合同法對農民工工資的規(guī)定_第1頁
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文檔簡介

合同法對農民工工資的規(guī)定合同或協議的締約雙方信息：包括雇主（用人單位）和農民工（勞動者）的姓名（名稱）、住所（地址）等基本信息；工資支付方式：明確工資的支付周期（如按日、按周、按月支付等）、支付日期（如每月10日支付）、支付方式（現金、銀行轉賬等）等；工資標準：明確農民工的工資標準，包括基本工資、加班工資、績效工資等項目；工資計算公式：如有特殊的工資計算公式，應在合同或協議中詳細列明；加班工資計算規(guī)定：明確加班工資的計算方式，如按照勞動法規(guī)定的加班工資倍率計算等；工資支付時間與地點：明確工資支付的具體時間和地點，以及工資單或支付憑證的發(fā)放方式；工資調整機制：如有工資調整的情況，明確調整的依據、頻率和程序；工資支付的安全保障措施：確保工資支付的安全性，如避免現金支付的風險等；其他工資相關的約定：包括但不限于工資扣除項目、工資條格式、社會保險和福利待遇等相關內容。

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