2024續(xù)簽勞動合同模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、等】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話、等】鑒于甲乙雙方于【上份合同簽訂時間】簽訂的《勞動合同》（編號：【上份合同編號】）即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同一事達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同將自動續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事【崗位名稱】工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。三、勞動報酬1.乙方同意，其月工資為【金額】（人民幣），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，提供符合國家勞動安全標準的勞動條件。五、試用期1.本勞動合同的試用期為【試用期長度】個月。2.試用期內(nèi)，乙方如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。六、解除和終止合同的條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同；（3）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除本合同；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除本合同；（5）乙方因故不能繼續(xù)履行本合同約定的工作。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【日期】注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實準確，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，及時溝通并采取相應(yīng)措施。2.合同期內(nèi)，乙方如欲提前解除合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。解決辦法：乙方如需提前解除合同，應(yīng)按照約定提前書面通知甲方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。3.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、加班費、獎金等，如未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及各項費用，如發(fā)生遲延支付，應(yīng)及時支付并承擔相應(yīng)責任。4.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，如違反相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，如發(fā)生違反行為，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動關(guān)系并支付工資的一方。3.乙方：指勞動者，接受甲方雇傭并提供勞動力的一方。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。6.勞動報酬：勞動者為提供勞動力所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.解除勞動合同：雙方提前終止勞動合同關(guān)系的行為。9.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.爭議解決：當勞動合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）簽訂勞動合同。2.雙方在勞動合同到期后，協(xié)商一致決定續(xù)簽勞動合同。補充條款：1.雙方同意，在合同期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，本合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整，以符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。3.雙方應(yīng)遵守的保密條款：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔違約責任。4.雙方應(yīng)遵守的競業(yè)限制條款：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，