公司食堂與員工福利設(shè)施管理制度

公司食堂與員工福利設(shè)施管理制度第一條適用范圍本制度適用于我公司旗下全部員工，旨在確保公司食堂與員工福利設(shè)施的管理與使用規(guī)范，供應(yīng)良好的員工福利和工作環(huán)境。第二條公司食堂管理2.1食堂使用權(quán)公司員工、臨時(shí)員工和訪客具有使用食堂的權(quán)利。食堂使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓或出租。2.2就餐時(shí)間食堂早餐服務(wù)時(shí)間為早上7:00至9:00；食堂午餐服務(wù)時(shí)間為中午11:30至13:30；食堂晚餐服務(wù)時(shí)間為晚上17:30至19:30、2.3食堂環(huán)境食堂應(yīng)保持乾凈，設(shè)有充分的座位和餐具。垃圾桶應(yīng)放置在合適的位置，及時(shí)清理。食堂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，自備食物和飲料的員工應(yīng)在規(guī)定區(qū)域用餐。2.4餐食供應(yīng)食堂會(huì)供應(yīng)健康、均衡的餐食，包含主食、菜品、湯等。每日供應(yīng)的菜單應(yīng)具有多樣性，并依據(jù)季節(jié)變動(dòng)適時(shí)調(diào)整。善待各類特殊需求員工，供應(yīng)合適的食物選擇和定制服務(wù)。食堂將加強(qiáng)食品安全管理，確保食品的衛(wèi)生安全。2.5收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)食堂餐食價(jià)格應(yīng)適度，公平合理，并按季度進(jìn)行調(diào)整。公司將供應(yīng)飯卡或在線支出等方式，方便員工就餐。第三條員工福利設(shè)施管理3.1公共休息區(qū)公司將設(shè)置公共休息區(qū)，供應(yīng)舒適的休息環(huán)境給員工使用。員工應(yīng)保持公共休息區(qū)的清潔與整齊，不得私自占用。3.2健身房公司將建設(shè)健身房，供員工進(jìn)行磨練和身體保健。健身房的使用時(shí)間為早上7:00至晚上21:00、健身房?jī)?nèi)的器械和設(shè)備應(yīng)保持完好，并遵守使用規(guī)定。3.3假日活動(dòng)布置公司將定期組織豐富多彩的假日活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的溝通和凝集力。員工可以依據(jù)自身需求選擇參加活動(dòng)，并遵守相關(guān)規(guī)定。3.4健康體檢公司將每年定期組織員工進(jìn)行健康體檢，以關(guān)注員工的健康情形。員工應(yīng)樂觀參加體檢，并搭配相關(guān)工作。3.5其他福利設(shè)施公司將依據(jù)需要供應(yīng)其他福利設(shè)施，如員工宿舍、籃球場(chǎng)等。具體管理規(guī)范將另行訂立，執(zhí)行與管理的方式與公司食堂管理仿佛。第四條違規(guī)處理4.1食堂違規(guī)違反餐食供應(yīng)規(guī)定、食堂使用時(shí)間的員工，將視情況予以警告、扣發(fā)餐費(fèi)、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金或其他適當(dāng)處理。對(duì)于嚴(yán)重違反食堂管理制度，影響食堂正常運(yùn)營(yíng)的員工，將視情況進(jìn)行紀(jì)律處分。4.2福利設(shè)施違規(guī)對(duì)于濫用、破壞公司福利設(shè)施的員工，將視情況予以警告、扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、禁止使用相關(guān)設(shè)施或其他適當(dāng)處理。對(duì)于威逼他人安全、違反公共秩序的員工，將視情況進(jìn)行紀(jì)律處分。第五條附則5.1監(jiān)督與執(zhí)行公司管理部門負(fù)責(zé)對(duì)公司食堂和員工福利設(shè)施的管理進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)處理相關(guān)問題。全體員工有義務(wù)樂觀搭配公司管理部門的工作，并向公司反映問題及建議。5.2生效日期與修訂本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。如需修訂本制度，應(yīng)經(jīng)公司管理層審批并及時(shí)通知全體員工。5.3其他規(guī)定本制度未涉及的，相關(guān)事宜將另行訂立并通知全體員工。員工對(duì)本制度有其他疑問或建議，可向公司管理部門提出，并及時(shí)