2024勞動(dòng)合同和就業(yè)協(xié)議書的不同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同的期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：__________元/月。3.2乙方的獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有任何隱瞞或虛假陳述。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得利用合同從事非法活動(dòng)。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，如有疑問(wèn)或需要解釋的地方，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。解決辦法：1.如一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行或賠償損失。2.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.如合同中的條款存在模糊或不明確的情況，雙方可以通過(guò)協(xié)商補(bǔ)充明確。4.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.如一方泄露合同中的商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求停止泄露、消除影響，并要求賠償損失。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.就業(yè)協(xié)議書：勞動(dòng)者與用人單位就就業(yè)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致的書面協(xié)議。3.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。4.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。5.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)福利制度。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因履行勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等發(fā)生的糾紛。9.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新設(shè)立或已成立的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶、社會(huì)團(tuán)體等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方為人力資源服務(wù)公司，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.甲方與乙方通過(guò)人才市場(chǎng)、招聘網(wǎng)站等途徑達(dá)成就業(yè)意向，簽訂勞動(dòng)合同前。4.甲方與乙方為實(shí)習(xí)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)時(shí)。5.甲方與乙方為兼職關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者降低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、福利等權(quán)益。5.乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的合理安排和管理。6.乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。7.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件列表：1.甲