酒吧勞動(dòng)合同7篇

第第頁(yè)酒吧勞動(dòng)合同7篇酒吧勞動(dòng)合同篇1甲方(用人單位)名稱：蒲江縣xx鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)管理中心住處：事管中心所在住址法定代表人(委托代理人)：中心主任聯(lián)系電話：028乙方(勞動(dòng)者)姓名：聘用人員名字性別：聘用人員性別住址：聘用人員居住地居民身份證號(hào)碼：聘用人員身份證號(hào)碼聯(lián)系電話：聯(lián)系電話座機(jī)+移動(dòng)電話甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自己愿意、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限：1、固定期限：自20xx年12月14日起至20xx年12月13日止。2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定的停止條件顯現(xiàn)時(shí)止。3、以完成肯定的工作(任務(wù))為期限。自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行停止。雙方商定的試用期至20xx年12月15日止，期限為1月。二、工作內(nèi)容和工作地方第二條雙人協(xié)商全都，乙方同意從事基層公共服務(wù)崗位(崗位或工種)工作，工作地方在成都市蒲江縣(區(qū))x鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作地方和工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)依照甲方的要求，定時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方布置乙方執(zhí)行以下第1種工時(shí)制度。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，每周不超出40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超出1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超出3小時(shí)，每月不得超出36小時(shí)。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支出乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。3、實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)布置的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)酬勞第六條雙方確定乙方實(shí)行以下第1種工資形式：1、實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為1200元，其中試用期間工資為1200元。2、實(shí)行計(jì)件工資制。計(jì)件單價(jià)為元。3、按甲方依法訂立的工資支出制度執(zhí)行。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10日前支出乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支出乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方供給工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支出乙方的工資不得違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第八條甲方布置乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支出不低于乙方工資150%的工資酬勞;布置乙方在休息日工作又不能布置補(bǔ)休的，應(yīng)支出不低于乙方工資200%的工資酬勞;布置乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支出不低于乙方工資300%的工資酬勞。第九條因甲方原因或其他不行抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超出一個(gè)工資支出周期的，甲方應(yīng)按本合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支出乙方工資;超出一個(gè)工資支出周期的，若乙方供給了正常勞動(dòng)，則支出給乙方的勞動(dòng)酬勞不得低于本地政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支出乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供給必需的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第十三條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十四條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。七、勞動(dòng)合同的更改、解除、停止和經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)第十六條經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以更改本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形顯現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十七條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同停止情形顯現(xiàn)，本合同即行停止。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除和停止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。逾期不支出的，甲方應(yīng)依照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付賠償金。第二十條甲方違法解除和停止本合同，乙方要求連續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)當(dāng)連續(xù)履行，乙方不要求連續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向乙方支出賠償金。八、其他第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。1、培訓(xùn)協(xié)議。2、保密協(xié)議。3、崗位協(xié)議。4、其他協(xié)議。第二十三條雙方協(xié)商全都商定的其他內(nèi)容：甲方每月支出乙方300元績(jī)效工資和其他補(bǔ)助，經(jīng)甲方考核后按季度發(fā)放。。第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期：酒吧勞動(dòng)合同篇2甲方(單位)全稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊(cè)地郵編實(shí)際經(jīng)營(yíng)地郵編勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方(職工)姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時(shí)間居民身份證號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào)戶籍所在地郵編實(shí)際居住地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào)聯(lián)系電話依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自己愿意、協(xié)商全都、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方商定采用固定期限勞動(dòng)合同，商定期自年月日起至年月日止。其中從年月日起至年月日為試用期，試用期為月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方，為嘉獎(jiǎng)乙方之服務(wù)質(zhì)量，甲方在訂本合同同事向乙方支出定金合合同期滿后，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之服務(wù)嘉獎(jiǎng)，若乙方中途離開，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付。合同期滿，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成全都的可以續(xù)訂或更改合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或更改的，本合同期滿即止。若乙方顯現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)停止。二、工作內(nèi)容和工作地方1、工作內(nèi)容：甲方布置乙方在崗位從事工作。甲方布置乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家訂立的勞動(dòng)基準(zhǔn)。2、工作地方：由于甲方企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，雙方在協(xié)商全都后，乙方可以依據(jù)甲方布置崗位工作的需要，接受異地工作布置。3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法訂立并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同商定履行勞動(dòng)義務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超出8小時(shí)，每周不超出40小時(shí)。2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方實(shí)在休息方法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要布置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支出加班加點(diǎn)工資，或按規(guī)定布置補(bǔ)休。3、乙方確因工作需要加班的，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng)，在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行，否則，甲方對(duì)乙方的加班不予認(rèn)定。若甲方布置乙方加班，應(yīng)書面通知乙方。4、乙方休息休假期間的工資支出或扣減方法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)酬勞1、每月15日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用基本工資和績(jī)效工資相組合的公職調(diào)配方法：乙方的基本工資為每月元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照實(shí)在情況。五、社會(huì)保險(xiǎn)：乙方自己愿意選擇以下第（）種方式。1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，定時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2、乙方因本人原因要求不參與社會(huì)保險(xiǎn)，要求甲方每月工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行社保補(bǔ)貼，甲方如當(dāng)月不發(fā)放，乙方應(yīng)及時(shí)提出異議，以便甲方步調(diào)，負(fù)責(zé)視同收取六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。2、甲方承諾，為乙方供給符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)合內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批判、檢舉和控告。4、乙方因工作受到事故損害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)本領(lǐng)鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家和地方相關(guān)法律規(guī)定，遵守甲方訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛惜甲方的資產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。甲方布置乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)公司全額承當(dāng)。2、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，予以相應(yīng)的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)等處分，直至解除勞動(dòng)合同。八、其他商定條款1、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法商定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期商定，承當(dāng)?shù)倪`約金不超出服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方商定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。2、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信息，競(jìng)業(yè)限制的范圍甲方相關(guān)聯(lián)或仿佛行業(yè)，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)榻K省鎮(zhèn)江市，競(jìng)業(yè)限制期限為二十四個(gè)月。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)元，此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方，有月份未予發(fā)放，乙方應(yīng)提出異議，以便甲方核對(duì)3、加班酬勞：乙方超時(shí)工作應(yīng)支出的加班費(fèi)用，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時(shí)，一并支出。爽法商定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。九、本合同履行過(guò)程中，若甲方更改名稱、法定代表人或者重要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同連續(xù)有效，由承繼單位連續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重點(diǎn)事項(xiàng)更改時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商全都，以書面方式更改本合同。十、本合同的解除或停止，應(yīng)當(dāng)依照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或停止本合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處置。雙方依法停止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或停止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支出的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支出。十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。十二、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。十二、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫的甲方實(shí)際經(jīng)營(yíng)地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達(dá)住址，若任何一方住址發(fā)生變更的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，否則按原住址郵寄后的不利后果由對(duì)方承當(dāng)。雙方有關(guān)書面文件、通知無(wú)法送達(dá)對(duì)方或者對(duì)方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達(dá)住址郵寄送達(dá)，對(duì)方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收、無(wú)人簽收被退還的均視為送達(dá)。十三、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方，乙方確認(rèn)已知悉，并同意遵守。公司之規(guī)章制度作為本合同附件，同時(shí)具備法律效力。十四、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）年月日年月日酒吧勞動(dòng)合同篇3甲方(聘用單位)乙方(受聘人)甲乙雙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，依照自己愿意、平等、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然停止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超出國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方實(shí)現(xiàn)法定離退休年齡時(shí)，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的實(shí)在工作崗位及職責(zé)。2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作本領(lǐng)和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方供給符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供給必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必需的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作酬勞1、依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支出乙方工資為元人民幣。2、甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5、甲方定期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)和懲罰1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自發(fā)順從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小予以嘉獎(jiǎng)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。第六條聘用合同的更改、停止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自更改合同。確需更改時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序更改合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同停止條件顯現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行停止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行停止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重點(diǎn)損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行布置適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)變動(dòng)，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，甲方不能停止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施看法》第三條第5款規(guī)定者除外);(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未依照聘用合同商定支出工作酬勞或者供給工作條件的。9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都，由甲方解除聘用合同的(不包含在見習(xí)期)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)，最多不超出十二個(gè)月。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金，最多不超出十二個(gè)月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點(diǎn)變動(dòng)，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就更改合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。(經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支出當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6、乙方因用人單位未依照聘用合同的商定支出工作酬勞而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支出欠發(fā)的工作酬勞。第八條其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)乙方(簽字)代表(簽字)簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日酒吧勞動(dòng)合同篇4甲方(聘用單位)名稱：_______法定代表：______電話：_____乙方(受聘人員)姓名：____性別：______降生年月日：___年____月___日籍貫所在地：__________身份證號(hào)：___________現(xiàn)住址：________電話：_________一、聘用合同期限，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為____個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止，依據(jù)國(guó)家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自己愿意，協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵奉履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、聘用合同關(guān)系：1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支出給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：1、甲方有依據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，訂立合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理方法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。2、甲方依據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成績(jī)和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式定時(shí)支出給乙方工次，待遇的義務(wù)。3、甲方依據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高處與低處，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。4、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。5、乙方如有違反甲方訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批判教育或依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處置的權(quán)力。乙方有下列情形之一的`，甲方可以隨時(shí)片面解除合同，一切責(zé)任由乙方承當(dāng)：(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無(wú)法正常進(jìn)行的。7、乙方的下列情形之一的，甲方可以片面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。(1)患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方布置的其他工作的。(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方全都的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，連續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行停止：_______________________。甲、乙雙方商定的合同停止條件顯現(xiàn)：________________________。8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商全都，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒(méi)有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為連續(xù)聘用合同，連續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：法定代表人：法定代表人：____年___月___日____年___月__日酒吧勞動(dòng)合同篇5第一條合同當(dāng)事人出租人(甲方)：_________________承租人(乙方)：_________________依據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自己愿意的原則，經(jīng)協(xié)商全都訂立本合同，并共同遵守。第二條甲方同意將坐落在_____區(qū)_____路_____房號(hào)的房地產(chǎn)(房地產(chǎn)權(quán)證號(hào)碼：_________________)出租給乙方作用途使用，建筑(或使用)面積_____平方米，分?jǐn)偣灿媒ㄖ娣e______平方米。第三條甲乙雙方協(xié)定的租賃期限、租金情況如下：(注：期限超出20年的，超出部分無(wú)效。)租金按(月、季、年)結(jié)算，由乙方在每(月、季、年)的第_____日前按_____付款方式繳付租金給甲方。第四條乙方向甲方交納(幣)_____元保證金(可以收取不超出三個(gè)月月租金數(shù)額)，甲方應(yīng)在租賃期滿或解除合同之日將保證金_____元(退回乙方、補(bǔ)償租金)。第五條雙方的重要職責(zé)：1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和義務(wù)。2.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)幫助、搭配有關(guān)部門做好房屋租賃、房屋安全、消防安全、治安、計(jì)劃生育及生產(chǎn)銷售假冒偽劣商品的查處工作。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依照合同商定將房屋及設(shè)備交付乙方使用。未按商定供給房屋的，每逾期一日，須按月租金額的_____%向乙方支出違約金。2.甲方應(yīng)負(fù)的修繕責(zé)任：3.租賃期間轉(zhuǎn)讓該房屋時(shí)，須提前_____個(gè)月(不少于3個(gè)月)書面通知乙方;抵押該房屋須提前_____日書面通知乙方。4.發(fā)現(xiàn)乙方擅自轉(zhuǎn)變房屋結(jié)構(gòu)、用途致使租賃物受到損失的，或者乙方拖欠租金6個(gè)月以上的，甲方可解除合同，收回房屋，并要求賠償損失。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.依時(shí)交納租金。逾期交付租金的，每逾期一日，乙方須按當(dāng)月租金額的_____%向甲方支出違約金。2.乙方應(yīng)負(fù)的修繕責(zé)任：________________________。3.租賃期屆滿，應(yīng)將原承租房屋交回甲方;如需連續(xù)承租房屋，應(yīng)提前日與甲方協(xié)商，雙方另行簽訂合同。第八條其他商定第九條甲乙任何一方未能履行本合同條款或者違反有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的，造成的損失由責(zé)任方承當(dāng)。第十條在租賃期內(nèi)，如遇不行抗力，致使合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時(shí)協(xié)商處置。第十一條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，送一份給_______街(鎮(zhèn))出租屋管理服務(wù)中心備案。第十二條本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依法向人民法院起訴，或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章)：______________乙方(簽章)：______________授權(quán)代表(簽字)：__________授權(quán)代表(簽字)：_______________年_____月_____日_____年_____月_____日酒吧勞動(dòng)合同篇6甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)住址______________________________乙方___________居民身份證號(hào)___________________降生日期_____年_____月_____日家庭住址______________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商全都，自己愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日停止。其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超出15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超出30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超出60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超出6個(gè)月。第二條乙方擔(dān)負(fù)________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他商定________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必需按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方依照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方供給必需的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完滿安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，顯現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處置。第六條甲方采用以下____形式向乙方支出工資：(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支出工資。(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支出工資的時(shí)間為每月______日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支出的生活費(fèi)為___________元，雙方商定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時(shí)間不超出8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超出40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超出1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超出3小時(shí)，但是每月不得超出36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。甲方布置乙方加班或由于顧客服務(wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支出加班加點(diǎn)工資。第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承當(dāng)責(zé)任。第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，干架斗毆行為的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重點(diǎn)損害的;(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行布置工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支出經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方商定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，____市規(guī)定相悖的，依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_____年____月____日酒吧勞動(dòng)合同篇7甲方：________身份證號(hào)碼：乙方：________身份證號(hào)碼：丙方：________身份證號(hào)碼：甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，就共同經(jīng)營(yíng)酒吧事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：第一條：合伙宗旨利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢(shì)和酒