鄉(xiāng)醫(yī)考勤管理制度

鄉(xiāng)醫(yī)考勤管理制度一、目的

為加強鄉(xiāng)醫(yī)工作管理，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，特制定本考勤管理制度。本制度旨在明確鄉(xiāng)醫(yī)工作時間、考勤規(guī)定及請假、休假等事宜，以保證全體鄉(xiāng)醫(yī)按時到崗，為轄區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于我國鄉(xiāng)醫(yī)（包括在編、合同制、臨時工等）。

三、工作時間

1.鄉(xiāng)醫(yī)實行標準工時制，工作時間如下：

-上午：08:30-12:00

-下午：14:00-17:30

-晚上：根據(jù)實際情況調(diào)整

2.鄉(xiāng)醫(yī)應按照規(guī)定的工作時間到崗，按時完成工作任務(wù)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

3.鄉(xiāng)醫(yī)在非工作時間，如遇緊急情況或突發(fā)事件，應隨時待命，及時處理。

4.鄉(xiāng)醫(yī)工作時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，調(diào)整方案由各級衛(wèi)生健康行政部門制定并報批。

5.鄉(xiāng)醫(yī)應積極參加業(yè)務(wù)培訓、會議等活動，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。

6.鄉(xiāng)醫(yī)在法定節(jié)假日、休息日應保持通訊暢通，確保能夠及時處理緊急情況。

7.各級衛(wèi)生健康行政部門應加強對鄉(xiāng)醫(yī)工作時間的監(jiān)管，確保鄉(xiāng)醫(yī)在規(guī)定時間內(nèi)為轄區(qū)居民提供醫(yī)療服務(wù)。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-鄉(xiāng)醫(yī)每日需到指定地點進行簽到，簽到方式包括但不限于指紋識別、刷臉識別、IC卡簽到等，以確保簽到真實有效。

-簽到地點由所在衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心指定，并在明顯位置設(shè)置簽到設(shè)備。

-鄉(xiāng)醫(yī)簽到時應確保個人信息準確無誤，不得冒用他人身份簽到。

2、簽到次數(shù)和時間

-鄉(xiāng)醫(yī)每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時間為08:30前，下午簽到時間為14:00前。

-若鄉(xiāng)醫(yī)因工作需要臨時外出，返回后應及時補簽。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時簽到的鄉(xiāng)醫(yī)，需在當天內(nèi)向直接上級報告外出事由，并提供相應證明材料。

-上級應在核實情況后，及時為鄉(xiāng)醫(yī)辦理補簽手續(xù)。

4、忘記簽到處理

-若鄉(xiāng)醫(yī)因個人原因忘記簽到，應在發(fā)現(xiàn)后第一時間向直接上級報告，并說明情況。

-上級應在核實情況后，視情節(jié)給予補簽機會，但每季度內(nèi)補簽次數(shù)不得超過3次。

5、考勤管理責任分配

-各級衛(wèi)生健康行政部門應負責對鄉(xiāng)醫(yī)考勤制度的監(jiān)督和執(zhí)行。

-各衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應設(shè)立考勤管理員，負責日?？记诠ぷ鞯墓芾砗蛨?zhí)行。

-考勤管理員需定期對考勤數(shù)據(jù)進行匯總、分析，并向上級報告考勤情況。

-鄉(xiāng)醫(yī)應自覺遵守考勤制度，積極配合考勤管理員完成考勤工作。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-鄉(xiāng)醫(yī)如需請假，應提前向所在衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提出書面請假申請，填寫《請假申請表》，并明確請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假時長。

-請假申請需經(jīng)直接上級審批同意后，報衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負責人審批。

-請假申請應附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)療證明，事假需說明具體情況等。

2、請假審批權(quán)限

-請假1天以內(nèi)（含1天）的，由直接上級審批；

-請假2天以上至3天（含3天）的，需經(jīng)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負責人審批；

-請假超過3天的，需經(jīng)各級衛(wèi)生健康行政部門審批。

-特殊情況下，請假審批權(quán)限可以根據(jù)實際情況調(diào)整。

3、請假銷假要求

-請假結(jié)束后，鄉(xiāng)醫(yī)應在規(guī)定時間內(nèi)返回崗位，并及時向直接上級銷假。

-銷假時，鄉(xiāng)醫(yī)需提交《銷假申請表》，并由上級確認假期結(jié)束時間。

-如請假期間發(fā)生特殊情況，需及時與上級溝通，并根據(jù)實際情況調(diào)整請假時長和銷假時間。

-鄉(xiāng)醫(yī)未按期銷假或未說明原因逾期不歸的，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

-假期申請流程：鄉(xiāng)醫(yī)根據(jù)實際需求，提前向所在衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提出書面申請，填寫《假期申請表》，并按照不同假期類型提供相應證明材料。申請表經(jīng)逐級審批同意后，方可休假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：因病需要休息的，憑醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明申請病假，按照國家規(guī)定享受病假待遇。

-事假：因私事需要請假的，應說明具體情況，事假期間不享受工資待遇。

-婚假：根據(jù)國家規(guī)定，享受婚假待遇，并提供結(jié)婚證書復印件作為證明。

-喪假：直系親屬去世，可申請喪假，并提供相關(guān)證明材料。

-產(chǎn)假：女鄉(xiāng)醫(yī)根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇，提供生育證明等相關(guān)材料。

3、年假規(guī)定

-鄉(xiāng)醫(yī)按照國家規(guī)定享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工齡和實際情況確定。

-年假應在當年內(nèi)安排使用，不得跨年度累計。

-年假申請需提前向直接上級提出，并經(jīng)審批同意。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女鄉(xiāng)醫(yī)產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，享受帶薪產(chǎn)假。

-陪產(chǎn)假：男鄉(xiāng)醫(yī)在其配偶分娩期間，可申請陪產(chǎn)假，按照當?shù)匾?guī)定享受待遇。

5、公眾假期安排

-國家法定節(jié)假日和休息日，鄉(xiāng)醫(yī)按照國家規(guī)定放假。

-因工作需要，鄉(xiāng)醫(yī)在公眾假期內(nèi)需值班或加班的，應提前通知，并按照國家規(guī)定給予補休或加班工資。

-公眾假期安排可根據(jù)實際情況調(diào)整，由各級衛(wèi)生健康行政部門負責通知。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：鄉(xiāng)醫(yī)未在規(guī)定的工作時間開始工作，即為遲到。遲到時間超過15分鐘視為曠工半天。

-曠工：鄉(xiāng)醫(yī)未按時到崗且未經(jīng)請假批準，或請假未獲批準而擅自離崗的，視為曠工。

-處理：遲到或曠工的鄉(xiāng)醫(yī)，需在當日內(nèi)向上級書面說明情況，并根據(jù)規(guī)定接受相應處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假：鄉(xiāng)醫(yī)未按規(guī)定請假而缺勤的，按曠工處理。

-偽造記錄：鄉(xiāng)醫(yī)若被發(fā)現(xiàn)偽造簽到、請假等記錄，將視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過等紀律處分，情節(jié)嚴重者將依法追究責任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工工資扣除：曠工期間，鄉(xiāng)醫(yī)不享受工資待遇，并根據(jù)實際情況扣除相應工資。

-辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)（如3天），或一年內(nèi)累計曠工超過規(guī)定天數(shù)（如10天）的鄉(xiāng)醫(yī)，將依法解除勞動合同。

4、未簽到處理

-鄉(xiāng)醫(yī)未按時簽到，且未在規(guī)定時間內(nèi)補簽或說明情況的，視為遲到或曠工處理。

-如因特殊情況未能簽到，需及時向直接上級報告，并提供合理解釋。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應嚴格執(zhí)行考勤管理制度，對鄉(xiāng)醫(yī)的出勤情況負責。

-各級主管應定期檢查考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的真