2024企業(yè)單方面解除勞動(dòng)合同的法定條件

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方就甲方單方面解除勞動(dòng)合同的法定條件達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動(dòng)合同的原因1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于：（1）違反工作紀(jì)律，多次遲到、早退、曠工；（2）在工作中造成重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（5）以暴力、威脅方法，阻礙甲方管理人員執(zhí)行職務(wù)；（6）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的行為。1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。1.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。1.4勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。第二條解除勞動(dòng)合同的程序2.1甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)向乙方說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因，并給予乙方陳述和申辯的機(jī)會(huì)。2.2甲方在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)依法提前三十日通知乙方，或者支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的賠償金。第三條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.4乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進(jìn)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向第三方泄露。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有疑問(wèn)或需要解釋的地方，應(yīng)及時(shí)提出，由雙方共同協(xié)商解決。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行合雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。3.保護(hù)個(gè)人信息：在合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。4.及時(shí)履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式及時(shí)履行合同義務(wù)，確保合同的正常履行。5.妥善處理爭(zhēng)議：在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動(dòng)者的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被雇傭的一方。4.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除勞動(dòng)合根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.法定條件：指根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同的條件。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.保密協(xié)議：指雙方約定在合同履行過(guò)程中，對(duì)某些特定信息保密的協(xié)議。9.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間因特定原因需要單方面解除勞動(dòng)合。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，決定終止與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.乙方因個(gè)人原因或身體狀況，無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容時(shí)。補(bǔ)充條款：1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利進(jìn)行。2.雙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得向第三方泄露。3.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得利用甲方