重癥護士崗前培訓計劃方案

第第頁重癥護士崗前培訓計劃方案重癥護士崗前培訓計劃方案（精選篇1）一、目的`：充實護理理論知識，掌握護理科工作制度和疾病護理，進行基本操作技能培訓，通過培訓使是新護士樹立無菌觀念，操作中嚴格遵守操作規(guī)程，培養(yǎng)慎獨精神，做好護理工作。二、方法：1、理論1）參加每周三組織的業(yè)務學習、護理查房，院內舉行的崗位練兵考試；2）參加院內心電圖知識和病例討論；3）通過自學等方式學習三基知識；2、技能：由帶教老師負責培訓、考核。三、理論培訓內容：1、各班職責及標準，學習護士職責；2、核心制度————護理查對制度、交接班制度、護理不良事件上報制度等；3、常用藥物配伍禁忌；4、急救藥品使用；5、院感知識、職業(yè)暴露處理流程。四、操作培訓內容：靜脈輸液、肌肉注射、皮下注射、皮內注射、心肺復蘇術、導尿（男女）、放置胃管、換藥、吸痰等。五、具體安排：1、入科第一個月：熟悉工作環(huán)境、各班職責、核心制度，常用藥物的名稱，醫(yī)院急救藥品名稱及劑量，六步洗手法，職業(yè)暴露處理流程，傳染病隔離方式及處理；2、第二個月：熟練掌握10項護理操作，并通過考核；考核內容由帶教老師確定。六、考核應用：試用期兩個月，通過考核才能簽訂勞動合同。重癥護士崗前培訓計劃方案（精選篇2）血液透析技術是臨床用于治療急慢性腎功能衰竭、電解質酸堿平衡代謝紊亂、某些藥物中毒的一種有效的治療手段，是一門技術型、專業(yè)性、責任性很強的工作。進行血液透析的病人原發(fā)病種多，病情復雜多變，通常存在著一種或多種臟器的衰竭，透析中容易出現(xiàn)各種并發(fā)癥。因此血透室護理工作任務繁重，較之一般臨床科室的護士，無論在專科知識、技能操作、臨床經驗方面都提出了更高的要求，不經過專門的培訓和必要的強化訓練難以勝任?，F(xiàn)就根據(jù)我院血透室的具體情況，對我科護士制定出以下的培訓計劃：一、新護士培訓計劃目標專人帶教，三個月內完成培訓計劃，獨立上崗，要求：1.了解血透室護士的工作職責。2.了解血透室的各種規(guī)章制度。3.熟悉血液透析的護理常規(guī)。4.熟悉上下機操作，熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。5.熟悉血液透析過程中各種常見并發(fā)癥的原因、臨床表現(xiàn)和處理方法。6.熟悉機器報警的原因及處理方法。7.初步掌握內瘺穿刺技術及護理。8.初步了解一些特殊的血液透析技術如血液灌流、血液濾過、血液透析濾過。具體實施：第1-2周專人帶教，熟悉血透室的工作環(huán)境，了解血透室護士的工作職責，血透室的規(guī)章制度。第3周熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。第4-5周熟悉血液透析的護理常規(guī)。第6-7周熟悉上下機操作。第8周熟悉機器報警的原因及處理方法第9-10周初步掌握內瘺穿刺技術及護理。第11-12周熟悉血液透析過程中各種常見并發(fā)癥的原因、臨床表現(xiàn)和處理方法。初步了解血液灌流、血液濾過的的概念。二、護士培訓計劃目標在獨立上崗的基礎上，繼續(xù)鞏固本專業(yè)知識，進一步掌握血液透析的基本理論和操作技能，要求：1.掌握血液透析的護理常規(guī)。2.熟練地進行上下機的操作。3.熟悉各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。4.掌握血液透析過程中各種緊急并發(fā)癥的臨床表現(xiàn)、預防和處理措施。5.掌握機器常見的報警原因和處理方法。6.熟練地掌握內瘺穿刺技術及護理。7.掌握臨時性、永久性血管通路的護理8.熟悉抗凝劑的作用特點及應用。9.掌握消毒隔離技術。10.掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本操作。具體實施：由護士長或專業(yè)技術精湛、并具有豐富經驗的護師帶教，制定詳細的培訓計劃并組織實施，護士長定期考核。三、護師培訓計劃目標在掌握基本理論和基本技能的基礎上，學習一些先進的理念，更深一步地掌握專科理論知識和技能，使其成為科內的業(yè)務骨干，能夠全面完成科內的各項護理工作，尤其能夠獨立承擔危重患者的搶救和護理工作，并且在工作中能夠對護士進行一些業(yè)務上的指導，和對病人進行有關健康知識的宣教。要求：1.熟悉血液透析的基本原理。2.掌握血液透析的指征、急診透析指征。3.熟練掌握各種機器的保養(yǎng)、消毒、清洗。4.掌握抗凝劑的作用特點及常見并發(fā)癥。5.熟練掌握血液透析的各項基本操作，及常用急救技術，能夠完成危重病人的搶救及護理工作。6.掌握透析患者的飲食指導，能對患者進行一定的健康宣教。7.掌握血管通路的護理技術、常見并發(fā)癥的處理及預防，并能對患者進行健康宣教。8.掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本原理及護理。9.積極參加學習血液凈化新技術、新業(yè)務。具體實施：由護士長負責帶教，制定具體的培訓計劃，組織實施并定期考核。重癥護士崗前培訓計劃方案（精選篇3）一、培訓目標：為了幫助新護士盡快適應醫(yī)院護理工作，全面掌握各項護理規(guī)章制度、職責、工作程序、護理技術操作規(guī)范、護理工作方法，專科護理等多項護理技能，有利于醫(yī)院護理質量和整體護理水平的提高。特制定崗前培訓計劃。二、實施方法：1、新護士培訓計劃，分為兩階段進行：第一階段：在護理部進行，依據(jù)新護士個人情況，幫助熟悉醫(yī)院環(huán)境，了解醫(yī)院歷史和現(xiàn)狀及相關的法規(guī)、規(guī)章制度、職責、護士行為規(guī)范要求、熟悉基本護理技能操作規(guī)范等。第二階段：在所輪轉的科室內進行，主要為?？浦R培訓。各相關護士長或護理組長要詳細列出轉科期間須了解、掌握的相關制度、操作標準、護理工作方法程序、培訓內容及時間、考核方式均應有記錄。2、制訂完善的護理工作標準是新護士培訓效果的關鍵護理工作制度、職責、操作標準、特殊及突發(fā)事件處理辦法及護理工作技巧等項目均按護理部制定的統(tǒng)一護理質量標準逐項進行。3、具體培訓內容：各相關科室護士長或護理組長，安排好帶教老師介紹病房帶教老師特點。減輕新護士的思想壓力，提高學習效果。4、規(guī)范化教學病房護士長、教學老師及病房均備有一套完整的新護士培訓計劃及護理工作標準，教學老師對照工作標準進行教學，在教與學的過程中強調規(guī)范化的教與學。5、培訓方式采取科內、病房集中培訓，病房專人帶教、單獨講解及對照標準自學的方法相結合進行培訓。6、考核方式采用護理部考核與科室考核相結合，筆試與實際操作考核相結合的考核方法，一方面考核新護士的業(yè)務能力，一方面了解各科的帶教效果。最后由護理部組織進行全面的理論和技術操作考試。考核成績將進入個人技術檔案。重癥護士崗前培訓計劃方案（精選篇4）為培養(yǎng)新上崗的護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作激情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作，盡快掌握急診護士專業(yè)的基本理論，掌握急診各臨床崗位的工作內容與工作方法，不斷提高急救知識與技能，使新護士在執(zhí)業(yè)范圍內高質量地完成本職工作，特制定201年度護理人員崗前培訓計劃。新入科護士崗前培訓為期3個月，以后改為科內全體醫(yī)護人員的急救培訓，每月1次?？苾人凶o士（除值班外）均參加，急救培訓計劃一年一制定。培訓內容：一、基本理論1、科室相關制度及規(guī)定、各班職責。2、掌握急診分診及各班流程。3、各項護理管理制度的具體內容及在臨床工作中的應用。如交班制度、查對制度、搶救制度等核心制度。4、講解護理病歷書寫的規(guī)范要求。5、?？浦R。①各種急救藥物的相關知識②心跳停搏病人的搶救流程③休克病人的急救護理④有機磷農藥中毒患者的搶救流程⑤急腹癥的急救流程⑥CO中毒病人的急救流程⑦上消化道出血的`急救流程⑧多發(fā)性創(chuàng)傷的急救流程⑨電擊傷病人的急救流程，中暑病人的急救流程6、基本技能及專業(yè)技能：靜脈輸液、吸氧、吸痰、口腔護理、皮下注射、肌注、靜脈穿刺術。7、急救技能的培訓心肺復蘇術及氣管插管術的護理配合、簡易呼吸機應用、除顫監(jiān)護儀的使用與注意事項、心電監(jiān)護儀的操作與應用、微量注射泵的操作與應用、呼吸機的使用及常見故障的處理、心電圖機的操作方法、洗胃機的使用及常見故障處理等。二、考核方法1、基本素質考核包括德、能、勤、績四項內容，結合病人的滿意度調查結果，由護士長記錄的平時成績。2、根據(jù)培訓計劃要求，分階段對新護士進行考核，常規(guī)3個月、半年、一年進行一次，尤其是前3個月，培訓工作要細化，有布置、有落實、有檢查、有總結、使新護士工作奠定良好的基礎。根據(jù)培訓內容考核，每月一次集中理論考試，由護士長對技能培訓項目每月進行抽考。3、內容側重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合、徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰、洗胃術，外傷急救技術、止血、固定、包扎、搬運等。4、急救?？评碚撝R考核答卷（可以與護理人員的每月考核相結合）。重癥護士崗前培訓計劃方案（精選篇5）崗前培訓是新護士成長的重要階段，是護理專業(yè)畢業(yè)生上崗前的基礎培訓，是培養(yǎng)新護士實際工作能力、鞏固護理專業(yè)思想，促進新護士職業(yè)道德形成的重要過程。為使新護士盡快適應從學生到臨床護理工的角色轉變,適應我院的臨床護理工作，增強對醫(yī)院的歸屬感促進她們專業(yè)的成長和發(fā)展，特制定20__年新護士崗前培訓計劃如下。一、培訓目標：1、熱愛護理專業(yè)，盡快完成角色轉換，樹立以病人為中心的服務理念，了解我院的護理工作狀況，以良好心態(tài)走上工作崗位。2、掌握正確書寫護理文件的方法。3、能說出分級護理制度、查對、值班交接班制度、物品藥品管理等各項護理工作制度內容。5、能復述優(yōu)質護理服務活動的指導思想、活動目標、重點內容。6、掌握護理安全的相關知識；7、掌握常用的消毒隔離方法，能復述職業(yè)暴露防護的方法;8、掌握患者常見心理問題的識別與護理;9、掌握臨床常用檢驗標本的留取及注意事項;10、能熟練掌握常用二十項臨床護理操作，學會健康教育的方法與交流技巧。二、培訓內容：（一）理論：理論課多采用多媒體課件講解,部分內容采用示范案例教學法;1、怎樣做一名合格護士；2、護理工作制度；3、護理文件書寫；4、優(yōu)質護理服務相關知識；5、護理安全教育；6、常用的消毒隔離方法與職業(yè)暴露防護;7、患者常見心理問題的.識別與護理;8、臨床常用檢驗標本的留取及注意事項;9、健康教育方法和技巧；（二）操作技能項目：手衛(wèi)生、急救技術、無菌操作、體位護理、翻身拍背、約束帶使用、生命體征測量及記錄、鋪床、床上擦浴、床上洗頭、口腔護理、鼻飼法、吸痰法、靜脈輸液、肌肉注射、皮試、導尿法、灌腸法、給氧。三、時間安排：理論培訓：7月17日-7月19日操作培訓：7月20日-7月29日四、要求：1、學員不得遲到早退、必須認真聽講，刻苦訓練，確保順利達標。2、理論授課要求使用多媒體，講解能結合實際工作。3、操作：各組老師必須根據(jù)具體項目規(guī)定每個項目的操作時間，于7月19日之前報護理部審核。操作培訓前指導老師做好用物、場地準備。指導老師操作示范由兩人配合即指定一人示范、一人講解完成，學員觀摩后指導學員現(xiàn)場操練。每項操作學員操練不得少于5遍，每項操作時間操練結果必須達到在規(guī)定時間內完成。4、圍繞如何做一名合格護士，完成一篇1000字以上的學習匯報。五、考核：理論：理論培訓結束后由護理部統(tǒng)一考核。操作：操作示范培訓結束，新護士分配到各科室進崗。上班后利用業(yè)余時間反復操練，工作中在老師指導下結合臨床進行規(guī)范操作練習，培訓結束后，由護理部統(tǒng)一考核（鋪備用床必考，其他項目抽考一項）。凡考核不合格者不得進入臨床工作，予延長培訓期1-3個月，給予一次補考的機會，若再不合格暫緩聘用。六、具體安排：見附表一、二重癥護士崗前培訓計劃方案（精選篇6）一、具體目標：1、熟知分級護理、查對、交接班、危重患者搶救、危急值報告等制度，并嚴格執(zhí)行。2、夯實基礎護理，能主動協(xié)助危重、生活不能自理及介入治療術后的患者實施生活護理。3、能準確敘述冠心病、高血壓病、心衰等常見病的定義、病因、癥狀及護理要點。掌握心導管介入治療術前術后的護理。4、能說出心內科常見藥物的藥理作用、常用劑量與副作用。5、能正確使用常用的儀器（輸液泵、心電圖機、監(jiān)護儀、除顫器）。6、能獨立完成護理病歷的書寫。7、能針對性的對病人健康指導。8、具有職業(yè)防護意識，實施安全醫(yī)療和護理，預防醫(yī)院感染。9、能運用搶救程序配合醫(yī)生進行危重病人的搶救。具備高度責任心、及時觀察病情變化的能力。10、積極參與醫(yī)院各項活動與學習，能夠順利通過醫(yī)院組織的各項考核。二、指導原則：理論緊密與臨床相結合，從新職工個人實際情況出發(fā)，加強薄弱環(huán)節(jié)訓練，以便能盡早勝任心內科的日常工作。三、培訓參考教材1.基礎護理操作以李秀云主編《護理技術操作規(guī)程及評分標準》及網(wǎng)上下載的.50項基礎護理操作視頻為指導。2.基礎護理理論以范湘鴻、王桂蘭主編《護理學基礎》知識問答、李小寒主編《基礎護理學》。3.?？苹A知識：以尤黎明吳瑛主編《內科護理學》（第四版本科教材）為指導。四、培訓時間：20__年12月至20__年3月五、培訓方法1.科室培訓：操作采用觀看視頻、示范、督導、自學自練的方法進行培訓，理論采取科室集中培訓與自學相結合的方式。組織科室一批高年資護士集中授課，每周培訓1-2次課?；A理論以自學為主。建立個人考核成績檔案。2.護理部培訓：參與護理部組織的培訓和考核。六、考核內容及方法（一）考核方式采取理論與實踐相結合的方式，每次考核內容見具體安排。滿分為100分。（1）基礎理論：由護理部統(tǒng)一命題，分次進行閉卷理論筆試，時間臨時決定。（2）基本護理操作技能：先由科室考核規(guī)定的操作項目，分5個星期完成，輔以護理部抽考。（3）?？评碚摷捌渌河煽剖医y(tǒng)一安排考試，每周考試一次。(二)考核標準（1）每次理論考試成績不得低于70分（基礎、?？评碚摚?。（2）基礎操作及?？撇僮骺荚嚦煽儾坏玫陀?0分?？剖铱荚嚾绮贿_標增加考試次數(shù)，直到達標為止。重癥護士崗前培訓計劃方案（精選篇7）（一）培訓目標通過上崗培訓，使新護士了解我院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，履行護士神圣的職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業(yè)素質走向護理崗位。1、培訓時間：院部上崗培訓3天，護理部上崗培訓3天2、培訓內容（1）介紹院史，當前的醫(yī)療形勢和醫(yī)院的機遇與挑戰(zhàn)，做一個德才兼?zhèn)涞淖o理人員。（2）愛崗敬業(yè)系列教育：內容為護士職業(yè)道德規(guī)范教育，院規(guī)院紀、各項制度教育等。（3）護理規(guī)章制度及醫(yī)療安全系列教育：內容為護理規(guī)章制度、分級護理制度、消毒隔離、護理安全管理制度、查對制度等。a．護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。b．醫(yī)院防火防盜、滅火器應用等安全教育c．介紹醫(yī)院內感染與護理五大質控內容（4）考核：及格者準予上崗a．理論考核（內容：崗前培訓內容、護理規(guī)章制度）b．護理技能操作考試c．上崗培訓書面小結1、教育內容（1）專業(yè)知識：了解有關護理職業(yè)道德，護理工作的組織，規(guī)章制度，護理質量監(jiān)測，護理立法等方面知識，鞏固所學的護理理論知識，掌握所在科室的專業(yè)理論知識，掌握護理程序的理論知識。（2）專業(yè)技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握?？频母黜棽僮骷寄?，初步學會臨床各種儀器的使用，了解門診工作流程，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫。（3）每月書寫一篇讀書筆記。2、教育形式（1）由門診主干事進行一對一培訓。（2）參加全院性的各類講座和科室業(yè)務學習，護理查房和自學相結合。（二）考核方法1、完成基礎護理理論考試操作考試，成績達標。2、參加院護理部組織的、科內、病區(qū)內業(yè)務學習。3、護士長每月考核一次（專業(yè)理論、操作技能、服務態(tài)度等方面）。4、能勝任本護理單元的各崗位工作。重癥護士崗前培訓計劃方案（精選篇8）為了加強對新護士的崗前培訓，使其盡快熟悉工作環(huán)境和工作程序，有計劃、有步驟的將婦產科新護士崗前培訓分為三個階段：即：各項制度學習（1周）、?？浦R和技能培訓（3周）、臨床見習（4周）。要求：了解：婦產科工作程序熟悉：婦產科工作環(huán)境；各項制度掌握：無菌操作原則；專科基本操作技能第一周目標：全面熟悉新的工作環(huán)境和各崗位的職責，掌握婦產科的工作性質及工作程序。計劃：1．介紹環(huán)境（婦產科的布局、配置，治療室、人流室、產房的區(qū)域劃分）。2．介紹婦產科護理工作流程3．產房概述（分娩間的分類、物品流程）4．規(guī)章制度（各項規(guī)章制度和各班職責）5．人流室和產房的清潔原則（從上到下、從內到外）6．治療室、人流室、產房物品放置要求（物品定位、定量放置、規(guī)范要求）實施：1．由護士長負責帶領巡視病區(qū)和各個工作室，邊看邊講解2．對照實際工作，學