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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：鄭**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：上海

IP屬地：上海 上傳時間：2024-09-29 格式：DOCX 頁數(shù)：8 大?。?5.12KB 積分：5.4 舉報(bào) 版權(quán)申訴

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高等學(xué)?？记诠芾碇贫戎荚谝?guī)范學(xué)校教職工及學(xué)生的出勤管理，保障教育教學(xué)秩序，提高工作效率，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。通過實(shí)施本制度，確保各部門、各單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

二、適用范圍

本制度適用于高等學(xué)校全體教職工（含合同制員工）、學(xué)生（含研究生、本科生、?？粕┘捌渌麖臉I(yè)人員。

三、工作時間

1.教職工工作時間：

（1）教職工標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周5天，每天8小時。

（2）教職工根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)、科研、管理等需要，可實(shí)行彈性工作制，具體工作時間由各部門、各單位根據(jù)實(shí)際情況制定，并報(bào)學(xué)校人事部門備案。

（3）特殊崗位工作時間按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.學(xué)生工作時間：

（1）學(xué)生上課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐等時間按照教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。

（2）學(xué)生參加學(xué)校組織的課外活動、志愿服務(wù)等，具體工作時間由組織單位確定。

（3）學(xué)生自行安排的學(xué)習(xí)、研究時間，由學(xué)生自行管理，但不得影響正常上課和學(xué)校安排的其他活動。

3.休假安排：

（1）教職工、學(xué)生的法定節(jié)假日、寒暑假等休假安排按照國家和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整休假安排，確保教育教學(xué)秩序和各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

4.工作時間調(diào)整：

學(xué)校因特殊情況需要調(diào)整工作時間的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，并在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通知。各部門、各單位不得擅自調(diào)整工作時間。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）為加強(qiáng)考勤管理，學(xué)校實(shí)行每日簽到制度。全體教職工和學(xué)生需在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到。

（2）簽到方式包括但不限于指紋識別、刷臉識別、校園卡刷卡等，具體方式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。

（3）簽到設(shè)備由學(xué)校統(tǒng)一部署，各部門、各單位負(fù)責(zé)維護(hù)管理。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職工簽到次數(shù)為每天兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

（2）學(xué)生簽到次數(shù)為每次上課前簽到，具體簽到時間根據(jù)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。

（3）簽到時間為：上午上班簽到時間為8:30-9:00，下午下班簽到時間為17:00-17:30。學(xué)生簽到時間由教務(wù)部門根據(jù)課程安排通知。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時簽到的教職工，需提前向所在部門、單位負(fù)責(zé)人請假，并說明外出事由和預(yù)計(jì)返回時間。

（2）因公外出未能按時簽到的學(xué)生，需提前向班主任或輔導(dǎo)員請假，并說明外出事由和預(yù)計(jì)返回時間。

（3）請假批準(zhǔn)后，外出人員需在返回學(xué)校后第一時間完成簽到。

4、忘記簽到處理

（1）教職工如忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時間向所在部門、單位負(fù)責(zé)人說明情況，并補(bǔ)簽。

（2）學(xué)生如忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時間向班主任或輔導(dǎo)員說明情況，并補(bǔ)簽。

（3）補(bǔ)簽需在當(dāng)天內(nèi)完成，逾期視為無效。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各部門、各單位負(fù)責(zé)人對本單位教職工的考勤管理負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查和匯總本單位的考勤情況。

（2）班主任、輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)本班學(xué)生的考勤管理，確保學(xué)生按時簽到、請假等制度的執(zhí)行。

（3）學(xué)校人事部門、教務(wù)部門分別負(fù)責(zé)教職工和學(xué)生考勤制度的制定、修訂和監(jiān)督實(shí)施，定期對考勤情況進(jìn)行匯總、分析，并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工及學(xué)生因個人原因需請假，應(yīng)提前向所在部門、單位負(fù)責(zé)人或班主任、輔導(dǎo)員提交書面請假申請。

（2）請假申請需明確請假類型、起始時間、結(jié)束時間、請假原因等，并承諾請假期間的安全責(zé)任。

（3）請假審批流程：請假申請?zhí)峤缓螅伤诓块T、單位負(fù)責(zé)人或班主任、輔導(dǎo)員進(jìn)行初步審批，并報(bào)學(xué)校人事部門或教務(wù)部門備案。

（4）請假申請經(jīng)批準(zhǔn)后，請假人應(yīng)按照批準(zhǔn)的時間執(zhí)行，并將請假單交由相關(guān)部門存檔。

2、請假審批權(quán)限

（1）教職工請假：

-1天以內(nèi)（含1天）的請假，由所在部門、單位負(fù)責(zé)人審批；

-1天以上至3天（含3天）的請假，由所在部門、單位負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)學(xué)校人事部門備案；

-3天以上的請假，由所在部門、單位負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）學(xué)生請假：

-1天以內(nèi)（含1天）的請假，由班主任或輔導(dǎo)員審批；

-1天以上至3天（含3天）的請假，由班主任或輔導(dǎo)員審批，并報(bào)教務(wù)部門備案；

-3天以上的請假，由班主任或輔導(dǎo)員審批，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人應(yīng)按時返回學(xué)校，并在返回后1個工作日內(nèi)向批準(zhǔn)請假的部門、單位負(fù)責(zé)人或班主任、輔導(dǎo)員銷假。

（2）銷假時，請假人需提交書面銷假申請，說明實(shí)際請假天數(shù)和返回時間，并由批準(zhǔn)請假的部門、單位負(fù)責(zé)人或班主任、輔導(dǎo)員簽字確認(rèn)。

（3）請假人未按時銷假或逾期不歸的，視為曠工或曠課，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。

（2）各類假期申請流程：

-年假：教職工每年底根據(jù)工作年限和實(shí)際情況向所在部門、單位提交年假申請，由部門、單位負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)學(xué)校人事部門備案。

-病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：教職工和學(xué)生需根據(jù)實(shí)際情況提前向所在部門、單位負(fù)責(zé)人或班主任、輔導(dǎo)員提交書面假期申請，經(jīng)審批后執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明申請病假，學(xué)生憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明及家長同意書申請病假。

（2）事假：因私事需請假，教職工和學(xué)生需提前向所在部門、單位負(fù)責(zé)人或班主任、輔導(dǎo)員提交書面申請。

（3）婚假：教職工和學(xué)生可享受國家法定婚假，需提前提交結(jié)婚證復(fù)印件等材料申請。

（4）喪假：教職工直系親屬去世，可申請喪假，需提交相關(guān)證明材料。

（5）產(chǎn)假：女教職工根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假，需提前提交相關(guān)材料申請。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假天數(shù)按照國家規(guī)定的工作年限和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。

（2）教職工應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)合理安排年假，逾期未休的視為自動放棄。

（3）學(xué)生不享受年假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工產(chǎn)假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，陪產(chǎn)假由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。

（2）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假申請需提交相關(guān)證明材料，經(jīng)審批后執(zhí)行。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校公眾假期安排按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。

（2）學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，確保教育教學(xué)秩序和各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（3）公眾假期期間，學(xué)校各部門、各單位應(yīng)安排好值班工作，確保校園安全和緊急事務(wù)處理。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定的工作或上課時間前到達(dá)工作崗位或教室，即為遲到。

-教職工遲到超過15分鐘，視為曠工半天；學(xué)生遲到超過15分鐘，視為曠課。

-教職工和學(xué)生應(yīng)主動向所在部門、單位負(fù)責(zé)人或班主任、輔導(dǎo)員說明遲到原因，并根據(jù)規(guī)定接受相應(yīng)處理。

（2）曠工：教職工未經(jīng)請假批準(zhǔn)或請假未批準(zhǔn)而未到工作崗位，即為曠工。

-學(xué)生未經(jīng)請假批準(zhǔn)或請假未批準(zhǔn)而未參加課程，即為曠課。

-曠工或曠課超過規(guī)定次數(shù)，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗的教職工，視為曠工，按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

（2）未請假或請假未批準(zhǔn)而未參加課程的學(xué)生，視為曠課，按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

（3）偽造考勤記錄的，一旦查實(shí)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工，將按照國家及學(xué)校規(guī)定扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者將依法解除勞動合同。

（2）學(xué)生曠課達(dá)到一定次數(shù)，將影響學(xué)期成績評定，嚴(yán)重者將按照學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

4、未簽到處理

（1）教職工或?qū)W生未按時簽到，應(yīng)立即向所在部門、單位負(fù)責(zé)人或班主任、輔導(dǎo)員報(bào)告，并說明情況。

（2）未簽到且未及時報(bào)告的，將視為曠工或曠課，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，