2024勞動合同的終止條件

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方同意簽訂本勞動合同，并明確勞動合同的終止條件。一、勞動合同的終止條件1.乙方的合同期限屆滿，且雙方未就續(xù)簽勞動合同達(dá)成一致的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方因工死亡或者因公犧牲的；4.乙方完全喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定為一級至四級傷殘的；5.乙方自行提出辭職的；6.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的；7.甲方因破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)閉、停產(chǎn)等原因，依法終止勞動合同的；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動合同終止情形。二、勞動合同終止的程序1.勞動合同終止前，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動合同終止后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.勞動合同終止后，甲方應(yīng)按照雙方約定和國家的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。三、其他約定1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【終止日期】。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實對方提供的信息，并及時提出更正要求。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。解決辦法：雙方應(yīng)定期學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)，增強法律意識，遵守合同約定。3.合同一方如欲提前終止合同，應(yīng)提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方應(yīng)明確合同終止條件和程序，如有分歧，可協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要協(xié)助，乙方應(yīng)積極配合，確保手續(xù)順利辦理。5.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付經(jīng)濟(jì)補償，如有爭議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓蓭椭?.合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：雙方應(yīng)保持冷靜，充分溝通，尊重對方意見，共同尋求解決方案。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的起始和終止時間。5.法定退休年齡：國家規(guī)定的勞動者退休的年齡界限。6.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法支付給勞動者的，因勞動合同終止或解除而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補償。7.勞動能力鑒定委員會：負(fù)責(zé)對勞動者勞動能力進(jìn)行鑒定的機構(gòu)。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。9.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動條件、勞動報酬、勞動保護(hù)等事項發(fā)生的爭議。10.勞動爭議仲裁委員會：依法獨立處理勞動爭議的行政機關(guān)。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合。2.勞動合同續(xù)簽或變更時。3.勞動合同終止或解除時。4.處理勞動爭議或糾紛時。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項予以保密。2.競業(yè)限制：雙方約定在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)期間的待遇、服務(wù)期等內(nèi)容。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.加班工資：雙方約定加班工資的計算方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時間。6.福利待遇：雙方約定合同期間乙方享有的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等。7.勞動合同的變更：雙方約定合同變更的條件、程序和有效期限。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。4