職業(yè)技術(shù)學(xué)院大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案

大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、專業(yè)名稱與代碼專業(yè)名稱：大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)代碼：530301二、入學(xué)要求普通高中畢業(yè)生，中職（中技）畢業(yè)生或具有同等學(xué)力者。三、修業(yè)年限三年四、職業(yè)面向（一）職業(yè)面向所屬專業(yè)大類（代碼）所屬專業(yè)類（代碼）對應(yīng)行業(yè)（代碼）主要職業(yè)類別（代碼）主要崗位類別（或技術(shù)領(lǐng)域）職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書財(cái)經(jīng)商貿(mào)大類（53）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類（5303）會(huì)計(jì)、審計(jì)與稅務(wù)服務(wù)（7241）會(huì)計(jì)專業(yè)人員（2-06-03）會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本管理、投融資管理、稅務(wù)管理、營運(yùn)管理、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。初級(jí)會(huì)計(jì)師、1+X業(yè)財(cái)一體信息化職業(yè)技能等級(jí)證書、1+X智能財(cái)稅職業(yè)技能等級(jí)證書五、培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)規(guī)格（一）人才培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)主要培養(yǎng)思想政治堅(jiān)定、德技并修、全面發(fā)展，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展需要，具有誠信、合作、敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基本素養(yǎng)，掌握管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、法律、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等知識(shí)，具備出納業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)分析、納稅管理、創(chuàng)業(yè)等能力，能從事出納業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算、資金管理、成本會(huì)計(jì)、投融資管理、辦稅員等工作，面向各企事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算一線崗位、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位等基層業(yè)務(wù)和管理崗位的德才兼?zhèn)涞膹?fù)合型、創(chuàng)新型技術(shù)技能人才。（二）人才培養(yǎng)規(guī)格1.素質(zhì)（1）堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，樹立中國特色社會(huì)主義共同理想，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有深厚的愛國情感和中華民族自豪感；（2）崇尚憲法、遵守法律、遵規(guī)守紀(jì)；（3）遵守、履行道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范，具有社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)參與意識(shí)；（4）崇德向善、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)，具有精益求精的工匠精神；（5）具有質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)和創(chuàng)新思維；（6）具有較強(qiáng)的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的行為習(xí)慣和自我管理能力；（7）具有健康的體魄、心理和健全的人格，養(yǎng)成良好的健身與衛(wèi)生習(xí)慣；（8）具有勤儉、奮斗、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的勞動(dòng)精神；（9）具有一定的信息、審美和人文素養(yǎng)。2.知識(shí)（1）掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的基本知識(shí)，掌握原始憑證、記賬憑證、賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、賬務(wù)處理流程、財(cái)產(chǎn)清查等基本原理；（2）掌握企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的基本知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)信息化的初始化以及總賬、固定資產(chǎn)、工資、應(yīng)收和應(yīng)付賬款等模塊的基本操作方法；（3）掌握互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，云財(cái)務(wù)智能會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)共享服務(wù)的業(yè)務(wù)處理方法；（4）掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用與利潤的確認(rèn)、計(jì)量原理，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的列報(bào)要求；（5）掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握企業(yè)項(xiàng)目投資決策、證券投資決策、營運(yùn)管理決策、收益分配決策、資金籌集決策、預(yù)算管理、成本管控的基本原理；（6）掌握管理會(huì)計(jì)的基本知識(shí)，掌握成本性態(tài)與成本分解；掌握項(xiàng)目投資的評價(jià)；掌握全面預(yù)算管理的基本方法；掌握業(yè)績評價(jià)的主要內(nèi)容和方法；（7）掌握企業(yè)稅收籌劃的基本知識(shí)與操作方法，掌握企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅及各種流轉(zhuǎn)稅的籌劃技巧，能夠設(shè)計(jì)稅收籌劃方案；（8）掌握企業(yè)財(cái)務(wù)分析的基本知識(shí)，掌握企業(yè)的盈利能力、資產(chǎn)管理能力、償債能力、發(fā)展能力和社會(huì)貢獻(xiàn)能力的基本分析原理；（9）掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的基本知識(shí)，掌握戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、計(jì)劃與決策、控制與創(chuàng)新工作、領(lǐng)導(dǎo)管理能力培養(yǎng)、管理與溝通、組織行為理論；（10）掌握必需的實(shí)用的英語知識(shí)，掌握常用英語口語、文稿書寫、交際溝通、閱讀理解；（11）掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的應(yīng)用，掌握INTERNET應(yīng)用、微軟辦公軟件包括WORD、EXCEL、PowerPoint、PowerBI等基本操作；（12）掌握創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)的含義、類型與過程，掌握創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的尋找與評估、創(chuàng)業(yè)環(huán)境分析、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組建、創(chuàng)業(yè)融資渠道與方式、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書撰寫等相關(guān)知識(shí)。3.能力（1）能獨(dú)立承擔(dān)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算工作，具備識(shí)別相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、期末對賬、報(bào)表編制能力；（2）能利用會(huì)計(jì)電算化軟件進(jìn)行賬務(wù)處理，具備利用會(huì)計(jì)電算化軟件完成會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制能力；（3）能利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)進(jìn)行賬務(wù)處理，具備進(jìn)行云財(cái)務(wù)智能會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)共享服務(wù)的業(yè)務(wù)處理能力；（4）能進(jìn)行產(chǎn)品成本的核算、成本分析和控制，熟練掌握常用的成本會(huì)計(jì)核算方法，具備控制成本降低企業(yè)成本的決策與管理能力；（5）能編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表，具備編制業(yè)務(wù)預(yù)算、現(xiàn)金預(yù)算與報(bào)表預(yù)算的能力，掌握常用的預(yù)算編制方法，包括零基預(yù)算法、彈性預(yù)算法、固定預(yù)算法、變動(dòng)預(yù)算法等；（6）能進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，掌握存貨、應(yīng)收款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期投資等資產(chǎn)的財(cái)務(wù)控制程序，掌握基本的財(cái)務(wù)控制方法，能夠在一定的工作環(huán)境下建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)控制程序，建立相應(yīng)的控制標(biāo)準(zhǔn)；（7）能處理企業(yè)納稅籌劃管理業(yè)務(wù)，具備個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、各種流轉(zhuǎn)稅等稅種的籌劃分析，并能設(shè)計(jì)較為系統(tǒng)完整的籌劃方案；（8）能獨(dú)立進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)分析并撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，掌握企業(yè)償債能力、盈利能力、發(fā)展能力、運(yùn)營能力評價(jià)的基本指標(biāo)與評價(jià)方法，能夠獨(dú)立撰寫企業(yè)整體的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并在其中對行業(yè)信息保持高度的敏感；（9）能利用量本利模型進(jìn)行利潤預(yù)測、產(chǎn)品開發(fā)決策、定價(jià)決策；會(huì)編制全面預(yù)算各種報(bào)表；能進(jìn)行投資項(xiàng)目的評價(jià)與分析進(jìn)行做出決策；能根據(jù)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)完成對各中心的業(yè)績考核；（10）具備較好的英語水平，具備一定的閱讀和翻譯專業(yè)英文資料的能力以及聽、說、寫的能力；（11）具備較強(qiáng)的人際溝通、信息獲取能力，具備較好的語言表達(dá)能力，具備良好的心理素質(zhì)，具有主動(dòng)、積極、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備快速適應(yīng)新環(huán)境的能力；（12）具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，能夠熟練應(yīng)用微軟辦公軟件從事相應(yīng)的文本編輯、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析以及PPT制作；（13）具備能根據(jù)主客觀條件，因地制宜，準(zhǔn)確確定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方向、目標(biāo)、戰(zhàn)略以及制定具體實(shí)施方案；具有一定的人員和財(cái)務(wù)管理能力；能與相關(guān)部門和個(gè)人進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和溝通。六、典型工作任務(wù)與職業(yè)能力分析表6-1典型工作任務(wù)與職業(yè)能力分析表職業(yè)崗位項(xiàng)目學(xué)習(xí)領(lǐng)域?qū)W期學(xué)時(shí)典型工作任務(wù)及能力要求學(xué)習(xí)成果會(huì)計(jì)職業(yè)基礎(chǔ)能力訓(xùn)練基礎(chǔ)會(huì)計(jì)1128包括采購環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)核算；生產(chǎn)環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)核算；銷售環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)核算。要求能達(dá)到準(zhǔn)確進(jìn)行企業(yè)基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理的要求。會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿管理學(xué)基礎(chǔ)372包括企業(yè)與管理；管理理論的歷史演變；經(jīng)營條件研究；經(jīng)營決策理論；經(jīng)營決策實(shí)務(wù)；經(jīng)營計(jì)劃；組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；人員配備；組織力量的整合；領(lǐng)導(dǎo)；激勵(lì)；管理信息；管理控制；管理創(chuàng)新。分析報(bào)告會(huì)計(jì)信息化崗位能力訓(xùn)練ERP財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)372包括初始建賬；初始化數(shù)據(jù)；期初余額錄入；會(huì)計(jì)憑證處理、賬簿處理；用友軟件財(cái)務(wù)管理操作應(yīng)用。要求掌握總賬、薪資、應(yīng)收應(yīng)付、報(bào)表與固定資產(chǎn)的操作與應(yīng)用。實(shí)訓(xùn)報(bào)告、電子賬套業(yè)財(cái)稅綜合實(shí)訓(xùn)4-5104包括填制和審核各類原始憑證；編制和審核收、付、轉(zhuǎn)記賬憑證；登記各類明細(xì)賬、日記賬；登記總賬；編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表。要求能達(dá)到熟練進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算和賬務(wù)處理的要求。實(shí)訓(xùn)報(bào)告、電子賬套稅務(wù)崗位訓(xùn)練納稅實(shí)務(wù)與籌劃372包括電子稅務(wù)局操作；增值稅發(fā)票填開；增值稅申報(bào)；企業(yè)所得稅申報(bào)；個(gè)人所得稅申報(bào)及其他稅種申報(bào)。要求能獨(dú)立完成開具發(fā)票、納稅申報(bào)業(yè)務(wù)處理的要求。增值稅發(fā)票、納稅申報(bào)表成本核算崗位訓(xùn)練成本核算與管理372包括歸集和分配各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用；計(jì)算完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品的成本；進(jìn)行成本和費(fèi)用的賬務(wù)處理；編制成本分析報(bào)告。要求能達(dá)到熟練進(jìn)行產(chǎn)品成本的計(jì)算和編制成本分析報(bào)表的要求。實(shí)訓(xùn)報(bào)告財(cái)務(wù)管理能力訓(xùn)練財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)372包括制定企業(yè)籌資方案；投資方案；企業(yè)收益分配方案，分析企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。要求能達(dá)到熟練進(jìn)行籌資、投資和分配等財(cái)務(wù)事項(xiàng)?；I資方案投資方案收益分配方案財(cái)務(wù)分析崗位能力訓(xùn)練PowerBI商務(wù)數(shù)據(jù)分析及可視化4析和可視化財(cái)務(wù)報(bào)表的要求。財(cái)務(wù)報(bào)表Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用372包括財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理；財(cái)務(wù)表格制作及建模分析。要求能熟練進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、整理和分析等要求。實(shí)訓(xùn)報(bào)告、電子表格中文輸入技能訓(xùn)練信息技術(shù)164包括中文單字輸入、文章輸入。要求能達(dá)到在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確輸入中文的要求。系技能證書七、課程結(jié)構(gòu)表7-1課程結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)領(lǐng)域模塊學(xué)習(xí)領(lǐng)域綜合素質(zhì)培養(yǎng)公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論思想道德與法治形勢與政策貴州省情習(xí)近平總書記教育重要論述講義職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)體育大學(xué)英語信息技術(shù)大學(xué)生心理健康教育財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作生態(tài)文明教育經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)1.入學(xué)教育2.軍訓(xùn)3.業(yè)余黨校/業(yè)余團(tuán)校4.講座/社會(huì)實(shí)踐5.運(yùn)動(dòng)會(huì)6.假期社會(huì)實(shí)踐7.各類比賽8.考證輔導(dǎo)9.技能展示10.實(shí)際操作（其中《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》加入廉潔教育內(nèi)容，并將廉潔教育融入各門課程的思政五分鐘計(jì)劃中）專業(yè)平臺(tái)課程基礎(chǔ)會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)管理學(xué)基礎(chǔ)ERP財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)納稅實(shí)務(wù)與籌劃Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用成本核算與管理財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)（含1+X智能財(cái)稅）PowerBI商務(wù)數(shù)據(jù)分析及可視化業(yè)財(cái)稅綜合實(shí)訓(xùn)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理（含職業(yè)道德）專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用成本核算與管理管理學(xué)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)（含1+X智能財(cái)稅）內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理（含職業(yè)道德）業(yè)財(cái)稅綜合實(shí)訓(xùn)拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)思維與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)演講與口才消費(fèi)心理學(xué)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理（含職業(yè)道德）溝通與領(lǐng)導(dǎo)力全面預(yù)算管理形象管理短視頻拍攝與制作手機(jī)攝影攝像技術(shù)稅務(wù)預(yù)警認(rèn)知與防范生活中的貨幣時(shí)間價(jià)值信息素養(yǎng)財(cái)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)與防范（含職業(yè)道德）八、學(xué)習(xí)領(lǐng)域及學(xué)習(xí)情境組成表8-1學(xué)習(xí)領(lǐng)域及學(xué)習(xí)情境組成表序號(hào)學(xué)習(xí)領(lǐng)域主要學(xué)習(xí)情境1基礎(chǔ)會(huì)計(jì)設(shè)置賬戶；借貸記賬法；填制和審核憑證；登記賬簿；財(cái)產(chǎn)清查；會(huì)計(jì)處理程序；編制會(huì)計(jì)報(bào)表；單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)；賬套實(shí)訓(xùn)2經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)總論；會(huì)計(jì)法律制度；支付結(jié)算法律制度；增值稅、消費(fèi)稅法律制度；企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅法律制度；其他稅收法律制度；稅收征收管理法律制度；勞動(dòng)合同與社會(huì)保障法律制度3初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)會(huì)計(jì)概述；資產(chǎn)；負(fù)債；所有者權(quán)益；收入、費(fèi)用和利潤；財(cái)務(wù)報(bào)表；管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；政府會(huì)計(jì)4ERP財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)管理；基礎(chǔ)檔案設(shè)置；總賬子系統(tǒng)；薪資管理子系統(tǒng)；固定資產(chǎn)管理子系統(tǒng)；應(yīng)收款管理子系統(tǒng)；報(bào)表管理子系統(tǒng)5納稅實(shí)務(wù)與籌劃電子稅務(wù)局操作；增值稅發(fā)票相關(guān)操作；增值稅申報(bào)；企業(yè)所得稅申報(bào)；個(gè)人所得稅申報(bào)；其他稅種申報(bào)；稅務(wù)預(yù)警指標(biāo)與防范；納稅申報(bào)與匯算清繳綜合實(shí)訓(xùn)；稅務(wù)綜合實(shí)訓(xùn)6成本核算與管理要素費(fèi)用的歸集；不合格產(chǎn)品的核算；輔助生產(chǎn)成本的分配；制造費(fèi)用的歸集與分配；完工產(chǎn)品成本的核算；品種法；分步法；產(chǎn)品成本分析；單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)；綜合實(shí)訓(xùn)7管理學(xué)基礎(chǔ)企業(yè)與管理；管理理論的歷史演變；經(jīng)營條件研究；經(jīng)營決策理論；經(jīng)營決策實(shí)務(wù)；經(jīng)營計(jì)劃；組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；人員配備；組織力量的整合；領(lǐng)導(dǎo)；激勵(lì)；管理信息；管理控制；管理創(chuàng)新8統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)概述；統(tǒng)計(jì)調(diào)查；統(tǒng)計(jì)整理；統(tǒng)計(jì)分析；綜合實(shí)訓(xùn)9財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)價(jià)值評估基礎(chǔ)；籌資管理；投資管理；營運(yùn)成本投資；營運(yùn)成本籌資；利潤分配管理；財(cái)務(wù)分析；財(cái)務(wù)預(yù)算；企業(yè)價(jià)值評估；綜合實(shí)訓(xùn)10Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用Excel財(cái)務(wù)日常應(yīng)用；Excel財(cái)務(wù)表格制作；Excel財(cái)務(wù)建模分析11PowerBI商務(wù)數(shù)據(jù)分析及可視化數(shù)據(jù)整理規(guī)范；數(shù)據(jù)清洗與轉(zhuǎn)換；數(shù)據(jù)建模之DAX函數(shù)；常用可視化圖表對象應(yīng)用；報(bào)表設(shè)計(jì)與美化布局；數(shù)據(jù)并可視化呈現(xiàn)；報(bào)表分析與制作12業(yè)財(cái)稅綜合實(shí)訓(xùn)商業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操；工業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操；建筑企業(yè)真賬實(shí)操；酒店業(yè)真賬實(shí)操13內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理（含職業(yè)道德）內(nèi)部控制概述；內(nèi)部控制的基本理論；內(nèi)部環(huán)境；風(fēng)險(xiǎn)評估；控制活動(dòng)；信息與溝通；內(nèi)部監(jiān)督；內(nèi)部控制系統(tǒng)建設(shè)；內(nèi)部控制評價(jià)；內(nèi)部控制審計(jì)九、教學(xué)時(shí)間分配表表9-1教學(xué)時(shí)間分配表學(xué)期教學(xué)內(nèi)容課內(nèi)教學(xué)78161818188入學(xué)教育及軍訓(xùn)22學(xué)期考試511111頂崗實(shí)習(xí)3838畢業(yè)技能考核11畢業(yè)教育11機(jī)動(dòng)511111合計(jì)130202020201040十、專業(yè)教學(xué)基本情況（一）專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)專任教師數(shù)量為12人，專業(yè)師資年齡分布科學(xué)，師資梯隊(duì)層次合理，學(xué)歷層次較高，具備較高的信息化水平。師資隊(duì)伍中有貴州省職教名師、地區(qū)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人物（即會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長）1名，師資水平整體較強(qiáng)，多數(shù)教師取得了雙師資格認(rèn)證，具有較為豐富的一線從業(yè)經(jīng)歷。專業(yè)校外兼職教師7人，兼職教師均來自于省內(nèi)企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、行政事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所一線工作崗位及管理崗位，具有多年的財(cái)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，為大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)工作提供了有利的校外師資條件。表10-1專任教師一覽表序號(hào)姓名性別年齡最后學(xué)歷學(xué)位專業(yè)職稱/職(執(zhí))業(yè)資格承擔(dān)課程1納稅籌劃、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)2ERP財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)3生活中的貨幣時(shí)間價(jià)值、溝通與領(lǐng)導(dǎo)力4Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用、業(yè)財(cái)稅綜合實(shí)訓(xùn)、納稅實(shí)務(wù)5PowerBI商務(wù)數(shù)據(jù)分析、業(yè)財(cái)稅綜合實(shí)訓(xùn)6財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、溝通與領(lǐng)導(dǎo)力7納稅實(shí)務(wù)與籌劃、稅務(wù)預(yù)警認(rèn)知與防范8Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用9初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)10初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)11基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)12ERP財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)表10-2兼職教師一覽表序號(hào)姓名性別年齡最后學(xué)歷／學(xué)位專業(yè)技術(shù)職務(wù)職業(yè)資格證書擔(dān)任課程1納稅籌劃2財(cái)務(wù)管理3成本核算與管理4納稅實(shí)務(wù)5業(yè)財(cái)稅綜合實(shí)訓(xùn)6ERP財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)7基礎(chǔ)會(huì)計(jì)（二）實(shí)踐教學(xué)條件1、校內(nèi)多媒體教室校內(nèi)擁有數(shù)量充足的多媒體教室，多媒體教室擁有投影儀、白板、電腦等現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，可以很好的滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求、教師的教學(xué)需求和社會(huì)服務(wù)的相關(guān)需求，同時(shí)也能滿足一些必要的實(shí)踐性教學(xué)需求。2、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)依托會(huì)計(jì)系校企合作有機(jī)體開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)工作，實(shí)訓(xùn)場所主要包括財(cái)稅實(shí)訓(xùn)室、會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室、銀行稅務(wù)實(shí)訓(xùn)室等，各實(shí)訓(xùn)場所均配有功能先進(jìn)的軟硬件設(shè)施，環(huán)境布置仿真化。主要滿足ERP財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)、納稅實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)Excel應(yīng)用、成本核算與管理、PowerBI商務(wù)數(shù)據(jù)分析及可視化、業(yè)財(cái)稅綜合實(shí)訓(xùn)等課程的實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，有效滿足了學(xué)生仿真模擬實(shí)訓(xùn)的需求。3、校外實(shí)習(xí)基地大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)校外實(shí)習(xí)基地序號(hào)校外實(shí)習(xí)基地名稱合作企業(yè)名稱用途合作深度要求1貴州宏福劍峰化工股份有限公司貴州宏福劍峰化工股份有限公司頂崗實(shí)習(xí)深度合作型2華創(chuàng)證券都勻營業(yè)部華創(chuàng)證券都勻營業(yè)部頂崗實(shí)習(xí)深度合作型3蘇寧電器黔南分公司蘇寧電器黔南分公司頂崗實(shí)習(xí)深度合作型4貴州暢捷通信息股份有限公司貴州暢捷通信息股份有效公司技能比賽訓(xùn)練深度合作型5慶偉真賬實(shí)操公司慶偉真賬實(shí)操公司技能比賽訓(xùn)練深度合作型6正保教育集團(tuán)正保教育集團(tuán)考證培訓(xùn)深度合作型7廈門網(wǎng)中網(wǎng)軟件有限公司廈門網(wǎng)中網(wǎng)軟件有限公司技能大賽訓(xùn)練深度合作型8用友新道科技股份有限公司用友新道科技股份有限公司技能大賽訓(xùn)練深度合作型9蘇寧電器黔南分公司蘇寧電器黔南分公司頂崗實(shí)習(xí)深度合作型10貴州獨(dú)山潤廣財(cái)稅事務(wù)所貴州獨(dú)山潤廣財(cái)稅事務(wù)所頂崗實(shí)習(xí)深度合作型11黔南州安信財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司黔南州安信財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)有限公司頂崗實(shí)習(xí)深度合作型12黔南州州級(jí)會(huì)計(jì)結(jié)算中心黔南州州級(jí)會(huì)計(jì)結(jié)算中心頂崗實(shí)習(xí)深度合作型注：用途——指認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等；合作深度——包括深度合作型、緊密合作型、一般合作型三個(gè)等級(jí)。（三）使用的教材、數(shù)字化（網(wǎng)絡(luò)）資料等的學(xué)習(xí)資源針對專業(yè)所有課程建立突出工匠精神和職業(yè)能力培養(yǎng)的專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)，課程標(biāo)準(zhǔn)具備科學(xué)性、先進(jìn)性、規(guī)范性和完備性；專業(yè)現(xiàn)有相關(guān)課程開發(fā)了一系列教學(xué)資源，包括教材、微課資源、系統(tǒng)庫、案例庫等在線開放教學(xué)資源。（四）教學(xué)方法專業(yè)課程教學(xué)實(shí)施應(yīng)采取多種教學(xué)方法，教師應(yīng)當(dāng)充分采用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段改進(jìn)教學(xué)方法，部分課堂爭取能夠?qū)崿F(xiàn)翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)，教學(xué)過程中注重利用線上資源優(yōu)勢和線下教學(xué)優(yōu)勢互補(bǔ)的方式充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性，鼓勵(lì)教師根據(jù)自身特長開展多人同時(shí)授課模式，積極創(chuàng)新教學(xué)方法。（五）學(xué)習(xí)評價(jià)1.學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價(jià)改革教育質(zhì)量評價(jià)和人才評價(jià)制度，改進(jìn)教育教學(xué)評價(jià)，根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和人才理念，建立科學(xué)、多樣的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立發(fā)展性學(xué)業(yè)評價(jià)體系，將過程管理與結(jié)果管理相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)過程，淡化考核結(jié)果，依托互聯(lián)網(wǎng)手段實(shí)現(xiàn)考核全過程的透明化。采取作業(yè)考核與過程考核相結(jié)合、教師考核與學(xué)生互評相結(jié)合的考核方法，體現(xiàn)對學(xué)生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等多方面的評價(jià)要求。作業(yè)考核主要包括職業(yè)判斷能力訓(xùn)練、職業(yè)實(shí)踐能力訓(xùn)練、職業(yè)拓展能力訓(xùn)練三個(gè)部分，由教師進(jìn)行考核評分；過程考核主要考核學(xué)生在能力訓(xùn)練過程中的工作計(jì)劃、過程實(shí)施、職業(yè)態(tài)度、合作交流、資源利用、組織紀(jì)律等過程表現(xiàn)，由教師和相關(guān)學(xué)生共同評分。2.第三方評價(jià)采取問卷調(diào)查、電話調(diào)查及麥可思調(diào)查報(bào)告等形式，不定期了解行業(yè)、企業(yè)對畢業(yè)生的評價(jià)，依托互聯(lián)網(wǎng)手段實(shí)現(xiàn)第三方評價(jià)的常態(tài)化。主要了解學(xué)生的就業(yè)率、用人單位的滿意度、學(xué)生的專業(yè)對口率、平均年薪、離職率等信息，定期開展專業(yè)教師基于專業(yè)人才培養(yǎng)方案的調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)了解用人單位對專業(yè)畢業(yè)生的需求信息及對以往畢業(yè)生的就業(yè)狀況評價(jià)，為專業(yè)人才培養(yǎng)的制訂提供依據(jù)。（六）質(zhì)量管理制訂質(zhì)量方針，建立清晰的建設(shè)責(zé)任制和一套完備的項(xiàng)目考核獎(jiǎng)懲機(jī)制；嚴(yán)格質(zhì)量控制，制定實(shí)施有關(guān)項(xiàng)目監(jiān)督機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制及考核機(jī)制；及時(shí)質(zhì)量改進(jìn)，建立項(xiàng)目建設(shè)專家顧問團(tuán)及時(shí)指導(dǎo)與完善；完善質(zhì)量服務(wù)。采取有效的質(zhì)量保障措施，通過學(xué)生座談、內(nèi)部檢查及外部巡查等，確保專業(yè)質(zhì)量生成過程中的常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制，保障專業(yè)教學(xué)資源的最優(yōu)化配置。十一、繼續(xù)專業(yè)學(xué)習(xí)深造的途徑1.專升本；2.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育；3.考會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師、注冊會(huì)計(jì)師等。十二、職業(yè)技能等級(jí)證書根據(jù)大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)實(shí)際情況，采用公共技能證書1（普通話證（二級(jí)乙等以上）或（計(jì)算機(jī)WPS二級(jí)）+專業(yè)技能證書（初級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)類1+X證書）。表13-1大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生可考取職業(yè)技能等級(jí)證書序號(hào)名稱考證級(jí)別頒證機(jī)構(gòu)備注1普通話水平測試等級(jí)證書二乙及以上語言文字工作委員會(huì)2全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)WPSOffice高級(jí)應(yīng)用與設(shè)計(jì)二級(jí)教育部考試中心3初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書初級(jí)中華人民共和國財(cái)政部41+X業(yè)財(cái)一體信息化職業(yè)等級(jí)證書中級(jí)用友新道科技股份公司51+X智能財(cái)稅職業(yè)等級(jí)證書初級(jí)中聯(lián)教育集團(tuán)十三、頂崗實(shí)習(xí)要求嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》有關(guān)要求，組織好認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案要求，頂崗實(shí)習(xí)為9個(gè)月，為全面加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行綜合能力訓(xùn)練,提高培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用知識(shí)和技能進(jìn)行分析、解決問題的能力,檢驗(yàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果,以便在市場經(jīng)濟(jì)條件下具備競爭能力和獨(dú)立生活能力,根據(jù)大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)培養(yǎng)方案特點(diǎn),現(xiàn)就大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生頂崗實(shí)習(xí)作如下要求:1、指導(dǎo)思想堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合的原則,注重學(xué)生專業(yè)技能的訓(xùn)練,全面提高學(xué)生綜合能力與職業(yè)素養(yǎng),不斷培養(yǎng)社會(huì)所需要的高素質(zhì)合格人才，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。2、實(shí)習(xí)內(nèi)容：（1）熟悉和了解企、事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支情況；（2）了解企、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的程序、方法等；（3）了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的內(nèi)容和方法。包括企業(yè)資金管理、預(yù)算管理、成本會(huì)計(jì)以及勞動(dòng)人事管理等的內(nèi)容和方法。（4）了解企業(yè)的生產(chǎn)組織、管理和政策法規(guī)。3、紀(jì)律要求（1）實(shí)習(xí)生要按照實(shí)習(xí)要求認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，虛心學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)過程中碰到困難和問題，要及時(shí)與實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，爭取他們的指導(dǎo)和支持。（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)自覺遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是安全制度，注意人身安全。服從指揮，聽從實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守工作紀(jì)律。對違反實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，指導(dǎo)教師將給予教育批評，如經(jīng)多方教育無效或情節(jié)特別嚴(yán)重者，暫停其實(shí)習(xí)，按校紀(jì)校規(guī)處理。（3）因病、因故不能參加實(shí)習(xí)的同學(xué)，要有醫(yī)院證明和書面報(bào)告，向?qū)W院辦理請假手續(xù)。實(shí)習(xí)期間請假，應(yīng)經(jīng)指導(dǎo)教師同意，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自離開實(shí)習(xí)單位，否則按無故缺課處理。（4）到外地實(shí)習(xí)學(xué)生，達(dá)到實(shí)習(xí)單位后要立即與指導(dǎo)教師聯(lián)系，報(bào)告情況，并留下聯(lián)系方式。4、實(shí)習(xí)要求（1）要求學(xué)生充分認(rèn)識(shí)畢業(yè)實(shí)習(xí)的重要性。實(shí)習(xí)是一個(gè)人由學(xué)習(xí)階段走向社會(huì)實(shí)踐的一個(gè)過渡階段，要有目的地應(yīng)用這過渡階段的有利因素，多向相關(guān)人員請教。要做到踏實(shí)、謙虛、認(rèn)真。（2）實(shí)習(xí)中要主動(dòng)、獨(dú)立、熱情地完成實(shí)習(xí)項(xiàng)目，注重理論與實(shí)際的緊密結(jié)合，利用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行產(chǎn)品的市場調(diào)查、企業(yè)產(chǎn)品推銷，為社會(huì)，為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。（3）初到社會(huì)，初到企業(yè)，要謹(jǐn)慎行事，注意人身安全、公共財(cái)務(wù)的安全；要遵守社會(huì)規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度；要體現(xiàn)出大學(xué)生的精神文明風(fēng)貌；要自尊、自愛、自強(qiáng)，關(guān)心集體，愛護(hù)公物，不要做有損于學(xué)校榮譽(yù)的事；有事及時(shí)向相關(guān)的指導(dǎo)教師通報(bào)。（4）按時(shí)出勤，按照指導(dǎo)教師的要求和進(jìn)度完成國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)。（5）要求實(shí)習(xí)學(xué)生提交《畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表》（要求相關(guān)單位蓋章）。（6）在實(shí)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要及時(shí)歸納總結(jié)，寫出相應(yīng)的實(shí)習(xí)心得（或?qū)嵙?xí)總結(jié)）。十四、畢業(yè)技能考核要求每位學(xué)生在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)上交給實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)（不得少于3000字）和畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定材料，最后由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師根據(jù)上交材料，結(jié)合實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)評定實(shí)習(xí)成績，實(shí)習(xí)成績按優(yōu)、良、中、及格、不及格五個(gè)等級(jí)計(jì)分并換算成百分制記入學(xué)籍檔案。以班級(jí)為單位，組織教師對學(xué)生畢業(yè)技能進(jìn)行考核，每組考核教師不得少于三人，考核采取隨機(jī)抽樣的方式，樣本數(shù)不得少于該班人數(shù)的30%，答辯成績按優(yōu)、良、中、及格、不及格五個(gè)等級(jí)計(jì)分。最后綜合成績由上述兩項(xiàng)成績綜合而成，其中：實(shí)習(xí)成績占70%，技能考核成績占30%。畢業(yè)條件1.在校期間完成規(guī)定課程學(xué)習(xí)且成績合格，修得140學(xué)分。2.在校期間取得大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生可考取職業(yè)技能等級(jí)證書，完成頂崗實(shí)習(xí)要求或大學(xué)本科錄取通知書。根據(jù)人才培養(yǎng)方案要求必須完成所有課程的學(xué)習(xí)并修滿相應(yīng)學(xué)分，綜合素質(zhì)達(dá)到，體能測試成績合格，具備相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，滿足專業(yè)規(guī)定的其他條件，具體要求見表15-1。表15-1畢業(yè)具備的條件序號(hào)項(xiàng)目學(xué)分備注1必修課80各科成績合格方取得學(xué)分2選修課27各科成績合格方取得學(xué)分3入學(xué)教育（含安全教育）2由學(xué)管辦、班主任結(jié)合入學(xué)軍訓(xùn)和每周一訓(xùn)進(jìn)行考核評分4公益勞動(dòng)2由班主任考核評分5軍事理論與訓(xùn)練2由武裝部考核評分7頂崗實(shí)習(xí)25由實(shí)習(xí)單位鑒定實(shí)習(xí)成績，成績合格8畢業(yè)技能考核3經(jīng)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）審核小組評定，成績合格9職業(yè)技能考核4在職業(yè)資格證書中選擇，達(dá)到4分以上方可畢業(yè)10畢業(yè)教育1由就業(yè)指導(dǎo)辦和班主任進(jìn)行考核評分11綜合素質(zhì)4由就業(yè)指導(dǎo)辦和班主任進(jìn)行考核評分合計(jì)150建議總學(xué)分140～150十六、人才培養(yǎng)要求結(jié)合學(xué)?！?2610”工程、“33753”育人體系、“廉潔教育進(jìn)課堂”、“安全教育進(jìn)課堂”等內(nèi)容，做好專業(yè)人才培養(yǎng)工作。十七、教學(xué)進(jìn)程及學(xué)分學(xué)時(shí)分配表見附表大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)進(jìn)程及學(xué)分學(xué)時(shí)分配表專業(yè)課程以每16-18個(gè)學(xué)時(shí)計(jì)1個(gè)學(xué)分，以周為單位的實(shí)踐課程（如畢業(yè)教育、綜合實(shí)踐、畢業(yè)環(huán)節(jié)等）按每周30學(xué)時(shí)計(jì)1個(gè)學(xué)分，畢業(yè)基準(zhǔn)學(xué)分不低于140學(xué)分。202X級(jí)高職大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)進(jìn)程與學(xué)分學(xué)時(shí)分配表課程

性質(zhì)序號(hào)課程名稱學(xué)分考核類型教學(xué)時(shí)數(shù)按學(xué)年分配周學(xué)時(shí)備注考試考查總學(xué)時(shí)理論實(shí)踐第一學(xué)年第二學(xué)年第三學(xué)年一二三四五六16周18周18周18周8周28周公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域1?毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論427