高中政治一按勞分配為主體多種分配方式并存教案

學必求其心得，業(yè)必貴于專精學必求其心得，業(yè)必貴于專精學必求其心得，業(yè)必貴于專精7。1按勞分配為主體多種分配方式并存【學習目標】1．知識目標:了解按勞分配的基本內容及客觀必然性。理解按勞分配為主體、多種分配方式并存的原因和意義。把握按生產要素分配的重要性.區(qū)分財產性收入、勞動收入和合法收入。2.能力目標:能準確把握我國實行按勞分配制度的內涵、必然性及地位的理解能力；結合社會主義市場經濟，分析實行按生產要素分配的必然性和積極意義的分析能力。

3．情感目標：我國現(xiàn)階段的分配制度適合我國國情,使學生樹立起建設有中國特色社會主義道路的堅定信念，增強其使命感和責任感；培養(yǎng)學生關愛社會,促進公平的意識和改革創(chuàng)新的時代精神.【教學重點和難點】1、學習重點:（1)以按勞分配為主體、多種分配方式并存，把按勞分配和按生產要素分配結合起來的必然性.（2）收入分配方式對效率的影響。（3）如何堅持兼顧效率與公平.2、學習難點：(1）實行按勞分配的原因和我國現(xiàn)階段的多種分配方式。（2）效率與公平的關系。【教具準備】多媒體輔助教學【教學方法】調查法、舉例法、討論法、講授法?！窘虒W過程】一（導入）【來自生活的報告】請分析張某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？張三是國家水利局職員，每月除工資、獎金、津貼外,還炒股,賺了不少錢。他妻子在馬路邊開了個小店，收入還不錯哩！女兒在外企上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術顧問，也有一份豐厚的報酬。他的母親將祖屋租出去后，每月有300塊房租收.材料中有哪些分配方式？我國是怎樣的分配制度?二（進行新課）（一）按勞分配為主體1．基本內容和要求:在公有制經濟中，在對社會總產品作了各項必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質量）為尺度分配個人消費品，多勞多得，少勞少得.注意：（1)按勞分配這種分配方式存在的前提是在公有制經濟中，在非公有制經濟中不可能實行按勞分配。（2）“各項必要扣除”是指扣除成本、企業(yè)留成和上繳國家財政的部分，也就是指個人生活消費品部分，而非企業(yè)全部的生產總值。（3）這種分配方式的依據是勞動,即勞動的數(shù)量和質量，而不是資本、技術或其他生產要素。（4）“勞動者向社會提供的勞動”是指現(xiàn)在的勞動，勞動者離開公有制經濟或退休人員的退休金不屬于按勞分配，退休金屬于社會保險中的養(yǎng)老保險。生產資料公有制（前提）社會主義公有制條件下生產力發(fā)展水平（物質基礎）生產資料公有制（前提）社會主義公有制條件下生產力發(fā)展水平（物質基礎）社會主義條件下人們勞動的性質和特點（直接原因）2．必然性由現(xiàn)實的經濟條件決定的第一，生產資料公有制是實行按勞分配的前提.分配制度是生產關系的重要方面，一個社會的分配制度直接取決于生產關系，取決于基本經濟制度.在我國社會主義初級階段，公有制是所有制結構的主體，因此決定了個人消費品的分配實行按勞分配。第二，生產力的發(fā)展水平是實行按勞分配的物質基礎.產品采取什么樣的分配方式同生產力的發(fā)展狀況直接聯(lián)系,現(xiàn)階段我國生產力沒有實現(xiàn)高度發(fā)達，勞動產品沒有達到極大豐富,還不能實行按需分配。第三，社會主義條件下人們勞動的性質和特點，是實行按勞分配的直接原因。在當前的生產力狀況下，我國勞動者的勞動能力存在明顯的差別，勞動還是人們謀生的手段,因此個人消費品的分配必須體現(xiàn)人們勞動的差距.3．意義提問：請大家想想，在公有制經濟中如果實行平均主義、平均分配會出現(xiàn)什么后果？1958年，我國提出了“大躍進”口號，組織人民公社，實行平均分配制度,吃“大鍋飯”。當時順口溜說得好：上工一窩蜂，干活鬧哄哄,放工往前沖,苦了想干的，累了實干的，便宜了搗蛋的。如果實行平均分配，必然導致“懶漢”的出現(xiàn)，勞動者的積極性不能很好地調動起來，干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，整個社會的發(fā)展必然緩慢，最終導致共同貧窮。意義:（1）有利于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性。（2)激勵勞動者努力學習科學技術，提高勞動技能,從而促進社會生產的發(fā)展。(3）體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。4．地位：公有制在我國國民經濟中占主體地位，決定了按勞分配在我國所有分配方式中占主體地位.（二）多種分配方式并存（1）李某一家三口一百萬收入分別屬于哪種分配方式？內容分配方式承包棗園獲得的收入按勞分配國企技術員的工資獎金按勞分配經營快餐店的收入按勞動要素分配轉讓十畝責任田的收入按生產要素（土地）分配炒股所得按生產要素（資本）分配（2）我國現(xiàn)行分配制度的客觀必然性。答：①生產決定分配，生產資料所有制決定分配方式；②由我國現(xiàn)階段的生產力發(fā)展水平決定；③發(fā)展社會主義市場經濟的要求。（2）具體形式：主要有按勞動、資本、技術和管理等要素分配。①按勞動要素分配：一般是指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得的工資收入。②按資本要素分配：包括私營企業(yè)主生產經營取得的稅后利潤，債權人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入，等等。③按技術要素分配：是指科技工作者提供新技術取得的收入。④按管理要素分配：是指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產經營中的貢獻而參與分配的方式。圖文展示：海爾的薪酬管理制度：科技人員-—科研承包制營銷人員——年薪和提成工資制生產人員——計件工資制輔助人員-—薪點工資制2、按生產要素分配原則的意義，是對市場經濟條件下勞動、資本、技術和管理等各生產要素所有權存在的合理性、合法性的確認.體現(xiàn)了國家對公民權利的尊重，對勞動、知識從才、創(chuàng)造的尊重。這有利于讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民.三、總結提升按勞分配與按勞動要素分配的區(qū)別提示：生產資料所有制決定分配方式，區(qū)分按勞分配和按勞動要素分配的判斷標準，就是看其收入是屬于從事何種生產資料所有制中所取得的勞動收入。按勞分配是公有制經濟中的勞動收入；按勞動要素分配是指在個體、私營和外資經濟