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文檔簡介

員工壓工資合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

員工壓工資合同模板

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方工資支付事宜達成如下合同：

一、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工資標準

1.乙方在合同期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

2.乙方工資結構包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構成及比例按照甲方內部相關規(guī)定執(zhí)行。

三、工資支付時間及方式

1.甲方每月____日按時足額支付乙方工資。

2.甲方支付工資時，應向乙方提供工資條，乙方有權查詢和核對工資支付情況。

四、壓工資及發(fā)放

1.甲方根據(jù)國家相關規(guī)定和乙方實際工作表現(xiàn)，可以為乙方壓工資，壓工資部分不計入當月工資。

2.壓工資的發(fā)放時間及方式如下：

（1）合同期內，乙方如無遲到、早退、請假等違規(guī)行為，甲方應在合同到期后一個月內一次性發(fā)放壓工資。

（2）合同期內，乙方如有遲到、早退、請假等違規(guī)行為，甲方有權按照相關規(guī)定扣除壓工資。

五、合同解除或終止

1.合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同，甲方應按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方工資及經濟補償。

2.合同期內，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并根據(jù)實際情況扣除乙方壓工資。

六、違約責任

1.甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方未支付部分的兩倍工資作為賠償。

七、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

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