中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-基礎(chǔ)練習(xí)題-第十一章勞動(dòng)力市場(chǎng)-第一節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)概論

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-基礎(chǔ)練習(xí)題-第十一章勞動(dòng)力市場(chǎng)-第一節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)概

論

［單選題］L高工資往往能夠帶來高的生產(chǎn)率，其理由不包括()。

A.能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工

(江南博哥)B.有利于降低員工的離職率，強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率

C.容易讓人和人之間產(chǎn)生差距感，提升努力程度

D.能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感

正確答案：c

參考解析：短率工資是指企業(yè)提供的一種高于市場(chǎng)均衡水平的工資。企業(yè)之所

以愿意支付高工資，一個(gè)基本的假設(shè)就是高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。理由

主要有三點(diǎn)：

1、能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工。

2、高工資有利于降低員工的離職率，強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率。

3、高工資能夠讓人產(chǎn)生公平感。

［單選題］5.企業(yè)之所以會(huì)愿意支付高工資，一個(gè)基本假設(shè)就是0。

A.高工資可以提高員工的工作技能

B.高工資有利于降低員工的離職率

C.高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率

D.高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感

正確答案：C

參考解析：本題考查效率工資。企業(yè)之所以愿意支付高工資，而不僅僅是市場(chǎng)

通行工資率，一個(gè)基本假設(shè)就是高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。

［單選題］6.工資收入是大多數(shù)勞動(dòng)者的唯一生活來源，勞動(dòng)者承受失業(yè)從而在

失去生活來源的情況下保持原有生活水平的能力一般比較差，體現(xiàn)了勞動(dòng)力市

場(chǎng)的()特征。

A.不確定性

B.交易對(duì)象的難以衡量性

C.勞動(dòng)力出售者地位的不利性

D.市場(chǎng)交易條件的復(fù)雜性

正確答案：C

參考解析：本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征。勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征之一是勞動(dòng)力出售

者地位的不利性。勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)相比較而言較為突出的另外一個(gè)特征

是，勞動(dòng)力的出售者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上往往是處于不利的地位。這主要是因?yàn)椋?/p>

工資收入是大多數(shù)勞動(dòng)者的唯一生活來源，因此，勞動(dòng)者承受失業(yè)從而在失去

生活來源的情況下保持原有生活水平的能力一般都比較差,

［單選題］7.關(guān)于優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征的描述，錯(cuò)誤的是()。

A.就業(yè)條件較好

B.工作環(huán)境良好

C.工資福利水平較高

D.工作競(jìng)爭激烈，保障性差

正確答案：D

參考解析：M等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征主要包括就業(yè)條件較好，工資福利水平較

高，工作環(huán)境良好，工作保障性較強(qiáng)。但這種勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)力供給者的要

求較高，只有達(dá)到一定的受教育程度、技術(shù)熟練程度較高或者具有某種技能的

人才有可能進(jìn)入。

［單選題］8.勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)表現(xiàn)出明顯的動(dòng)態(tài)屬性，即匹配不是終身性的，而是

可能出現(xiàn)重新匹配，體現(xiàn)了()。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性

B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的不確定性

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象的難以衡量性

D.勞動(dòng)力出售者地位的不利性

正確答案：B

參考解析：.動(dòng)力市場(chǎng)的不確定性導(dǎo)致勞動(dòng)力供求雙方的匹配變得更為困難，

所以很難保證勞動(dòng)力供求雙方的匹配度是最佳的。因此，勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)表現(xiàn)出

明顯的動(dòng)態(tài)屬性。

［單選題］9.關(guān)于次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的說法，錯(cuò)誤的是()。

A.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)與優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)獨(dú)立

B.就業(yè)不穩(wěn)定、工資率低是次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)

C.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)者能夠較為容易進(jìn)入優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)

D.貧窮、歧視以及受教育程度不高所導(dǎo)致的技能缺乏是造成次等勞動(dòng)力市場(chǎng)和

優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的主要原因

正確答案：c

參考解析：足等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)是兩個(gè)相對(duì)獨(dú)立的部分，大部分

知識(shí)技能水平較低、就業(yè)機(jī)會(huì)較差的勞動(dòng)者很難從次等勞動(dòng)力市場(chǎng)流入優(yōu)等勞

動(dòng)力市場(chǎng)。

［單選題］10.關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本概念，下列說法錯(cuò)誤的是()。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的一種資本市場(chǎng)

B.勞動(dòng)力市場(chǎng)是對(duì)勞動(dòng)力這種生產(chǎn)性資源進(jìn)行，有效配置的根本手段

C.宏觀上，勞動(dòng)力市場(chǎng)是由各種各樣的局部性或單一性勞動(dòng)力市場(chǎng)構(gòu)成的一個(gè)

總勞動(dòng)力市場(chǎng)體系

D.微觀上，勞動(dòng)力市場(chǎng)是指特定的勞動(dòng)力供求雙方在通過自由談判達(dá)成勞動(dòng)力

使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的合約時(shí)所處的市場(chǎng)環(huán)境

正確答案：A

參考解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本概念。勞動(dòng)力市場(chǎng)是進(jìn)行勞動(dòng)力交易的

一種要素市場(chǎng)。

［單選題］11.下列不屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)具有的特征的是()。

A.特殊性

B.單一性

C.多樣性

D.不確定性

正確答案：B

參考解析：本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征。勞動(dòng)力市場(chǎng)具有的特征包括：（1）勞

動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性；（2）勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性；（3）勞動(dòng)力市場(chǎng)的不確定

性：（4）勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象的難以衡量性；（5）勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的延續(xù)

性；（6）勞動(dòng)力市場(chǎng)交易條件的復(fù)雜性；（7）勞動(dòng)力出售者地位的不利性。

［單選題］12.通常情況下，某類勞動(dòng)力越稀缺，需求方對(duì)這種勞動(dòng)力的知識(shí)水平

和技能要求越高，則這種勞動(dòng)力的供給和需求受到地域限制的可能性就越小，

從而形成0的可能性就越大。

A.全國性勞動(dòng)力市場(chǎng)

B.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)

D.地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

正確答案：A

參考解析：本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)。通常情況下，某類勞動(dòng)力越稀缺，需

求方對(duì)這種勞動(dòng)力的知識(shí)水平和技能要求越高，則這種勞動(dòng)力的供給和需求受

到地域限制的可能性就越小，從而形成全國性勞動(dòng)力市場(chǎng)的可能性就越大。

［單選題］13,關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)，下列說法錯(cuò)誤的有（）。

A.企業(yè)通常從內(nèi)部調(diào)動(dòng)填補(bǔ)較低級(jí)別崗位的勞動(dòng)者

B.采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)做法也會(huì)存在較高的成本

C.內(nèi)部的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實(shí)現(xiàn)

D.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)不能脫離外部勞動(dòng)力市場(chǎng)而獨(dú)立存在

正確答案：A

參考解析：本題考查內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)。內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的重要特征之一是，企

業(yè)通常只從外部雇用填補(bǔ)較低級(jí)別崗位的勞動(dòng)者，中高層職位一般都是通過內(nèi)

部晉升來實(shí)現(xiàn)。

［單選題］14.效率工資是指企業(yè)提供的一種高于（）的工資。

A.基本薪酬

B.績效工資

C.市場(chǎng)均衡水平

D.市場(chǎng)最高水平

正確答案：C

參考解析:本題考查效率工資的概念。效率工資是指企業(yè)提供的一種高于市場(chǎng)

均衡水平的工資。

［單選題］15.企業(yè)之所以愿意支付高工資的理由不包括（）。

A.高工資有利于降低員工的離職率，強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率

B.高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感

C.高工資可以提高員工的工作技能

D.高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工

正確答案：C

參考解析：本題考查效率工資。企業(yè)之所以愿意支付高工資，理由主要有三

點(diǎn)：第一，高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工。第

二，高工資有利于降低員工的離職率，強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率。第三，

高工資能夠讓人產(chǎn)生公平感

O

［單選題］16.下列選項(xiàng)中，不屬于企業(yè)支付高工資理由的是()。

A.高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工

B.高工資有利于降低員工的離職率，強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率

C.高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生公平感

D.高工資往往能夠更容易讓人產(chǎn)生優(yōu)越感

正確答案：D

參考解析：本題考查企業(yè)支付高工資的理由。A、B、C三項(xiàng)即為企業(yè)愿意支付高

工資的理由。

［單選題］17.很多大學(xué)畢業(yè)生找工作時(shí)會(huì)考慮工資、工作條件、工作環(huán)境等多種

因素的情況說明了勞動(dòng)力市場(chǎng)0。

A.交易對(duì)象的難以衡量性

B.多樣性

C.交易條件的復(fù)雜性

D.不確定性

正確答案：C

參考解析:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征。勞動(dòng)力的購買者和出售者之間的關(guān)系

并非是隨著交易達(dá)成就宣告結(jié)束，勞動(dòng)力提供者要直接參與生產(chǎn)過程。這樣，

在除工資之外的勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易條件中，工作條件和工作環(huán)境的好壞也是交

易能否達(dá)成的一個(gè)重要決定因素。工作條件和工作環(huán)境要素既包括在工作過程

中直接對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生作用的物質(zhì)工作環(huán)境，又包括在工作中所要接受的企業(yè)的

監(jiān)督與控制這些軟環(huán)境因素。總之，勞動(dòng)力市場(chǎng)上的交易往往受一

系列

條件的約束。這均是勞動(dòng)力市場(chǎng)交易條件復(fù)雜性的體現(xiàn)。

［單選題］18.在勞動(dòng)力交易中，勞動(dòng)力這種商品轉(zhuǎn)移的是其()。

A.所有權(quán)

B.使用權(quán)

C.監(jiān)督權(quán)

D.轉(zhuǎn)讓權(quán)

正確答案：B

參考解析：家題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征。在勞動(dòng)力交易中，勞動(dòng)力這種特殊商

品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的只是勞動(dòng)力的使用權(quán)。

［單選題］19.勞動(dòng)力市場(chǎng)以一定的()將勞動(dòng)者分配到不同的職業(yè)之中的。

A.生產(chǎn)利潤

B.勞動(dòng)生產(chǎn)率

C.受教育程度

D.工資率

正確答案：D

參考解析：勞動(dòng)力市場(chǎng)是對(duì)勞動(dòng)力這種最為重要的生產(chǎn)型資源進(jìn)行有效配置的

根本手段。它以一定的工資率將一個(gè)國家的勞動(dòng)力有效地分配到不同的行業(yè)、

職業(yè)、地區(qū)和企業(yè)之中的。

［單選題］20.勞動(dòng)力市場(chǎng)上供求雙方之間很難匹配是因?yàn)?)。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的集中性

B.勞動(dòng)力價(jià)格的同一性

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的分散性和難以辨認(rèn)性

D.勞動(dòng)力的多樣性

正確答案：C

參考解析：勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征包括：①勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性；②

勞動(dòng)力市場(chǎng)的

多樣性；③

勞動(dòng)力市場(chǎng)的

不確定性和

勞動(dòng)力市場(chǎng)的

交易對(duì)象的難以衡量性；④

勞動(dòng)力市場(chǎng)

交易的延續(xù)性；⑤

勞動(dòng)力市場(chǎng)

交易條件的復(fù)雜性；⑥勞動(dòng)力的出售者地位的不利性。其中，在勞動(dòng)力市場(chǎng)的

不確定性中，勞動(dòng)力供求雙方之間的接觸非常分散，勞動(dòng)力市場(chǎng)的這種分散性

和難以辨認(rèn)性導(dǎo)致勞動(dòng)力供求雙方之間的匹配變得更為困難。無論是勞動(dòng)力供

求雙方之間的相互搜尋，還是一方的單向搜尋，都是需要付出成本的。

［多選題］1.高工資往往導(dǎo)致高生產(chǎn)率，這是因?yàn)楦吖べY通常()。

A.有助于企業(yè)控制人工成本

B.有助于組織吸引優(yōu)秀員工

C.有助于員工產(chǎn)生外部公平感

D.有助于提高員工工作積極性

E.有助于降低員工離職率

正確答案：BCDE

參考解析：本題考查效率工資。在最初階段，提高工資可能會(huì)有助于生產(chǎn)率的

提高從而增加企業(yè)的利潤，但是在過一某個(gè)點(diǎn)以后，繼續(xù)提高工資給企業(yè)所帶

來的成本就會(huì)超過它所帶來的收益。所以A選項(xiàng)描述錯(cuò)誤。

［多選題］2.通常情況下，勞動(dòng)力市場(chǎng)分別可以被劃分為()。

A.全國性勞動(dòng)力市場(chǎng)

B.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)

D.地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)

E.中等勞動(dòng)力市場(chǎng)

正確答案：ABCD

參考解析：親題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)。通常情況下，勞動(dòng)力市場(chǎng)分別可以被

劃分為全國性勞動(dòng)力市場(chǎng)和地區(qū)性勞動(dòng)力市場(chǎng)、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)和內(nèi)部勞動(dòng)力

市場(chǎng)以及優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)。

共享題干題

小呂大學(xué)畢業(yè)找工作時(shí)不僅考慮到工資水平，而且還考慮到職業(yè)發(fā)展前途、企

業(yè)聲譽(yù)等因素。他在求職過程中發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)堅(jiān)持支付超過市場(chǎng)工資水平的

高工資，而不像以前想象的那樣，按照通行市場(chǎng)水平支付工資。此外，他去求

職的一些企業(yè)面對(duì)人工成本不斷上漲的情況，開始用機(jī)器人替代一些人工操

作。讓他沒想到的是，大學(xué)同班同學(xué)小王由于一時(shí)找不到好工作，家庭經(jīng)濟(jì)狀

況又不好，先選擇去一家快遞公司當(dāng)快遞員了。

［不定項(xiàng)選擇題］1.小呂在找工作時(shí)考慮多種因素的情況表明，勞動(dòng)力市場(chǎng)存在()

的特征。

A.交易對(duì)象難以衡量性

B.交易條件復(fù)雜性

C.交易延續(xù)性

D.出售者地位不利性

正確答案：B

參考解析：家題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征。勞動(dòng)力市場(chǎng)交易條件具有復(fù)雜性的特

點(diǎn)，勞動(dòng)力的購買者和出售者之間的關(guān)系并非是隨著交易達(dá)成就宣告結(jié)束，勞

動(dòng)力提供者要直接參與生產(chǎn)過程。這樣，在除工資之外的勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易條

件中，工作條件和工作環(huán)境的好壞也是交易能否達(dá)成的一個(gè)重要決定因素。工

作條件和工作環(huán)境要素既包括在工作過程中直接對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生作用的物質(zhì)工作

環(huán)境，如溫度、濕度、灰塵、噪聲等，又包括在工作中所要接受的企業(yè)的監(jiān)督

與控制這些軟環(huán)境因素。總之，勞動(dòng)力市場(chǎng)上的交易往往受一系列條件的約

束。

［不定項(xiàng)選擇題］2.關(guān)于企業(yè)支付的超過市場(chǎng)均衡水平的高工資的說法，正確的

是()。

A.企業(yè)支付的這種高工資稱為績效工資

B.這種高工資有助于吸引生產(chǎn)率高的員工

C.這種高工資有助于降低員工的離職率

D.這種做法在員工期望與企業(yè)保持長期雇傭關(guān)系的情況下更有意義

正確答案：BCD

參考解析：本題考查效率工資的內(nèi)容。選項(xiàng)A說法錯(cuò)誤，企業(yè)提供的一種高于

市場(chǎng)均衡水平的工資是效率工資。

［不定項(xiàng)選擇題］3.關(guān)于一些企業(yè)用機(jī)器人替代人工操作現(xiàn)象的說法，正確的是

Oo

A.機(jī)器人價(jià)格下降的規(guī)模效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的勞動(dòng)力需求上升

B.機(jī)器人價(jià)格下降的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的勞動(dòng)力需求上升

C.機(jī)器人對(duì)人工操作的替代反映了產(chǎn)品需求對(duì)勞動(dòng)力需求上升

D.機(jī)器人對(duì)人工操作的替代反映了兩種生產(chǎn)要素之間的互補(bǔ)關(guān)系

正確答案：A

參考解析：條題考查資本價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響。機(jī)器人價(jià)格變化

對(duì)人工需求的影響反映的是資本價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響，選項(xiàng)C、D

錯(cuò)誤。在其他條件不變的情況下，資本價(jià)格變化產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)對(duì)

于勞動(dòng)力需求數(shù)量的影響在作用方向上是相反的，即資本價(jià)格上升的規(guī)模效應(yīng)

導(dǎo)致勞動(dòng)力