安全與緊急事件應對管理制度

安全與緊急事件應對管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為確保企業(yè)的安全與穩(wěn)定運營，保護員工和資產(chǎn)安全，訂立本制度。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)以及國家安全與緊急事件管理要求訂立，適用于全體員工。第二條定義安全事件：指可能導致人身、資產(chǎn)和環(huán)境受到威逼，損失或破壞的事件。緊急事件：指突發(fā)事件或可能導致生產(chǎn)停止、設(shè)備故障、員工傷亡、環(huán)境污染等重點事故的事件。負責人：指被授權(quán)管理安全與緊急事件的責任人員。第二章安全與緊急事件防備第三條安全教育與培訓企業(yè)將定期組織安全教育與培訓活動，提高員工對安全事項的意識和應對本領(lǐng)。新員工進入崗位前，必需接受相關(guān)安全培訓，并參加相應的考核。定期進行緊急演練，提高員工應對緊急事件的處理本領(lǐng)。第四條安全隱患排查負責人應定期組織安全隱患排查工作，發(fā)現(xiàn)并及時整改安全隱患。安全隱患排查應包含但不限于設(shè)備運行情形、員工工作環(huán)境、安全設(shè)施等方面。發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應立刻制止并報告上級負責人，采取緊急措施進行處理。第五條安全設(shè)施與設(shè)備維護企業(yè)將建立專職維護團隊，負責安全設(shè)施與設(shè)備的日常維護和檢修。安全設(shè)施包含但不限于消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、安全防護裝備等。負責人應訂立相應的設(shè)備維護計劃，并確保按計劃進行維護和保養(yǎng)。第六條應急預案訂立與更新企業(yè)應訂立完善的應急預案，并定期進行更新，確保與實際情況相符。應急預案應包含緊急事件分類、應急措施、責任分工、信息通報等內(nèi)容。負責人應組織崗位人員進行應急預案的培訓與演練。第三章安全與緊急事件應對第七條警報與應急通知發(fā)生安全或緊急事件時，負責人應立刻啟動警報系統(tǒng)，并向全體員工發(fā)出應急通知。應急通知應包含事件發(fā)生地方、事件性質(zhì)、應急措施等相關(guān)信息。第八條應急人員組織與指揮負責人應及時組織應急小組，確定每個成員的職責和任務(wù)。應急小構(gòu)成員應依照預案要求，樂觀采取行動，及時掌控和處理緊急事件。負責人將擔負應急指揮角色，并負責聯(lián)系與協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，供應必需的支持與幫助。第九條事故報告與調(diào)查發(fā)生安全或緊急事件后，負責人應立刻報告上級主管部門，并填寫事件報告。事件報告應認真描述事件經(jīng)過、造成的影響以及采取的應急措施，確保真實客觀。對重點安全或緊急事件，企業(yè)將成立事件調(diào)查組，進行深入調(diào)查并提出處理看法。第十條事件應急處理應急小構(gòu)成員應依據(jù)預案，快速切換至應急工作狀態(tài)，采取相應措施掌控事件發(fā)展。同時，應建立緊急通信與聯(lián)絡(luò)機制，及時傳遞信息并協(xié)調(diào)各方資源。在緊急情況下，負責人有權(quán)采取必需措施對員工進行疏散或撲滅初期火災。第四章法律責任與監(jiān)督第十一條法律責任對任何不遵守本制度的行為，將依法追究相應的法律責任。對因違反本制度導致的安全事故，將依法追究相關(guān)人員的責任。第十二條監(jiān)督與檢查上級主管部門將定期對企業(yè)的安全與緊急事件應對工作進行監(jiān)督與檢查。內(nèi)部審計部門將定期對企業(yè)的安全與緊急事件管理制度執(zhí)行情況進行審計，并提出改進看法。各部門負責人應搭配監(jiān)督與檢查工作，供應相關(guān)資料及時回應問題。第五章附則第十三條本制度解釋權(quán)與修改對本制度的解釋權(quán)屬于企業(yè)的最高管理層。經(jīng)企業(yè)最高管理層批準，對本制度進行修改和增補，并及時通知全體員工。第十四條生效本制度自批準之日起生效。以上便是安全與緊急事件應對管理制度的認真