黨組織考勤和管理制度

黨組織考勤和管理制度一、目的

為確保黨組織工作正常開展，加強黨員隊伍建設(shè)，提高黨組織工作效率，制定本考勤管理制度。旨在規(guī)范黨員的考勤行為，強化工作紀(jì)律，營造積極向上的工作氛圍，為黨組織的健康發(fā)展提供保障。

二、適用范圍

本制度適用于黨組織內(nèi)所有黨員及工作人員，包括全職、兼職和臨時工作人員。

三、工作時間

1.黨組織工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行，即每周工作5天，每天工作8小時，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。

2.黨組織可根據(jù)工作需要，調(diào)整工作班次和時間，但需保證每周工作時間不超過40小時。

3.黨組織應(yīng)合理分配工作，確保黨員及工作人員在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。

4.黨員及工作人員應(yīng)嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。特殊情況下，需提前向黨組織請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

5.黨組織應(yīng)加強對黨員及工作人員工作時間的管理，確保工作秩序井然，提高工作效率。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

黨員及工作人員每日需進行兩次簽到，分別為上班簽到和下班簽到。簽到方式采用電子考勤系統(tǒng)或紙質(zhì)簽到表，具體方式由黨組織根據(jù)實際情況確定。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）上班簽到：工作日上午9:00前完成簽到。

（2）下班簽到：工作日下午18:00后完成簽到。

（3）遲到或早退超過30分鐘，需在簽到時向黨組織說明原因。

3、因公外出未簽到處理

因公外出未能按時簽到的黨員及工作人員，需提前向黨組織報告外出事由和時間，并在外出結(jié)束后及時補簽。補簽需注明外出事由和時間，經(jīng)黨組織核實后予以確認。

4、忘記簽到處理

黨員及工作人員因個人原因忘記簽到的，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時間向黨組織說明情況，并盡快補簽。補簽需注明忘記簽到的原因，經(jīng)黨組織核實后予以確認。一個月內(nèi)忘記簽到次數(shù)超過3次，將視情況給予口頭警告或書面警告。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）黨組織負責(zé)人：負責(zé)對整個黨組織的考勤工作進行監(jiān)督和管理，確?？记谥贫鹊玫接行?zhí)行。

（2）黨組織工作人員：負責(zé)協(xié)助黨組織負責(zé)人開展考勤管理工作，如維護考勤設(shè)備、收集和整理考勤數(shù)據(jù)等。

（3）黨員及工作人員：自覺遵守考勤制度，按時簽到，如實報告因公外出情況，積極配合黨組織開展考勤管理。如有違反，將按照相關(guān)規(guī)定接受處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）黨員及工作人員因私事需請假，應(yīng)提前向直接上級提出書面請假申請，注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間及請假天數(shù)。

（2）請假申請需經(jīng)直接上級審批同意后，報黨組織備案。請假期間，請假人應(yīng)保持通訊暢通，以便接收黨組織通知。

（3）請假申請原則上應(yīng)在請假前3個工作日內(nèi)提交，緊急情況除外。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天），由直接上級審批。

（2）請假2天以上至5天（含5天），由黨組織負責(zé)人審批。

（3）請假6天以上，經(jīng)黨組織負責(zé)人審批后，報上級黨組織批準(zhǔn)。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，請假人需在1個工作日內(nèi)向直接上級銷假，并提交書面銷假報告。

（2）請假期間如需提前或延遲返回，應(yīng)提前通知直接上級和黨組織，并按照請假程序辦理。

（3）未按時銷假者，將按曠工處理。請假天數(shù)超過規(guī)定時間，未提前申請或未經(jīng)批準(zhǔn)的，也將按曠工處理。

（4）請假人應(yīng)確保請假期間工作交接到位，以免影響黨組織工作正常開展。如有需要，應(yīng)協(xié)助黨組織安排臨時替代人員。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類：包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

（2）申請流程：請假人根據(jù)不同假期種類，提前向直接上級提交書面申請，注明請假原因、起始時間、結(jié)束時間及請假天數(shù)。經(jīng)審批同意后，報黨組織備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：因私事需請假，原則上每年累計不超過15天。事假期間，工資按實際請假天數(shù)予以扣除。

（3）婚假：根據(jù)國家規(guī)定，享受婚假3天。特殊情況可適當(dāng)延長，但需經(jīng)黨組織批準(zhǔn)。

（4）喪假：直系親屬去世，享受喪假3天。特殊情況可適當(dāng)延長，但需經(jīng)黨組織批準(zhǔn)。

（5）產(chǎn)假：女性黨員及工作人員享受產(chǎn)假，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）黨員及工作人員按照國家規(guī)定享受年假。年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體規(guī)定如下：

1年以下（含1年）：5天

1年以上至5年（含5年）：10天

5年以上至10年（含10年）：15天

10年以上：20天

（2）年假需在當(dāng)年內(nèi)休完，不得跨年累積。特殊情況需跨年使用的，需經(jīng)黨組織批準(zhǔn)。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性黨員及工作人員產(chǎn)假為98天（含產(chǎn)前15天）。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

（2）陪產(chǎn)假：男性黨員及工作人員享有陪產(chǎn)假15天。

5、公眾假期安排

（1）國家法定公眾假期按照國家規(guī)定執(zhí)行。

（2）黨組織可根據(jù)工作需要，對公眾假期進行適當(dāng)調(diào)整，但需提前通知黨員及工作人員。

（3）公眾假期期間，黨員及工作人員應(yīng)確保通訊暢通，以便接收黨組織通知。如遇緊急工作，應(yīng)積極配合黨組織完成工作任務(wù)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：指黨員及工作人員未在規(guī)定上班時間到達工作崗位。遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）為輕微遲到，超過30分鐘不足1小時為一般遲到，超過1小時為嚴重遲到。

（2）處理：輕微遲到不扣工資，但需在考勤記錄上注明；一般遲到扣當(dāng)日工資的1/10；嚴重遲到扣當(dāng)日工資的1/4。一個月內(nèi)遲到累計超過3次，將給予口頭警告，累計超過5次，給予書面警告。

（3）曠工：指黨員及工作人員未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而未到崗工作。曠工1天以內(nèi)（含1天）為輕微曠工，超過1天至3天（含3天）為一般曠工，超過3天為嚴重曠工。

（4）處理：輕微曠工扣當(dāng)日工資的1倍；一般曠工扣當(dāng)月工資的1/3；嚴重曠工扣當(dāng)月工資的1/2，并視情況給予辭退處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而缺勤的，按曠工處理。

（2）偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、降職、辭退等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：按照曠工嚴重程度扣除相應(yīng)工資，具體規(guī)定見第1條。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計曠工超過5天的，黨組織有權(quán)解除勞動合同。

4、未簽到處理

未按時簽到或忘記簽到的，按照忘記簽到處理規(guī)定執(zhí)行，具體規(guī)定見四、考勤制度第4條。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應(yīng)加強對本部門黨員及工作人員的考勤管理，確?？记谥贫鹊玫接行?zhí)行。

（2）各級主管需定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及