學(xué)校人臉考勤機(jī)管理制度

學(xué)校人臉考勤機(jī)管理制度一、目的

為加強(qiáng)學(xué)校教職工及學(xué)生的考勤管理，提高工作效率，保證教學(xué)秩序，確保校園安全，制定本管理制度。通過(guò)引入人臉考勤機(jī)，實(shí)現(xiàn)考勤的自動(dòng)化、智能化，規(guī)范考勤流程，為學(xué)校管理提供科學(xué)、準(zhǔn)確的考勤數(shù)據(jù)。

二、適用范圍

本制度適用于學(xué)校全體教職工及學(xué)生，包括但不限于教師、行政人員、后勤人員、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生等。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體如下：

-星期一至星期五：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；

-星期六、日及法定節(jié)假日按照學(xué)校安排執(zhí)行。

2.學(xué)生考勤時(shí)間按照課程表安排執(zhí)行，具體如下：

-上午：第一節(jié)8:30-9:15，第二節(jié)9:25-10:10，第三節(jié)10:30-11:15；

-下午：第四節(jié)14:00-14:45，第五節(jié)15:05-15:50，第六節(jié)16:10-16:55。

3.如有特殊情況下，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，并提前通知全體教職工和學(xué)生。

四、考勤制度

1.每日簽到制度

2.簽到次數(shù)和時(shí)間

3.因公外出未簽到處理

4.忘記簽到處理

5.考勤管理責(zé)任分配

五、請(qǐng)假制度

1.請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

2.請(qǐng)假審批權(quán)限

3.請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

六、休假制度

1.假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

2.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

3.年假規(guī)定

4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

5.公眾假期安排

七、遲到、曠工管理制度

1.遲到、曠工定義和處理

2.未請(qǐng)假或偽造記錄處理

3.曠工工資扣除和辭退規(guī)定

4.未簽到處理

八、其他

1.各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

2.不遵守規(guī)定或隱瞞事項(xiàng)的處理

四、考勤制度

1.每日簽到制度

-教職工及學(xué)生應(yīng)在規(guī)定的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，通過(guò)學(xué)校安裝的人臉考勤機(jī)進(jìn)行簽到。簽到為每日工作或?qū)W習(xí)的必備環(huán)節(jié)，用以記錄出勤情況。

-簽到時(shí)應(yīng)保持人臉清晰可見(jiàn)，確保考勤機(jī)準(zhǔn)確識(shí)別。

-若考勤機(jī)出現(xiàn)故障，應(yīng)立即向考勤管理部門(mén)報(bào)告，并采取手動(dòng)簽到方式作為臨時(shí)措施。

2.簽到次數(shù)和時(shí)間

-教職工每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時(shí)間：不晚于8:50；

-下午簽到時(shí)間：不晚于14:10。

-學(xué)生根據(jù)課程安排，每節(jié)課前進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間為每節(jié)課開(kāi)始前10分鐘內(nèi)。

-若有特殊情況需遲到，應(yīng)在到達(dá)后30分鐘內(nèi)完成簽到。

3.因公外出未簽到處理

-因公外出不能按時(shí)簽到的人員，需提前向直接上級(jí)或考勤管理部門(mén)報(bào)告，并提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。

-因公外出歸來(lái)后，應(yīng)及時(shí)向考勤管理部門(mén)說(shuō)明情況，并在考勤機(jī)上進(jìn)行補(bǔ)簽。

4.忘記簽到處理

-若教職工或?qū)W生忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向考勤管理部門(mén)報(bào)告，并提供相應(yīng)證明，如同行人員的證明、工作記錄等。

-考勤管理部門(mén)在核實(shí)情況后，可給予補(bǔ)簽機(jī)會(huì)，補(bǔ)簽需在發(fā)現(xiàn)未簽到后的24小時(shí)內(nèi)完成。

5.考勤管理責(zé)任分配

-考勤管理部門(mén)負(fù)責(zé)全校的考勤管理工作，包括考勤機(jī)的維護(hù)、數(shù)據(jù)管理、異常情況處理等。

-各部門(mén)主管負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤監(jiān)督和管理工作，確保人員按時(shí)簽到，并對(duì)請(qǐng)假、外出等特殊情況及時(shí)報(bào)告考勤管理部門(mén)。

-教職工和學(xué)生本人應(yīng)承擔(dān)個(gè)人考勤的責(zé)任，確保按時(shí)簽到，如實(shí)報(bào)告考勤情況。如有違反，將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

五、請(qǐng)假制度

1.請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

-教職工和學(xué)生如需請(qǐng)假，必須提前向直接上級(jí)或考勤管理部門(mén)提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

-請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假期間的工作或?qū)W習(xí)安排，以及請(qǐng)假期間的聯(lián)系方式，確保能夠及時(shí)溝通。

-請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)直接上級(jí)或考勤管理部門(mén)審批同意后，方為有效請(qǐng)假。

-請(qǐng)假人應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后，按時(shí)返回崗位或課堂，并主動(dòng)向批準(zhǔn)人銷(xiāo)假。

2.請(qǐng)假審批權(quán)限

-請(qǐng)假審批權(quán)限根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)和類(lèi)型，由不同級(jí)別的管理人員負(fù)責(zé)。

-一日以?xún)?nèi)（含一日）的請(qǐng)假，由直接上級(jí)審批。

-超過(guò)一日，不超過(guò)三日的請(qǐng)假，由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批。

-超過(guò)三日，不超過(guò)七日的請(qǐng)假，由學(xué)校相關(guān)管理部門(mén)審批。

-超過(guò)七日的請(qǐng)假，需提交給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

-請(qǐng)假人應(yīng)在請(qǐng)假批準(zhǔn)后，按照批準(zhǔn)的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)離崗或離校。

-請(qǐng)假結(jié)束后，請(qǐng)假人應(yīng)立即返回學(xué)校，并在返回后的第一個(gè)工作日或?qū)W習(xí)日內(nèi)，向批準(zhǔn)人報(bào)告銷(xiāo)假。

-銷(xiāo)假時(shí)應(yīng)提交銷(xiāo)假申請(qǐng)，注明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)和返回日期，并由批準(zhǔn)人簽字確認(rèn)。

-若請(qǐng)假人因特殊情況無(wú)法按時(shí)返回，應(yīng)提前向批準(zhǔn)人說(shuō)明情況，并按照規(guī)定流程辦理請(qǐng)假延期手續(xù)。

-請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗或離校者，按曠工處理。請(qǐng)假到期未按時(shí)銷(xiāo)假者，按曠工或遲到處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

六、休假制度

1.假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

-假期種類(lèi)包括年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及公眾假期等。

-申請(qǐng)流程：教職工和學(xué)生需根據(jù)實(shí)際情況提前向直接上級(jí)或考勤管理部門(mén)提交書(shū)面假期申請(qǐng)，明確假期種類(lèi)、起始日期、結(jié)束日期等，并按照請(qǐng)假審批權(quán)限進(jìn)行審批。

2.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：因病需要休息的教職工和學(xué)生，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。

-事假：因個(gè)人重要事務(wù)需請(qǐng)假者，應(yīng)說(shuō)明具體事由，經(jīng)審批同意后方可請(qǐng)假。

-婚假：教職工和學(xué)生可享受?chē)?guó)家法定婚假，需提前提交結(jié)婚證復(fù)印件，按照審批權(quán)限進(jìn)行審批。

-喪假：直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)審批同意后方可請(qǐng)假。

-產(chǎn)假：女性教職工和學(xué)生可享受產(chǎn)假，需提前提交相關(guān)證明，按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策進(jìn)行審批。

3.年假規(guī)定

-教職工年假按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和學(xué)校規(guī)定確定。

-年假需在一年內(nèi)休完，不得跨年累計(jì)。

-年假申請(qǐng)應(yīng)提前一個(gè)月向直接上級(jí)或考勤管理部門(mén)提交，經(jīng)審批同意后方可安排休假。

4.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女性教職工和學(xué)生產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，學(xué)校提供相應(yīng)的產(chǎn)假待遇。

-男性教職工可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策執(zhí)行。

-產(chǎn)假和陪產(chǎn)假申請(qǐng)需提前提交相關(guān)證明，經(jīng)審批同意后方可請(qǐng)假。

5.公眾假期安排

-學(xué)校按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通知全體教職工和學(xué)生。

-若公眾假期與學(xué)校教學(xué)安排沖突，學(xué)校有權(quán)調(diào)整假期時(shí)間，并提前通知。

-公眾假期期間，學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況安排值班和應(yīng)急工作，確保校園安全和秩序。

七、遲到、曠工管理制度

1.遲到、曠工定義和處理

-遲到：教職工和學(xué)生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽到，但能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位或課堂，視為遲到。

-教職工遲到超過(guò)15分鐘，學(xué)生遲到超過(guò)30分鐘，視為遲到。

-遲到者需向直接上級(jí)或考勤管理部門(mén)說(shuō)明原因，并根據(jù)學(xué)校規(guī)定接受相應(yīng)的處罰。

-曠工：教職工和學(xué)生未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，未能按時(shí)到達(dá)工作崗位或課堂，或請(qǐng)假到期未按時(shí)返回工作崗位或課堂，視為曠工。

-教職工曠工一天以?xún)?nèi)，學(xué)生曠工一節(jié)課以?xún)?nèi)，需向直接上級(jí)或考勤管理部門(mén)書(shū)面說(shuō)明情況，并接受學(xué)校的處罰。

-嚴(yán)重曠工或?qū)掖螘绻ふ?，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行更嚴(yán)重的處罰。

2.未請(qǐng)假或偽造記錄處理

-未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗或離校者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過(guò)等處分。

-偽造或篡改考勤記錄者，將視為嚴(yán)重違反學(xué)校紀(jì)律，一經(jīng)查實(shí)，將給予記過(guò)、降職、解聘等處分。

3.曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-教職工曠工期間，將扣除相應(yīng)的工資，具體扣除標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

-曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)，或在一定時(shí)間內(nèi)多次曠工者，學(xué)校有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予辭退處理。

4.未簽到處理

-教職工和學(xué)生如未能按時(shí)簽到，應(yīng)立即向考勤管理部門(mén)報(bào)告，并說(shuō)明原因。

-考勤管理部門(mén)在核實(shí)情況后，可給予補(bǔ)簽機(jī)會(huì)，補(bǔ)簽應(yīng)在發(fā)現(xiàn)未簽到后的24小時(shí)內(nèi)完成。

-若未按時(shí)補(bǔ)簽，也未及時(shí)說(shuō)明原因，將按遲到或曠工處理。

八、其他

1.各級(jí)主管考勤執(zhí)行要