2024勞動(dòng)合同期滿范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】一、合同期限1.本合同自2024年1月2日起至【終止日期】止，為期【年數(shù)】年。2.本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔(dān)任【職位名稱】，履行【職位職責(zé)】，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，按【支付周期】支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.乙方有權(quán)按照合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。六、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。3.甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本合同的違約金為【違約金金額】。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法權(quán)益：在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.明確合同條款：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免因模糊不清而導(dǎo)致爭議。3.保密條款：如涉及商業(yè)秘密，應(yīng)在合同中加入保密條款，明確雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任。4.合同修訂：合同執(zhí)行過程中如有變更，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確修訂內(nèi)容和生效日期。5.合同解除和終止：在合同中明確雙方在解除或終止合的責(zé)任和義務(wù)，避免后續(xù)糾紛。解決辦法：1.合同爭議：如發(fā)生合同爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.合同違約：如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)合同約定要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.法律變更：如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的執(zhí)行，雙方應(yīng)根據(jù)新法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位和勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的錄用，履行工作職責(zé)，享受勞動(dòng)權(quán)益。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和崗位要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。7.社會保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。8.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求繼續(xù)工作。9.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給另一方的賠償金。10.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：如涉及商業(yè)秘密，可簽訂保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任。2.技能培訓(xùn)：如用人單位提供技能培訓(xùn)，可簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期限等內(nèi)容。3.試用期：如合同中包含試用期，可簽訂試用期協(xié)議，明確試用期的期限、工資待遇等內(nèi)容。4.福利待遇：如合同中涉及福利待遇，可簽訂福利待遇協(xié)議，明確福利待遇的具體內(nèi)容。附件列表：1.乙方身份證