堅(jiān)持民主制度，健全民主生活，提高工會(huì)組織的整體素質(zhì)。定期召開(kāi)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，組織籌備工會(huì)委員會(huì)的換屆選舉工作。6、積極開(kāi)展女工工作，參與“巾幗文明崗”、“三八紅旗手”等創(chuàng)建工作；做好公司計(jì)劃生育管理工作，負(fù)責(zé)新生兒的上報(bào)，育齡婦女的日常管理、孕期追蹤、定期查體等工作。7、協(xié)助上級(jí)有關(guān)部門，加大教育宣傳力度，積極開(kāi)展賑災(zāi)、賑難捐款，無(wú)償獻(xiàn)血、器官捐獻(xiàn)等工作。8、負(fù)責(zé)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用工作。9、負(fù)責(zé)公司工會(huì)印信的使用和管理工作。10、上情下達(dá)，下情上報(bào)。及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。管理人員工作制度一、按時(shí)上班，工作期間堅(jiān)守工作崗位，努力提高工作效率。二、堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定。三、職責(zé)分工明確，做到定人、定崗、定責(zé)，同志之間要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)相互協(xié)調(diào)，不得推諉扯皮，貽誤工作。四、對(duì)公司安排和職責(zé)范圍內(nèi)的工作，要高度重視并認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到有計(jì)劃、有措施、有落實(shí)。五、工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)失誤，要及時(shí)查明原因并采取果斷措施妥善處理，重大問(wèn)題要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)知情不報(bào)者，所造成的損失，由當(dāng)事人全部承擔(dān)。六、工作期間不準(zhǔn)喝酒，杜絕酒后上崗，工作期間不準(zhǔn)參加打牌、下棋等娛樂(lè)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)在崗期間喝酒者，給予當(dāng)事人500－1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，在工作期間打牌、下棋和玩電腦者，給予當(dāng)事人每人每次50元的經(jīng)濟(jì)處罰。如由上級(jí)部門查到工作人員在工作期間干與工作無(wú)關(guān)的事情，處以當(dāng)月工資50%的處罰，情節(jié)嚴(yán)重或造成社會(huì)重大影響的要停薪留職或給予開(kāi)除處分。七、文明誠(chéng)信，熱情服務(wù)，按照規(guī)定的時(shí)間，保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。八、經(jīng)常深入一線，掌握并如實(shí)反映情況，及時(shí)解決工作當(dāng)中存的在實(shí)質(zhì)性問(wèn)題。九、以公司利益為重，廉潔奉公，自覺(jué)抵制和反對(duì)不正之風(fēng)。十、開(kāi)展經(jīng)常性的談心、交心活動(dòng)，關(guān)心公司員工的生活，做好深入細(xì)致的思想政治工作。十一、積極做好公司交辦的其它工作。值班制度一、要做到工作時(shí)間有人值班，值班人員必須保持高度警惕，忠于職守，依照值班順序做好交接班。二、做好值班記錄，保持正常聯(lián)絡(luò)，對(duì)上情下達(dá)事項(xiàng)做到及時(shí)處理。三、加強(qiáng)值班巡邏，保證辦公區(qū)域和停車場(chǎng)地車輛的安全，及時(shí)排除一切不安全因素。四、愛(ài)護(hù)值班室內(nèi)公物，保證室內(nèi)整潔衛(wèi)生。五、嚴(yán)格帶班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)值班情況進(jìn)行不定期查崗，并做好查崗記錄。發(fā)現(xiàn)空崗、誤崗現(xiàn)象及時(shí)采取措施，嚴(yán)防事故發(fā)生。六、對(duì)脫崗者每班扣罰50元，造成責(zé)任損失的，由當(dāng)班人賠償損失總額的10－50％，帶班領(lǐng)導(dǎo)按損失總額5％進(jìn)行賠償，同時(shí)視情節(jié)輕重對(duì)責(zé)任人做出相應(yīng)