2024年事業(yè)單位人員因私出國規(guī)定

?2024年事業(yè)單位人員因私出國規(guī)定合同編號：____________甲方（用人單位）：_______乙方（事業(yè)單位人員）：_______一、出國事由1.1乙方因私出國系基于個人需求，甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定，同意乙方因私出國。二、出國期限2.1乙方因私出國期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2乙方出國期間，應(yīng)遵守我國及目的地國家的法律法規(guī)，按時返回，不得擅自延長出國期限。三、出國期間的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方出國期間，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、職位等。3.2乙方出國期間，應(yīng)保持與甲方的通訊暢通，確保甲方能及時了解乙方在外情況。3.3乙方出國期間，如遇緊急情況，應(yīng)立即告知甲方，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。四、出國審批程序4.1乙方因私出國前，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方審批同意后方可出國。（1）有效護照及簽證復(fù)印件；（2）出國行程安排；（3）出國期間緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式；（4）甲方要求的其他相關(guān)材料。4.3甲方應(yīng)在收到乙方申請后______個工作日內(nèi)進行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。五、回國后的相關(guān)事項（1）護照及簽證復(fù)印件；（2）出國期間行程單；（3）甲方要求的其他相關(guān)材料。5.2乙方回國后，甲方有權(quán)對乙方進行崗位調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。六、違約責(zé)任6.1乙方出國期間，如違反我國及目的地國家的法律法規(guī)，造成不良影響的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方的法律責(zé)任。6.2乙方出國期間，如違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方進行相應(yīng)處罰。七、爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：1.乙方因私出國申請表2.乙方出國期間行程單3.乙方回國報告表4.其他相關(guān)材料注意事項：1.合同雙方應(yīng)確保在簽訂合同時具備完全民事行為能力。2.確保合同中的出國事由、出國期限、權(quán)利和義務(wù)等條款明確、具體。3.注意審批程序的合法性，確保乙方提交的材料完整、符合要求。4.雙方應(yīng)明確違約責(zé)任，約定違約的具體情形及相應(yīng)的法律后果。5.確保爭議解決條款的合法性，選擇有管轄權(quán)的人民法院。解決辦法：1.若合同雙方對合同內(nèi)容有異議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同法：指規(guī)范用人單位與勞動者之間建立、履行、變更、解除或者終止勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.民事行為能力：指公民能夠獨立進行民事活動，取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的法律資格。3.出入境管理法：指規(guī)范中華人民共和國公民、外國人出入我國國境以及在我國境內(nèi)居留、旅行等活動的法律規(guī)范。4.權(quán)利和義務(wù)：指合同當(dāng)事人在合同關(guān)系中享有的權(quán)益和承擔(dān)的義務(wù)。5.管轄權(quán)：指人民法院對特定案件行使審判權(quán)的法律資格。補充條款：如乙方因家庭緊急情況需提前回國，應(yīng)立即通知甲方，并提供相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)予以理解并協(xié)助乙方盡快安排回國事宜。2.乙方在國外遇到特殊情況：比如遇到自然災(zāi)害或者政治動蕩，乙方可能需要延長停留時間，這時候可以：補充條款：如乙方出國期間遇到不可抗力因素導(dǎo)致無法按時回國，乙方應(yīng)在第一時間通知甲方，并盡快提供相關(guān)情況說明。甲方將根據(jù)實際情況予以適當(dāng)安排。特殊場合及補充：1.附件場合：1.家庭緊急情況：家庭緊急情況證明2.不可抗力因素：不可抗力事件證明附件