版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
市委辦公室考勤管理制度一、目的
為加強(qiáng)市委辦公室工作人員的組織紀(jì)律性,規(guī)范考勤管理,提高工作效率,確保各項工作任務(wù)的順利完成,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策,結(jié)合市委辦公室實際情況,特制定本考勤管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于市委辦公室全體在編在職人員、合同制員工及臨時工作人員。
三、工作時間
1.市委辦公室工作時間按照國家規(guī)定實行每周五天工作制,工作時間為周一至周五,上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。
2.國家法定節(jié)假日及市委辦公室安排的休假期間,按照國家及市委辦公室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.特殊崗位或因工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可實行彈性工作制或加班制度。
4.工作時間安排如有調(diào)整,以市委辦公室通知為準(zhǔn)。相關(guān)人員需按照新的工作時間安排執(zhí)行考勤制度。
四、考勤制度
1、每日簽到制度
(1)市委辦公室工作人員每日需按時進(jìn)行簽到,簽到方式包括但不限于指紋識別、刷臉識別、IC卡等,具體方式由辦公室統(tǒng)一安排。
(2)簽到記錄將作為考勤依據(jù),納入個人考勤檔案。
2、簽到次數(shù)和時間
(1)每日簽到兩次,分別為上午上班簽到和下午上班簽到。
(2)上午簽到時間為8:00-8:30,下午簽到時間為13:30-14:00。
(3)未在規(guī)定時間內(nèi)簽到,視為遲到。
3、因公外出未簽到處理
(1)因公外出不能按時簽到的人員,需提前向直接上級報告,并由直接上級向辦公室考勤管理員報備。
(2)外出返回后,需及時向考勤管理員說明情況,并補(bǔ)簽。
4、忘記簽到處理
(1)如因個人原因忘記簽到,應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后第一時間向直接上級報告,并由直接上級向考勤管理員說明情況。
(2)忘記簽到次數(shù)每月累計不得超過兩次,超過次數(shù)按照遲到處理。
5、考勤管理責(zé)任分配
(1)辦公室考勤管理員負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)的維護(hù)、管理和考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析。
(2)各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門工作人員的考勤管理,確??记谥贫鹊膱?zhí)行。
(3)辦公室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對考勤制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查,對違反考勤制度的行為進(jìn)行處理。
五、請假制度
1、請假申請和審批
(1)市委辦公室工作人員因個人原因需請假時,應(yīng)提前向直接上級提出書面請假申請,填寫請假申請表,并明確請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假期間的工作交接安排。
(2)請假申請需經(jīng)直接上級審批同意后,報辦公室考勤管理員備案。
(3)請假申請應(yīng)在不影響工作的前提下提前提交,原則上病假、事假應(yīng)提前至少1個工作日申請,婚假、喪假、產(chǎn)假等應(yīng)提前至少3個工作日申請。
2、請假審批權(quán)限
(1)請假1天以內(nèi)(含1天)的,由直接上級審批。
(2)請假2-3天(含3天)的,由部門負(fù)責(zé)人審批。
(3)請假超過3天的,需報辦公室領(lǐng)導(dǎo)審批。
(4)特殊情況下,請假審批權(quán)限可根據(jù)實際情況由辦公室領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整。
3、請假銷假要求
(1)請假結(jié)束后,請假人需在上班的第一個工作日內(nèi)向直接上級銷假,并提交相關(guān)證明材料(如病假證明等)。
(2)未按時銷假者,按曠工處理。
(3)請假期間,請假人應(yīng)保持通訊暢通,以便于工作聯(lián)系和緊急情況的處理。如有工作需要,應(yīng)積極配合完成相關(guān)工作任務(wù)。
六、休假制度
1、假期種類和申請流程
(1)市委辦公室工作人員可享受的假期種類包括:年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、公眾假期等。
(2)各類假期申請應(yīng)按照本制度第五條“請假制度”中的申請和審批流程進(jìn)行。
(3)假期申請應(yīng)提供相應(yīng)證明材料,如請假原因證明、結(jié)婚證、死亡證明、出生證明等。
2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定
(1)病假:工作人員因病需要休息,憑有效醫(yī)療證明申請病假。病假期間工資按照國家及市委辦公室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)事假:因個人原因需請假,且不屬于其他假期種類,可申請事假。事假期間工資按照國家及市委辦公室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)婚假:工作人員結(jié)婚可享受國家規(guī)定的婚假,婚假期間工資全額發(fā)放。
(4)喪假:直系親屬去世,可申請喪假,喪假期間工資全額發(fā)放。
(5)產(chǎn)假:女性工作人員生育可享受產(chǎn)假,產(chǎn)假期間工資按照國家及市委辦公室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、年假規(guī)定
(1)工作人員連續(xù)工作滿一年后,可根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的年假。
(2)年假的具體天數(shù)按照國家及市委辦公室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)年假期間工資全額發(fā)放。
4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定
(1)產(chǎn)假:女性工作人員生育享受產(chǎn)假,產(chǎn)假天數(shù)按照國家及市委辦公室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)陪產(chǎn)假:男性工作人員在配偶生育時,可申請陪產(chǎn)假,陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家及市委辦公室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、公眾假期安排
(1)市委辦公室按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期,具體放假時間以國家及市委辦公室通知為準(zhǔn)。
(2)公眾假期期間,工作人員按照國家及市委辦公室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作安排,必要時進(jìn)行值班或加班。
七、遲到、曠工管理制度
1、遲到、曠工定義和處理
(1)遲到:工作人員未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到,視為遲到。遲到時間在30分鐘以內(nèi)(含30分鐘)為輕度遲到;超過30分鐘不足1小時為中度遲到;超過1小時不足2小時為重度遲到;超過2小時視為曠工半天。
(2)曠工:工作人員未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn),未到崗工作視為曠工。曠工半天指上午或下午未簽到;曠工一天指全天未簽到。
(3)處理:遲到、曠工情況將在每月考勤統(tǒng)計中記錄,并根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰。輕度遲到每月累計不得超過3次,中度遲到每月不得超過2次,重度遲到或曠工半天及以上將按照規(guī)定進(jìn)行處理。
2、未請假或偽造記錄處理
(1)未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗的,視為曠工。
(2)偽造考勤記錄、提供虛假請假材料或請他人代為簽到等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理,包括但不限于警告、記過、降職、解聘等。
3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定
(1)曠工半天,扣除當(dāng)日工資的50%;曠工一天,扣除當(dāng)日工資的100%。
(2)連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計曠工超過5天,市委辦公室有權(quán)解除勞動合同。
4、未簽到處理
(1)工作人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽到,應(yīng)立即向直接上級報告,并說明原因。
(2)未簽到且未及時報告的,按遲到或曠工處理。
八、其他
1、各級主管考勤執(zhí)行要求
(1)各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度,對所屬人員的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。
(2)各級主管應(yīng)定
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全防護(hù)在在線股票交易的投資者保護(hù)考核試卷
- 花卉種植與園林工程案例分析考核試卷
- 單板加工企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定與實施考核試卷
- 江西豐城市市屬國有企業(yè)招聘筆試題庫2024
- 原動設(shè)備在農(nóng)業(yè)機(jī)械化的應(yīng)用考核試卷
- 動物膠在防水材料中的性能分析考核試卷
- 紙質(zhì)汽車內(nèi)飾市場調(diào)研與競爭態(tài)勢分析研究考核試卷
- 2024年地面瞄準(zhǔn)設(shè)備、定位定向設(shè)備項目發(fā)展計劃
- 2024年有色金屬合金:鋁合金項目建議書
- 2024年鉛及鉛合金材合作協(xié)議書
- 初中數(shù)學(xué)《圖形的相似》大單元教學(xué)設(shè)計
- 放射技術(shù)三基考試試題庫及答案
- 高等數(shù)學(xué)高數(shù)ppt課件-8.3數(shù)量積、向量積、混合積
- 健康教育專業(yè)人員培訓(xùn)教材:健康教育與健康促進(jìn)基本理論與實踐
- 基于大量實測數(shù)據(jù)的長江水溫變化規(guī)律的研究
- 安徽各市(精確到縣區(qū))地圖PPT課件(可編輯版)
- 二年級上冊道德與法治11《大家排好隊》說課稿
- 小學(xué)生汽車知識介紹-家長課堂課件
- unit2 Earth and Environment第二單元地球與環(huán)境
- 教科版四年級下冊科學(xué)第一單元植物的生長變化測試題(含答案)
- 山西省沁源縣老凹溝鋁業(yè)有限公司鋁土礦資源開發(fā)利用、地質(zhì)環(huán)境保護(hù)與土地復(fù)墾方案
評論
0/150
提交評論