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?學(xué)校崗位設(shè)置方案一、前言為優(yōu)化學(xué)校人力資源配置,提高教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展,結(jié)合我國教育改革和發(fā)展要求,特制定本學(xué)校崗位設(shè)置方案。本方案旨在明確學(xué)校崗位設(shè)置的原則、類別、數(shù)量及職責(zé),為學(xué)校人力資源管理提供科學(xué)依據(jù)。二、崗位設(shè)置原則1.合理設(shè)崗原則:根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求,合理設(shè)置崗位,確保各項(xiàng)工作有序開展。2.公平競爭原則:建立公平競爭機(jī)制,為教職工提供平等的崗位競爭機(jī)會。3.分級管理原則:根據(jù)學(xué)校層級,合理劃分崗位級別,實(shí)現(xiàn)分級管理。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則:根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,適時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置,確保崗位與學(xué)校發(fā)展同步。三、崗位類別及數(shù)量1.管理崗位(1)校級領(lǐng)導(dǎo):校長1人,副校長2人。(2)中層管理崗位:教導(dǎo)主任1人,政教主任1人,總務(wù)主任1人,教研組長6人。2.教師崗位(1)專任教師:語文教師6人,數(shù)學(xué)教師6人,英語教師6人,物理教師4人,化學(xué)教師4人,生物教師3人,歷史教師3人,地理教師3人,政治教師3人,體育教師4人,音樂教師2人,美術(shù)教師2人,信息技術(shù)教師2人。(2)兼職教師:心理健康教師1人,科學(xué)教師1人,勞動(dòng)與技術(shù)教育教師1人。3.輔助崗位(1)圖書管理員:2人。(2)實(shí)驗(yàn)管理員:2人。(3)衛(wèi)生保健員:2人。(4)財(cái)務(wù)人員:2人。(5)保衛(wèi)人員:2人。(6)后勤人員:4人。四、崗位職責(zé)1.管理崗位(1)校長:負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作,組織制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系,提高教育教學(xué)質(zhì)量。(2)副校長:協(xié)助校長工作,分管教學(xué)、科研、德育、后勤等方面工作。(3)教導(dǎo)主任:負(fù)責(zé)教學(xué)管理,組織教師進(jìn)行教育教學(xué)研究,提高教學(xué)質(zhì)量。(4)政教主任:負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育工作,組織學(xué)生參加各類社會活動(dòng)。(5)總務(wù)主任:負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作,確保學(xué)校教育教學(xué)順利進(jìn)行。(6)教研組長:負(fù)責(zé)本學(xué)科教研工作,組織教師開展教學(xué)研究活動(dòng)。2.教師崗位(1)專任教師:負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作,提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績,關(guān)心學(xué)生身心健康。(2)兼職教師:負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作,同時(shí)協(xié)助學(xué)校開展心理健康、科學(xué)、勞動(dòng)與技術(shù)教育等課程。3.輔助崗位(2)實(shí)驗(yàn)管理員:負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理,保障實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量。(3)衛(wèi)生保健員:負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生保健工作,提高學(xué)生健康水平。(4)財(cái)務(wù)人員:負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作,確保學(xué)校資金安全。(5)保衛(wèi)人員:負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,確保師生人身安全。(6)后勤人員:負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保障工作,為教育教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。五、崗位設(shè)置實(shí)施與調(diào)整1.崗位設(shè)置實(shí)施:按照本方案,學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)崗位的具體實(shí)施工作,包括崗位招聘、崗位培訓(xùn)、崗位考核等。2.崗位調(diào)整:根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,適時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置,確保崗位與學(xué)校發(fā)展同步。崗位調(diào)整需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,并報(bào)上級主管部門備案。注意事項(xiàng):1.崗位設(shè)置應(yīng)遵循合理設(shè)崗、公平競爭、分級管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整原則,確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性。2.在崗位設(shè)置實(shí)施過程中,相關(guān)部門要嚴(yán)格按照方案執(zhí)行,確保各項(xiàng)工作有序開展。3.崗位調(diào)整需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,并報(bào)上級主管部門備案,確保崗位與學(xué)校發(fā)展同步。4.學(xué)校各部門要關(guān)注教職工的培訓(xùn)和發(fā)展,提高教育教學(xué)質(zhì)量。備用方案:學(xué)校崗位設(shè)置調(diào)整方案一、引言為適應(yīng)教育改革與發(fā)展需求,優(yōu)化學(xué)校人力資源配置,提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定本學(xué)校崗位設(shè)置調(diào)整方案。本方案結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,對原有崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)整,以更好地發(fā)揮教職工的潛能,促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。二、崗位設(shè)置調(diào)整原則1.優(yōu)化結(jié)構(gòu)原則:根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求,優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu),提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.突出重點(diǎn)原則:關(guān)注學(xué)校發(fā)展關(guān)鍵崗位,提高關(guān)鍵崗位的任職要求。3.公平競爭原則:建立公平競爭機(jī)制,為教職工提供平等的崗位競爭機(jī)會。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整原則:根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要,適時(shí)調(diào)整崗位設(shè)置,確保崗位與學(xué)校發(fā)展同步。三、崗位設(shè)置調(diào)整內(nèi)容1.管理崗位(1)增設(shè)教學(xué)副校長:負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作,分管教學(xué)管理、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面。(2)增設(shè)德育副校長:負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作,分管學(xué)生思想政治教育、校園文化建設(shè)等方面。(3)調(diào)整中層管理崗位:增設(shè)科研主任,負(fù)責(zé)學(xué)??蒲泄ぷ?;增設(shè)信息化建設(shè)主任,負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)工作。2.教師崗位(1)增加心理健康教師數(shù)量:為更好地關(guān)注學(xué)生心理健康,增設(shè)心理健康教師2人。(2)增設(shè)特殊教育教師:為滿足特殊學(xué)生需求,增設(shè)特殊教育教師2人。(3)調(diào)整兼職教師崗位:將兼職教師崗位調(diào)整為專職教師,提高兼職教師的教學(xué)質(zhì)量。3.輔助崗位(1)增加圖書管理員數(shù)量:為提高圖書館服務(wù)質(zhì)量,增設(shè)圖書管理員1人。(2)增設(shè)心理健康輔導(dǎo)員:負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康輔導(dǎo)工作,增設(shè)心理健康輔導(dǎo)員1人。四、崗位職責(zé)調(diào)整1.管理崗位(1)教學(xué)副校長:負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作,組織制定教學(xué)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)教學(xué)資源,提高教學(xué)質(zhì)量。(2)德育副校長:負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作,組織制定德育工作計(jì)劃,推動(dòng)校園文化建設(shè)。(3)科研主任:負(fù)責(zé)學(xué)??蒲泄ぷ鳎M織教師開展科研活動(dòng),提高教師科研能力。(4)信息化建設(shè)主任:負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)工作,推動(dòng)教育教學(xué)信息化進(jìn)程。2.教師崗位(1)心理健康教師:負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育,開展心理健康輔導(dǎo)工作。(2)特殊教育教師:負(fù)責(zé)特殊學(xué)生的教育工作,提高特殊學(xué)生的教育質(zhì)量。(3)專職教師:負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作,提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績。3.輔助崗位(2)心理健康輔導(dǎo)員:負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康輔導(dǎo)工作,提高學(xué)生心理健康水平。五、崗位設(shè)置調(diào)整實(shí)施
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