駕校教練員考勤管理制度

駕校教練員考勤管理制度一、目的

為加強駕校教練員隊伍的規(guī)范化管理，保障教學質(zhì)量和學員利益，維護正常的教學秩序，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及駕校實際情況，特制定本考勤管理制度。旨在明確教練員的工作時間、考勤紀律、請假及休假規(guī)定，促進教練員認真履行職責，確保駕校各項工作順利進行。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于駕校全體教練員（包括全職、兼職教練員）。

三、工作時間

1.全職教練員工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間如下：

上午：08:30-12:00

下午：14:00-17:30

2.兼職教練員工作時間根據(jù)雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行，但不得低于國家規(guī)定的最低工作時間。

3.教練員在法定節(jié)假日、休息日需根據(jù)駕校教學安排及學員需求，進行加班或調(diào)休。加班工資按照國家及駕校相關規(guī)定執(zhí)行。

4.駕?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整教練員工作時間，并提前通知教練員。

5.教練員應嚴格按照駕校規(guī)定的工作時間開展教學活動，確保教學質(zhì)量，不得私自調(diào)整工作時間或私自安排學員上課。如有特殊情況，需提前向駕校主管領導申請并經(jīng)批準。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教練員需在規(guī)定的工作時間開始前進行簽到，以記錄出勤情況。簽到采用電子考勤系統(tǒng)或指定的考勤方式進行。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教練員每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午簽到時間為08:20-08:30，下午簽到時間為13:50-14:00。

（3）簽到時，教練員需確保考勤記錄的準確性和及時性，不得代簽、補簽或提前簽到。

3、因公外出未簽到處理

教練員因公外出未能按時簽到時，需在返回后第一時間向考勤管理人員說明情況，并提交相應的外出公干證明，由考勤管理人員進行記錄和核實。

4、忘記簽到處理

教練員因個人原因忘記簽到，應在發(fā)現(xiàn)后的第一時間內(nèi)主動向考勤管理人員報告，并說明原因。經(jīng)核實情況屬實的，可進行補簽，但需注明情況，并經(jīng)考勤管理人員批準。

5、考勤管理責任分配

（1）考勤管理由人力資源部門或指定的考勤管理員負責。

（2）考勤管理員需定期檢查考勤記錄，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

（3）考勤管理員對教練員的出勤情況進行統(tǒng)計和分析，并及時反饋給相關部門。

（4）考勤管理員負責處理教練員提出的考勤異常情況，并在規(guī)定時間內(nèi)給予答復。

（5）考勤管理員應定期向駕校領導報告考勤情況，為管理決策提供依據(jù)。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教練員因私事或特殊情況需要請假，應提前向直接上級主管提出書面請假申請，并明確請假原因、起始時間、結束時間及請假期間的工作交接安排。

（2）請假申請需至少提前3個工作日提交，緊急情況下無法提前3日請假的，應在第一時間通知直接上級主管，并說明緊急原因。

（3）請假申請經(jīng)直接上級主管審批同意后，報人力資源部門備案，并由人力資源部門負責更新請假記錄。

2、請假審批權限

（1）短期請假（1天以內(nèi)）由直接上級主管審批。

（2）中期請假（1-3天）由部門負責人審批，并報人力資源部門備案。

（3）長期請假（3天以上）由駕校校長審批，并報人力資源部門備案。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，教練員需在返回工作崗位的第一個工作日內(nèi)向直接上級主管銷假，并提交相關證明材料（如病假條等）。

（2）未按時銷假的，按曠工處理，特殊情況需提前向直接上級主管報告，并經(jīng)批準。

（3）請假期間，教練員應確保工作交接順利，不得影響學員的正常培訓和教學工作。

（4）請假期間，教練員應保持通訊暢通，以便于駕校緊急聯(lián)系。如有教學安排或其他工作需要，教練員應積極配合，必要時需遠程協(xié)助處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）教練員申請各類假期，需按照以下流程操作：

a.填寫《假期申請表》，明確假期類型、起止時間、請假原因等。

b.提交申請表給直接上級主管審批。

c.經(jīng)審批同意后，報人力資源部門備案。

d.人力資源部門負責更新假期記錄，并通知財務部門扣除相應假期工資。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教練員因病需休息，需提供醫(yī)療機構出具的病假證明。病假期間工資按照國家及駕校相關規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：教練員因私事需請假，事假期間無工資。

（3）婚假：教練員本人結婚，可享受國家規(guī)定的婚假天數(shù)，期間工資照發(fā)。

（4）喪假：教練員直系親屬去世，可享受國家規(guī)定的喪假天數(shù)，期間工資照發(fā)。

（5）產(chǎn)假：女性教練員可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)，期間工資按照國家及駕校相關規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

教練員年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)工作年限給予相應的年假天數(shù)。年假期間工資照發(fā)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女性教練員產(chǎn)假規(guī)定如上所述。

（2）男性教練員可享受國家規(guī)定的陪產(chǎn)假，期間工資照發(fā)。

5、公眾假期安排

教練員應按照國家法定公眾假期安排進行休假，具體放假時間以國家公布的時間為準。公眾假期期間，駕校根據(jù)實際情況安排教學工作和休息時間，確保教練員及學員的合法權益。在公眾假期期間，教練員如需加班，應按照國家及駕校相關規(guī)定支付加班工資。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教練員未在規(guī)定的工作時間開始前到達工作崗位視為遲到。遲到時間在30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為輕度遲到；超過30分鐘不足2小時為中度遲到；超過2小時為重度遲到。

（2）遲到處理：輕度遲到需向直接上級主管說明原因；中度遲到視為半天曠工；重度遲到視為全天曠工。

（3）曠工：教練員未按規(guī)定請假且未到崗工作視為曠工。曠工分為全天曠工和半天曠工。

（4）曠工處理：半天曠工按曠工半天處理，全天曠工按曠工一天處理。

2、未請假或偽造記錄處理

教練員未按規(guī)定請假或偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、降職、降薪等處分，情節(jié)嚴重者予以辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間，教練員無工資。累計曠工達到一定天數(shù)，按照國家及駕校相關規(guī)定扣除當月工資或年終獎金。

（2）辭退規(guī)定：教練員連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如3天），或一年內(nèi)累計曠工超過規(guī)定次數(shù)（如5次），駕校有權解除勞動合同。

4、未簽到處理

教練員未簽到且未按請假制度提前報告的，視同遲到或曠工處理。如有特殊原因，需在第一時間內(nèi)向直接上級主管報告，并根據(jù)實際情況給予相應處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，對所轄教練員的出勤情況進行監(jiān)督和管理。

（2）各級主管需定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并對教練員進行考勤教育。

（3）各級主管