關(guān)于離職的證明

關(guān)于離職的證明無論是身處學(xué)校還是步入社會，許多人都有過寫證明的經(jīng)歷，對證明都不陌生吧，證明是可供核驗事實的憑證。那么你真正懂得怎么寫好證明嗎？以下是小編精心整理的關(guān)于離職的證明，僅供參考，希望能夠幫助到大家。關(guān)于離職的證明1茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為________年________月________日至________年________月________日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！公司蓋章________________年________月________日關(guān)于離職的證明2茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期：xx年xx月xx日關(guān)于離職的證明3【篇一：離職證明】茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明公司蓋章日期：____年__月__日【篇二：離職證明】茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！公司名稱（加蓋公章）____年__月__日【篇三：離職證明】姓名：_________，男，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔(dān)任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。xx部經(jīng)理（簽名）xx公司蓋章日期：【篇四：離職證明】茲證明史澤英同志，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年7月起就職于我公司，因個人提出解除勞動合同，現(xiàn)已于20xx年9月終止勞動合同，并已辦妥一切與勞動關(guān)系相關(guān)的手續(xù)。特此證明！江蘇中融外包服務(wù)有限公司20xx年9月21日注：本證明僅用作被證明人工作情況，對被證明人任何民事及經(jīng)濟行為本公司不承擔(dān)任何法律責(zé)任。關(guān)于離職的證明4xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxx(部門)的xxxxxx職務(wù)，由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!公司名稱(加蓋公章)日期：20xx年xx月xx日關(guān)于離職的證明5甲方：xxx（單位名稱）乙方：xxx身份證號：xxx乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方（簽章）：xxx乙方簽字：xx甲方代表簽字：xxx關(guān)于離職的證明6_________，男，身份證號碼：_________，自__________年_____月____日入職我公司擔(dān)任_____部_____一職，至_______________年_____月_____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。_____部經(jīng)理（簽名）_____公司蓋章日期：__________年_____月_____日關(guān)于離職的證明7茲證明____(身份證：____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司擔(dān)任____部門____崗位，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，已辦理所有交接手續(xù)。特此證明！公司蓋章日期：______年____月____日關(guān)于離職的證明8離職證明甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于2xx-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：甲方代表簽字：乙方簽字：年月日關(guān)于離職的證明9某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明關(guān)于離職的證明10某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明xxx20xx年x月x日關(guān)于離職的證明11甲方：________(單位名稱)乙方：________身份證號：________乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明！甲方(簽章)：________乙方簽字：________甲方代表簽字：________關(guān)于離職的證明12xxx先生/女士/小姐（身分證號為）自xxxx年x月x號入職我企業(yè)充當(dāng)人的勞力資源部人的勞力資源助理職務(wù)，至xx—xx年x三月x六號因個人端由提出請求離職，在職時期無不好表達，經(jīng)協(xié)商完全一樣，已處理離職程序。因未訂立有關(guān)保密協(xié)議，遵照擇業(yè)自由。就此證實。xxxxx年xx月xx日關(guān)于離職的證明13甲方：xx(單位名稱)乙方：xx身份證號：xx乙方原為甲方xx(部門)的xxxx(職務(wù))，于xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明！甲方(簽章)：xx乙方簽字：xx甲方代表簽字：xx關(guān)于離職的證明14甲方：乙方：身份證號：乙方原為甲方招商銀行_____(部門)的_____(職務(wù))，于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。甲方(簽章)：甲方代表簽字：乙方簽字：關(guān)于離職的證明15一、注意：我國現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規(guī)定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明。二、正文：在實際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識，主要目的是保護自己的職場利益。1、離職證明的意義證明你在原單位的工作行為;現(xiàn)在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一;同時，表明你與前單位已解除關(guān)系，避免糾紛。2、離職證明的內(nèi)容內(nèi)容包括4部分，人員基本信息(姓名、性別、身份證號)、職務(wù)信息(任職時間、崗位、職級、收入等)、離職原因、公章。關(guān)于內(nèi)容，需強調(diào)：一、無論公司是否有范本，最好只體現(xiàn)基本信息，因為職務(wù)信息可能影響新雇主的.判斷。比如，之前職務(wù)是客戶部，應(yīng)聘新單位的市場部，雖然實際工作內(nèi)容一樣，但也會造成誤解。比如，你應(yīng)聘經(jīng)理職位、且在面試時也介紹的是經(jīng)理工作經(jīng)歷，但實際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書;但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標注開除的原因。這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎么解決，千萬不好體現(xiàn)在離職證明上。三、由于勞務(wù)派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現(xiàn)象。一定做好準備，不要被新單位提問時，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會?？傊?，離職證明越簡單越好。3、離職證明的程序正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會比較順利。先咨詢?nèi)耸虏块T，公司是否有固定范本，如果有，直接由人事部門出具即可;如沒有范本，在網(wǎng)上找一份，只要人事部門認可即可。當(dāng)然，這個時間不會太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。大多數(shù)公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。除非有的公司，人事部門會寫好內(nèi)容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。4、離職證明的提供雖然新單位會要求提供離職證明，但法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定，離職證明的交閱方。所以，有以下問題需注意，新單位不會強求離職證明的格式，只要涵蓋基本信