2024職業(yè)經(jīng)理人合同范本

?合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任公司高級管理人員，乙方向甲方提供專業(yè)管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________（職位），負(fù)責(zé)__________（職責(zé)描述）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的發(fā)展竭盡全力。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日起至__________年____月____日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方年薪為人民幣__________元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3.3乙方非因個人原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________個月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年____月____日乙方（簽字）：__________年____月____日注意事項：1.仔細(xì)閱讀并理解合同全文，確保雙方對合同內(nèi)容無歧義。2.確保填寫合同方的詳細(xì)信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等。3.確保合同中的職位、職責(zé)、薪酬待遇等條款與雙方實際協(xié)商一致。4.注意保密協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，確保不會泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。5.了解合同解除與終止的條件，確保在合同履行過程中遵守相關(guān)規(guī)定。6.如有爭議，嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟。解決辦法：1.針對合同內(nèi)容歧義問題，雙方可通過進(jìn)一步溝通、協(xié)商，直至達(dá)成一致意見。2.針對信息填寫錯誤問題，應(yīng)及時更正，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。3.針對職位、職責(zé)、薪酬待遇等條款不一致問題，雙方可重新協(xié)商，直至達(dá)成一致意見。4.針對保密協(xié)議遵守問題，乙方應(yīng)加強(qiáng)自身法律意識，遵守合同約定，確保不泄露甲方秘密。5.針對合同解除與終止問題，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條件執(zhí)行。6.針對爭議解決問題，建議嘗試友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，再依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)雇主角色的主體，具有雇傭乙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方：指合同中承擔(dān)職業(yè)經(jīng)理人角色的主體，具有向甲方提供管理服務(wù)的義務(wù)。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同解除或終止之日止。4.薪酬待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、福利等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：指合同雙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對特定信息予以保密的約定。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付給乙方的賠償或補(bǔ)償。7.合同解除：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，依法終止合同關(guān)系的行為。8.合同終止：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，因合同到期、履行完畢等原因，自然終止合同關(guān)系的行為。9.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.企業(yè)聘請高級管理人員，如CEO、CFO、CMO等。2.合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等非法人組織聘請關(guān)鍵崗位人員。3.各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)與個人之間，針對特定管理服務(wù)、項目合作等簽訂合同。4.其他需要明確雙方權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇等事項的場景。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：雙方可約定一定的試用期，如合同期限超過一年，試用期不超過二個月。2.工作成果歸屬：明確乙方在合同期內(nèi)完成的工作成果歸屬甲方所有。3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方約定對于乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等，歸屬甲方所有。4.競業(yè)限制：雙方可約定乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。5.保密協(xié)議的補(bǔ)充規(guī)定：如保密協(xié)議的期限、范圍、違約責(zé)任等。6.合同變更、解除和終止的條件：詳細(xì)列出合同變更、解除和終止的條件及相應(yīng)程序。7.爭議解決方式：如選擇仲裁或訴訟解決爭議，明確仲裁委員會或法院的管轄地點。附件列表：1.乙方簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件。2