人力資源管理保密協(xié)議2024年

?人力資源管理保密協(xié)議2024年合同編號：____________鑒于甲方在業(yè)務(wù)運營中擁有一定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益，確保乙方在受雇期間及離職后不泄露甲方的商業(yè)秘密，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議，以共同遵守。第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“技術(shù)秘密”包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、操作方法、技術(shù)訣竅、研發(fā)數(shù)據(jù)等。1.3“雇員”指簽訂本協(xié)議的乙方及在甲方單位工作期間知悉商業(yè)秘密的乙方相關(guān)人員。第二條保密義務(wù)2.1乙方在受雇期間及離職后，應(yīng)對其在工作中接觸和了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方同意不向任何第三方披露、泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。第三條保密期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至甲乙雙方解除或終止勞動合同之日止。3.2乙方離職后，其對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密義務(wù)仍持續(xù)有效，直至該商業(yè)秘密、技術(shù)秘密被公眾知悉。第四條保密范圍（1）甲方內(nèi)部文件、資料、圖表等；（2）甲方客戶名單、供應(yīng)商名單、合作伙伴信息等；（3）甲方尚未對外公開的產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場推廣計劃等。第五條使用權(quán)限5.1乙方在受雇期間，因工作需要可以使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，但僅限于為甲方提供服務(wù)的范圍內(nèi)。5.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間年薪的______倍。6.2乙方違反本協(xié)議給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。第七條其他條款7.1本協(xié)議的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)采用書面形式。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第八條爭議解決8.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的生效和終止9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議在下列情況下終止：（1）甲乙雙方解除或終止勞動合同；（2）雙方達成書面協(xié)議，同意終止本協(xié)議。甲方（蓋章）：________________________法定代表人（簽字）：__________________簽訂日期：______________________________乙方（簽字）：__________________________簽訂日期：______________________________注意事項：1.商業(yè)秘密與個人信息的界定：確保協(xié)議中明確商業(yè)秘密的定義，避免將個人信息錯誤地劃入商業(yè)秘密范疇。2.保密期限的合理性：保密期限應(yīng)合理設(shè)置，不違反相關(guān)法律規(guī)定，尤其是關(guān)于離職后保密期限的規(guī)定。3.違約責(zé)任的可執(zhí)行性：違約金數(shù)額應(yīng)符合法律規(guī)定，不得過高導(dǎo)致顯失公平。4.爭議解決條款的明確性：選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決方式和地點，確保在發(fā)生爭議時能有效執(zhí)行。解決辦法：1.在協(xié)議中具體列舉商業(yè)秘密的范圍，避免模糊不清。2.根據(jù)行業(yè)特點和商業(yè)秘密的性質(zhì)，合理設(shè)定保密期限。3.在設(shè)定違約金時，參照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，確保其合法性和合理性。4.明確爭議解決條款，包括但不限于訴訟或仲裁的方式和地點。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使擁有者獲得經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)擁有者采取保密措施的信息。技術(shù)秘密：屬于商業(yè)秘密的一種，專指涉及產(chǎn)品、工藝、設(shè)備等技術(shù)方面的秘密信息。保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對所知悉的對方的秘密信息負(fù)有不向外界泄露、公開的義務(wù)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，雙方選擇的解決糾紛的方式，包括訴訟和仲裁等。特殊應(yīng)用場合與合同補充條款：1.場合：乙方在甲方單位擔(dān)任高級管理職位，接觸到的商業(yè)秘密級別較高。補充條款：鑒于乙方職位的重要性，乙方同意在離職后額外遵守一年的商業(yè)秘密保護期，在此期間，乙方不得到與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。“由于你在公司里擔(dān)任的是高層職位，你知道的事情對咱們公司來說非常重要。所以，你離開公司后，我們希望你能多幫我們保守一年秘密，這一年里別去那些跟咱們搶生意的公司上班哦?！?.場合：乙方離職后創(chuàng)立了自己的公司，可能與甲方存在競爭關(guān)系。補充條款：乙方離職后若創(chuàng)立與甲方業(yè)務(wù)相似的公司，自離職之日起兩年內(nèi)，不得招聘甲方在職員工?！叭绻汶x開后想自己開公司，我們理解，但希望你在兩年內(nèi)別挖咱們公司的墻角，不要請咱們還在職的同事過去?！备郊斜恚?.乙方的工作職責(zé)說明：這個附件需要詳細說明乙方在公司中的職責(zé)范圍，以便更好地界定哪些信息屬于商業(yè)秘密。2.商業(yè)秘密清單：列明具體的商業(yè)秘密信