當前醫(yī)院思想政治工作中存在的問題及其對策

PAGEPAGE4當前醫(yī)院思想政治工作中存在的主要問題及其對策中共隆昌縣第二人民醫(yī)院支部副書記陳軍近年來，隨著醫(yī)改政策的深入，醫(yī)療保障體系的不斷完善使得參保人員釋放以前被壓抑的醫(yī)療需求，帶動居民更大的醫(yī)療服務消費能力。醫(yī)院住院病人數量出現(xiàn)“井噴式”發(fā)展，在醫(yī)院編制床位只有180張的情況下，醫(yī)院近期實際住院開放床位多達500張，給醫(yī)院醫(yī)療質量與醫(yī)療安全的管理帶來巨大風險，面對新形勢，如何加強醫(yī)院思想政治工作，推進醫(yī)改進程，和諧醫(yī)患關系，保持大局穩(wěn)定，加快發(fā)展步伐，是醫(yī)院思想政治工作面臨的新課題和新挑戰(zhàn)。

一、目前醫(yī)院思想政治工作存在的主要問題

（一）對醫(yī)院思想政治工作的地位和作用認識模糊。有人片面地認為，思想政治工作只是政工部門的事情，所以，在工作中，經常出現(xiàn)思想政治工作要為醫(yī)院業(yè)務工作、經濟工作讓路；還有的人將經濟改革中的“政企分開”誤解為在醫(yī)院也必須實行黨政分開，人為地將醫(yī)院思想政治工作與醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務、經濟活動相剝離。醫(yī)院領導將醫(yī)療業(yè)務的各項任務作為考核或檢驗醫(yī)院發(fā)展的唯一指標，忽視了思想政治工作對醫(yī)院管理的促進作用，從組織上造成了一手硬一手軟的現(xiàn)狀，因而思想政治工作條例、辦法、職責等一系列制度，成了一紙空文。還有的人認為思想政治工作是既費力、又耗時，不出效益的工作，可有可無，所以，在實際工作中，不重視思想政治工作、不重視政工人員，大多數政工人員均為兼職，這也就在情理之中了。

（二）醫(yī)院思想政治工作方法單一，思維傳統(tǒng)，領導不能起模范帶頭作用

。醫(yī)院領導在抓政治思想工作過程中習慣沿用念報、讀文件、開會批評等傳統(tǒng)方法，而且僅局限在上班時間之內。對職工的管理，主要偏重行為管理，忽視說服教育和引導式用情管理。還有少數領導要求別人嚴，對自己寬，特權思想嚴重，工作方法簡單，習慣于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。

（三）部分干部職工思想政治素質不同程度地存在“滑坡”現(xiàn)象。少數醫(yī)院領導在醫(yī)院自身的發(fā)展過程中，過分注重經濟效益，忽視思想政治工作，受市場經濟浪潮的影響，一些干部職工的世界觀、價值觀和人生觀發(fā)生轉變，出現(xiàn)了想方設法多撈錢，學會了鉆營取巧，缺乏主人翁精神，工作馬馬虎虎，對病人不負責任。有的人道德水準下降，收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。二、醫(yī)院思想政治工作存在問題的原因以上三個方面的問題，是目前醫(yī)院思想政治工作中存在的較為普遍的問題，究其根本，是醫(yī)院開展政治思想工作的主要內容和工作目標不清晰、不確定造成的。

（一）

醫(yī)院思想政治工作的主要內容。在市場經濟條件下，生日必祝賀，職工生病住院必看望、職工遭遇不幸、職工及其直系親屬亡故時，要及時派人前往家中探望、慰問，幫助職工解決實際困難，使思想政治工作由說向做轉變。

（三）積極開展各項有益的活動是醫(yī)院思想政治工作的動力源泉

。新的醫(yī)改政策帶來了醫(yī)院患者群構成的變化，農民和居民在患者群中的比例不斷擴大，他們大多文化程度不高，經濟條件較差，面對這樣的病人，醫(yī)護人員不能用老方法來對待，如何做好思想政治工作來引導醫(yī)護人員改變觀念，這要靠黨、政、工、團組織聯(lián)合倡導“把方便讓給患者、把實惠送給患者、把溫馨留給患者、把愛心獻給患者”的服務原則，貫徹“以病人為中心、以質量為核心”的服務宗旨，在全院提出“以我真心、關心、耐心，換您放心、安心、舒心”的服務口號，開展生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動。黨、政可聯(lián)合工會、共青團組織，在全院開展崗位練兵、演講比賽、知識競賽和各類醫(yī)護人員技能比武等活動。通過這些活動，使傳統(tǒng)呆板的思想政治工作變?yōu)樯鷦佑腥さ母傎?、征文、演講和比武活動，并貫穿在醫(yī)院醫(yī)療、護理的全過程中。使說教無味的思想政治工作變得生動有趣，使醫(yī)護人員達到急病人之所急，想病人之所需的思想境界。

（四）以醫(yī)院文化為載體，拓寬醫(yī)院思想政治工作的渠道和空間，探索醫(yī)院思想政治工作的新領域。醫(yī)院文化是理念、是品牌，也是立院之本，要積極培育具有時代特色和單位個性的醫(yī)院精神，增強職工對醫(yī)院文化的認同感，達到外樹醫(yī)院形象，內聚職工人心的目的；要根據醫(yī)院服務的對象、任務的變化，確立黨建工作的新載體和思想政治工作的新主題。（1）要著力提高職工隊伍的素質。因為職工隊伍素質的高低，決定著醫(yī)院市場競爭力的強弱，決定著醫(yī)院的興衰成敗。要站在醫(yī)院未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，不斷加大職工素質教育的投入，要采取送出去（進修學習）、請進來（在崗培訓）等多種形式提高職工綜合素質，逐漸使職工的思想政治素質和專業(yè)技術素質不斷適應現(xiàn)代醫(yī)院制度和醫(yī)院長遠發(fā)展的要求。尤其要著重進行愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神的教育，鼓勵開拓創(chuàng)新，求真務實的主人翁精神。（2）領導要率先垂范，增強自身的人格魅力。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行?！贬t(yī)院領導的言行，不僅代表醫(yī)院的形象，而且對職工的言行起著重要的、無形的引導作用。在日常工作中，領導要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己要首先做到；要求別人不做的，自己首先不做；要廉潔勤政，不謀私利，勇于奉獻，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格魅力感動人、引導人，增強醫(yī)院思想政治工作的內在品質和應有的感召力。（3）要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。提倡典型引路，以點帶面。大力開展“一個支部一個堡壘，一個黨員一面旗幟，一名干部一個楷?！钡幕顒?，打造體現(xiàn)以人為本，“以病人為中心”的先進的醫(yī)院文化，樹立“以生命為上，健康為本，誠信為事，勤作為本”的服務理念，形成醫(yī)院自己獨特的文化特征。注重運用先進典型影響和帶動職工，及時發(fā)現(xiàn)和樹立先進的科室和先進人物，在大力宣傳他們先進事跡的同時，也讓他們真正得到實惠。但同時又注意對先進的宣傳不拔高，讓全體職工感到可親、可信、可學，使他們學有榜樣，趕有目標，充分發(fā)揮好先進的典型作用，做好無聲的思想政治工作。（五）遵循市場經濟規(guī)律，堅持推行競爭上崗和末位淘汰制度，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造一個良好的政治氛圍。同時牢固樹立全心全意依靠職工辦院的思想，不斷強化醫(yī)院職工的主人翁意識，發(fā)揮他們參與、支持醫(yī)院改革的積