商場營業(yè)員雇傭勞動合同2024年

?商場營業(yè)員雇傭勞動合同2024年合同編號：__________甲方（雇主）：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（雇員）：_____________________________身份證號：_____________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于甲方為合法成立的商場，乙方具備相應(yīng)的勞動能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方商場從事營業(yè)員工作事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方商場擔(dān)任營業(yè)員，負(fù)責(zé)商品的售前、售中和售后服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成銷售任務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，維護(hù)商場形象。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周休息____天。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如有加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方每月按時(shí)足額支付。2.乙方享有提成獎金，具體按照甲方的提成制度執(zhí)行。3.乙方在合同期間內(nèi)，如遇國家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方的工資支付不得低于新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險(xiǎn)及福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日禮品、員工體檢等。第六條勞動合同解除與終止1.在合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方不得隨意解除勞動合同。2.如乙方因個(gè)人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.合同期滿，如甲乙雙方不再續(xù)約，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期間內(nèi)，如未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付甲方違約金，金額為____元。第八條爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽名）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的起始和終止日期，確保雙方對于合同期限有清晰的認(rèn)識。2.工作內(nèi)容及職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，以避免日后因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的爭議。3.工作時(shí)間及休息休假：根據(jù)國家法律規(guī)定，明確乙方的工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排，以及加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)。4.勞動報(bào)酬及福利：明確乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、提成獎金等，以及甲方應(yīng)提供的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。5.勞動合同解除與終止：明確雙方在合同期限內(nèi)解除或終止勞動合同的條件和程序。6.違約責(zé)任：約定雙方在違反合同條款時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。7.爭議解決：約定合同履行過程中發(fā)生爭議時(shí)的解決方式。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時(shí)，嘗試通過友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。解除勞動合同：在勞動合同期限內(nèi)，因特定原因?qū)е聞趧雍贤P(guān)系的提前終止。終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或因其他法定原因?qū)е聞趧雍贤P(guān)系的自然結(jié)束。社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助的一種制度。提成獎金：根據(jù)勞動者在銷售過程中實(shí)現(xiàn)的業(yè)績，按照一定比例提取的獎金。爭議解決：在合同履行過程中，雙方對合同條款的理解或履行產(chǎn)生分歧時(shí)，采取的解決爭議的方式或程序。特殊場合及補(bǔ)充條款：1.場合：若商場營業(yè)員需臨時(shí)照顧家人或應(yīng)對家庭緊急情況。補(bǔ)充條款：在這種情況下，可以增加一條“緊急情況處理”條款，比如：“若乙方因家庭緊急情況需要臨時(shí)請假，可及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)視情況給予必要的理解和支持，并在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作安排?！?.場合：商場舉辦大型促銷活動，營業(yè)員需要加班。補(bǔ)充條款：可以增加“促銷活動特別規(guī)定”條款，例如：“在商場舉辦大型促銷活動期間，乙方可能需要按照甲方的安排加班，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)，并確保乙方的休息時(shí)間?！?.場合：營業(yè)員表現(xiàn)優(yōu)秀，商場希望給予額外獎勵(lì)。補(bǔ)充條款：可以添加“優(yōu)秀員工獎勵(lì)”條款，如：“對于表現(xiàn)突出的乙方，甲方將設(shè)立特別獎金制度，以獎勵(lì)乙方的卓越表現(xiàn)和貢獻(xiàn)?！?.場合：商場進(jìn)行裝修或重構(gòu)，影響營業(yè)員正常工作。補(bǔ)充條款：可以增加“特殊情況下的工作安排”條款，比如：“如商場因裝修或重構(gòu)等原