在2024年集團全員競聘上崗工作動員大會上的講話

在2024年集團全員競聘上崗工作動員大會上的講話提綱：一、提高政治站位，深刻認識全員競聘上崗意義（一）落實公司發(fā)展戰(zhàn)略的客觀要求（二）推進公司高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要（三）提升激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑二、端正競聘態(tài)度，在競聘中展現(xiàn)個人素質(zhì)和能力（一）擺正心態(tài)，敢于競爭（二）樹立“亮劍”意識，勇爭一流（三）強化自身修養(yǎng)，體現(xiàn)個人價值三、保持平和心態(tài)，確保競聘工作順利進行（一）堅決服從組織安排（二）做好競聘過程中的紀律約束（三）以飽滿的熱情參與競聘工作同志們：開展全員競聘上崗，是落實公司發(fā)展戰(zhàn)略、健全完善市場化用工機制、優(yōu)化選人用人制度的重要舉措。剛才，董事長宣讀了《2024年集團全員競聘上崗實施方案》，明確了競聘的范圍、原則、方式和時間安排。為確保全員競聘上崗工作順利推進，下面我講三點意見：一、提高政治站位，深刻認識全員競聘上崗意義實施全員競聘上崗，是貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和新時代黨的建設(shè)總要求的具體實踐，對于推動公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。（一）落實公司發(fā)展戰(zhàn)略的客觀要求。當前，我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展對人力資源的需求更加多元，對人才素質(zhì)的要求也更為迫切。開展全員競聘上崗，有利于激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，為公司發(fā)展提供強有力的人才支撐。（二）推進公司高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要。近年來，公司在新項目開發(fā)、經(jīng)營管理等方面取得了較好的成績，但也面臨一些挑戰(zhàn)和問題。通過全員競聘上崗，可以發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，優(yōu)化人員配置和崗位設(shè)置，提高工作效率和質(zhì)量，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。（三）提升激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。全員競聘上崗是一種公平、公正、公開的選人用人機制，能夠讓每個員工都有平等的機會參與競爭，實現(xiàn)自我價值。同時，也能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，增強團隊凝聚力和向心力，提高整體績效和效益。二、端正競聘態(tài)度，在競聘中展現(xiàn)個人素質(zhì)和能力全員競聘上崗是一項政策性、原則性、程序性很強的工作，要嚴格按照實施方案的要求，規(guī)范操作，確保競聘工作的公平、公正、公開。（一）擺正心態(tài)，敢于競爭。參加競聘的員工要樹立“有為才有位”的思想，敢于競爭、善于競爭、勇于競爭。不管是否被選拔上崗，都要以平常心對待，做到“進”則大干快上，“退”則默默耕耘；不論職位高低、崗位好壞，都要立足本職、扎實工作。特別是沒有競聘上的員工更要正確對待這次競聘結(jié)果，要把競聘過程當作一次自我檢驗、自我提高的過程，查找自身存在的不足和差距，為今后的工作調(diào)整打好基礎(chǔ)。（二）樹立“亮劍”意識，勇爭一流?！傲羷Α本袷俏覀冘娙说膬?yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是我們在工作中必須具備的精神品質(zhì)。參加競聘的員工要有勇于挑戰(zhàn)的勇氣、“亮劍”必勝的決心、不達目的不罷休的韌勁和能承擔失敗后果的胸懷。要有“舍我其誰”的豪氣、“不破樓蘭終不還”的霸氣、“狹路相逢勇者勝”的銳氣和“越是艱險越向前”的底氣。只有這樣，才能在競爭中脫穎而出、取得成功。（三）強化自身修養(yǎng)，體現(xiàn)個人價值。在這次全員競聘中，無論是否被選拔上崗，大家都是勝利者。因為你們敢于展示自己、敢于挑戰(zhàn)自我、敢于接受評價。希望大家不要因暫時的不如意而灰心喪氣、自暴自棄，也不要因一時的成功而驕傲自滿、固步自封。要不斷加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，注重實踐鍛煉、積累經(jīng)驗，努力成為德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。特別是未獲提拔的員工更要保持平和心態(tài)、放下思想包袱、樹立必勝信心，將競聘作為自我凈化、自我完善、自我超越的機會，不斷追求進步和發(fā)展。三、保持平和心態(tài)，確保競聘工作順利進行（一）堅決服從組織安排。我們要自覺把個人的理想信念、價值追求融入到集團公司改革發(fā)展的大局中去，以事業(yè)為重、以大局為重，始終保持積極向上的心態(tài)和良好的精神狀態(tài)。要嚴格遵守競聘規(guī)則和程序，認真履行競聘義務(wù)，確保競聘工作有序開展。（二）做好競聘過程中的紀律約束。在競聘過程中，大家要自覺遵守干部人事紀律、工作紀律和保密紀律等規(guī)定，不得以任何形式拉票賄選、跑官要官、說情打招呼；不得以任何形式干擾他人的正常競選活動；不得以任何形式泄露競聘情況；不得以任何形式違反組織人事紀律和其他有關(guān)規(guī)定。對違反上述紀律的人員，一經(jīng)查實將取消其競聘資格并嚴肅處理。（三）以飽滿的熱情參與競聘工作。希望全體職工積極參與本次競聘工作，充分展現(xiàn)自己的才華和能力；各部門領(lǐng)導(dǎo)要以身作則、率先垂范，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和發(fā)展觀；紀檢監(jiān)察部門要加強監(jiān)督檢查力度，確保競聘工作風(fēng)清氣正、公平公正；新聞宣傳部門要及時報道本次活動的進展情況和好的經(jīng)驗做法，營造濃厚的輿論氛圍。同志們！全